ХРОНИКА БОРЬБЫ. За достойную зарплату и социальные гарантии

В отчетный период Алтайский крайком Профсоюза работников народного образования и науки РФ проводил работу, направленную на ликвидацию долгов, своевременную выплату зарплаты и компенсаций на книгоиздательскую продукцию, а также на повышение оплаты труда работников образования.

Коллективные действия, проведенные краевой организацией профсоюза, дали свои результаты. Постановлением администрации края от 25.11.2004 №610 с 1 января а тарифная ставка первого разряда установлена в размере 720 рублей.Постановлением администрации края от 11 октября а №415 с 1 октября а ставка первого разряда установлена в размере 1221 рубль.Задолженность по компенсации на книгоиздательскую продукцию сократилась до 1450 тыс. рублей, по командировочным расходам – с 2300 тыс. рублей в у до 1115 тыс. рублей.

2005 год

Коллективные действия, проведенные краевой организацией профсоюза, дали свои результаты. Постановлением администрации края от 25.11.2004 №610 с 1 января 2005 года тарифная ставка первого разряда установлена в размере 720 рублей.

Март

Из-за недофинансирования учреждений образования надтарифный фонд снижается, приостановлены выплаты доплат и надбавок, в ряде территорий не происходит гарантированного повышения зарплаты на 20 процентов, ее начинают задерживать. Долг по компенсациям на книгоиздательскую продукцию составил 61900 тыс. рублей. По требованию профсоюзной стороны сложившаяся ситуация обсуждена на заседании краевой трехсторонней комиссии.

Апрель

Состоялась встреча председателя крайкома профсоюза Леонида Ивановского с председателем комитета краевого собрания народных депутатов Ниной Даниловой, в ходе которой обсуждались вопросы, связанные с оплатой труда работников образования и подготовкой обращения к федеральным органам власти о необходимости ее значительного повышения.

Май

Обстановка остается напряженной. Главе администрации края передано заявление о серьезной обеспокоенности профсоюза, предложено совместно рассмотреть вопрос о финансировании оплаты труда в мае – сентябре.

В результате принятых мер к началу июня ситуация улучшилась. Работникам детских садов и учреждений дополнительного

образования зарплата стала выплачиваться в один день со школами. Во многих территориях сроки задержки сократились с 35 дней до 10. Летом своевременно и в полном объеме выплачены отпускные. Крайком профсоюза совместно с территориальными организациями в полной мере использовал систему социального партнерства. Благодаря закреплению в городских и районных отраслевых соглашениях конкретных размеров доплат и надбавок за работу, не входящую в круг основных обязанностей, удалось не допустить их снижения во многих территориях края.

2006 год

Постановлением администрации края от 11 октября 2006 года №415 с 1 октября 2006 года ставка первого разряда установлена в размере 1221 рубль.

В краевой бюджет заложены средства на выплату не только текущих расходов по компенсации на книгоиздательскую продукцию, но и долгов за прошлые годы. В итоге произошло значительное сокращение задолженности – с 61900 тыс. рублей до 27300 тысяч.

При подготовке краевого трехстороннего соглашения удалось закрепить ассигнования на установление доплат и надбавок за работу, не входящую в круг основных обязанностей педагогических работников учреждений, финансируемых из краевого бюджета, в размере 25% от фонда оплаты труда. Преодолена проблема задержки заработной платы работникам образования.

2007 год

Крайком профсоюза ежемесячно проводит анализ оперативных данных по оплате труда, формированию и использованию

надтарифного фонда, компенсациям на приобретение книгоиздательской продукции, оплате командировочных расходов, связанных с повышением квалификации педагогических работников.

Заработная плата и отпускные выданы в полном объеме и своевременно.

Повышение зарплаты на 15% произведено вовремя. Задолженность по денежной компенсации на приобретение

книгоиздательской продукции сократилась до 12200 тыс. рублей.

2008 год

Задолженность по компенсации на книгоиздательскую продукцию сократилась до 1450 тыс. рублей, по командировочным расходам – с 2300 тыс. рублей в 2006 году до 1115 тыс. рублей.

Алтайский край вошел в число десяти регионов – победителей

конкурса на право реализации комплексного проекта модернизации образования. В проект включены 14 муниципалитетов, 260 учреждений общего образования.

Крайком профсоюза и краевое управление по образованию достигли взаимопонимания в определении степени социальных

рисков при переходе на новую систему оплаты труда.

По профсоюзной оценке результаты перехода на НСОТ в пилотных территориях показали как плюсы, так и минусы. Краевое

управление, районные комитеты по образованию немало поработали. Те отрицательные моменты, которые проявились в начале проекта и крайне насторожили крайком профсоюза, значительно смягчились.

Не все удовлетворяет в тех преобразованиях, которые происходят в оплате труда, в первую очередь – крайне скупое финансирование. С другой стороны, по сведениям из пилотных территорий видно, что выигравших достаточно много. Это и руководители образовательных учреждений, и учителя.