На чтение: ≈ 2 мин.Большинство россиян обращались к своим руководителям с просьбой о повышении заработной платы. Какие при этом они приводили аргументы, узнали социологи.
Эксперты сервисов Работа.ру и СберПодбор в июне 2024 года опросили 3,5 тысячи своих совершеннолетних пользователей из всех округов страны, чтоб узнать, как часто они обращались к руководству по поводу увеличения зарплаты и чем мотивировали свою просьбу.
Практически две трети респондентов (62%) просили у начальства повысить им зарплату. Каждый пятый (22%) делал это часто, каждый четвертый (25%) – два или три раза, 15% – лишь однажды. Еще 11% опрошенных россиян только намереваются обратиться с этой просьбой к руководителю, а 27% никогда об этом даже не помышляли.
Среди основных аргументов в пользу повышения зарплаты участники анкетирования назвали рост общего уровня оплаты труда в стране (57%), высокую квалификацию работника (49%) и его профессиональный опыт (41%). А также – регулярное перевыполнение служебных заданий (25%), знание специфики производства (20%), успешное завершение проекта (19%) и личностные качества – 16 процентов.
Кроме того, соотечественники упомянули об образовательных сертификатах, личных обстоятельствах (покупке квартиры, например), высокой зарплате на предыдущей работе, семейном положении (рождении детей), а еще о положительных отзывах и рекомендациях от прежних работодателей – 15, 11, 10, 8 и 6 процентов соответственно.
Около половины опрошенных граждан (49%) признались, что смогли добиться желаемого результата, остальным участникам исследования (51%) их аргументы не помогли увеличить зарплату.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» рассказало, какие зарплаты россияне считают самыми необоснованными из-за их высоких размеров.
Выбор читателей
Комментарии