Губернатор Ямала Дмитрий КОБЫЛКИН: О стратегии развития системы профессиональных кадров в арктической территории

Готовя материалы о мероприятиях Года подготовки квалифицированных специалистов, который проходит в одном из самых интересных регионов страны – Ямало-Ненецком автономном округе, мы встретились с главой этого края Дмитрием Николаевичем Кобылкиным. Говорили о многом – о крупнейших стратегических проектах, которые сегодня реализуются в округе, о том, что Ямал реально работает на укрепление имиджа одного из ведущих арктических регионов страны и мира, об экологии природной и экологии души. Один из самых молодых губернаторов России признался, что в детстве мечтал быть учителем, а его опыт в тренерстве (Д.Н.Кобылкин – обладатель черного пояса по карате) помог ему в становлении руководителем: сначала нефтегазового предприятия и муниципалитета, а потом и руководителем одной из самых мощных территорий страны.

Конечно, я задавала главе Ямала вопросы на свою тему. Мы говорили и о дошкольном воспитании, и  о ЕГЭ, и о том, что нужно сделать, чтобы наша молодежь нашла себя, а найдя, принесла пользу своей семье и своей стране.  Главным для меня был такой ответ ямальского губернатора: «Перед вами человек,  который имел «корочку» токаря. У меня есть и другие рабочие специальности. Точно знаю: любой труд почетен, если человек – профессионал. Сам я из семьи геофизиков и всегда знал, что это  мой путь. Так случилось, что я стал управленцем. Кресла этого я специально не искал, но в определенный момент понял – нужно уметь отвечать за себя, за семью, за коллектив, который за тобой, а потом и за целый регион. Я руководствуюсь простым правилом: каждый день делай доброе дело. Знаю, что нужно работать честно, чтобы не стыдно было людям в глаза смотреть. Знаю, ямальцы заслужили право на комфортную жизнь. И пока я здесь, я буду делать все от меня зависящее, чтобы каждый день жизнь моих земляков становилась благополучнее…»  Размышления губернатора ЯНАО на тему профессионального образования и трудоустройства на Ямале мы с удовольствием предлагаем нашим читателям. Инвестиции в будущееО Годе подготовки квалифицированных специалистов (2012-й – в ЯНАО)Конкуренция между странами и регионами возрастает, битва за Арктику становится все жестче. Все это выдвигает особые требования к кадровой политике и образованию. Если ничего не предпринимать, то через пять лет мы окажемся на грани кадрового голода. Наши знания и умения будут неконкурентоспособны. Поэтому 2012-й на Ямале проходит под знаком Года подготовки квалифицированных специалистов. Задел, который мы создаем сегодня, станет для нас гарантией сохранения за Ямалом статуса ключевой арктической территории. Это наши инвестиции в будущее.Кто к учению холоден, тот хуже вораЗадачи региона в образовательной сфереПервое, что нужно сделать, – повысить качество образования. Фраза Петра I верна сегодня, как никогда. А сказал он так: «Кто к учению холоден, тот хуже вора. Потому как сам у себя крадет». Наши кадры должны не просто соответствовать вызовам времени. Они должны быть на шаг впереди. Мы создаем на территории современные научно-образовательные комплексы, где будет качественное образование. И из этих комплексов выйдут не мажоры с никому не нужными дипломами, а высококлассные специалисты – рабочие, техники, инженеры, которые будут точно знать, что их ждут на производствах и предприятиях. Эта программа будет работать до 2015 года. И главное ее предназначение – насытить крайне востребованными специалистами наши приоритетные отрасли экономики.  Метод пряника по-ямальскиО мотивации и стимулировании Мы разработали программу стимулирующих мер для специалистов, в которых остро нуждается округ. Это прежде всего касается бюджетной сферы, где очень не хватает профессиональных кадров. Те, кто был основой и опорой, либо уже подошли к пенсионному возрасту, либо на подходе к нему. Как привлечь молодых? Как их удержать у нас? Одним из основных решений стало решение о повышении зарплат работников образования, физкультуры и спорта, молодежной политики, здравоохранения, культуры. В 2011-м расходы регионального бюджета на эти цели были увеличены на 30%. Молодые специалисты при устройстве на работу в учреждения социальной сферы на Ямале получают повышенное единовременное пособие: врачи в дополнение к федеральному миллиону получают миллион рублей от Ямала, педагогам мы гарантируем 600 тысяч рублей. Кроме того,  повышающий коэффициент к базовому окладу, самое современное оборудование на рабочем месте, служебное жилье и уважение к профессионалу, которого долго ждали и рады видеть. Нужно просто честно работать. Не сидеть на шее у родителей, заслужить авторитет, сделать карьеру, строить свою жизнь так, как тебе хочется.  Лучший регион, чем Ямал, для этого сложно придумать.  Капитал для сварщикаО гарантированном трудоустройстве ямальской молодежиСитуация, когда на Ямал прибывает более 60 тысяч специалистов из других регионов, а наша  ямальская молодежь остается невостребованной, для нас недопустима. У нас совсем не плохое образование в школах – около 80 процентов наших выпускников ежегодно становятся студентами самых разных вузов по всей стране. Но трудоустроиться из них у себя дома могут только 10 процентов. Среди основных причин то, что родители пытаются изо всех сил засунуть свое чадо хоть в какой-нибудь вуз, чтобы ребенок был с высшим образованием, стал экономистом, юристом, менеджером… А вот подумать, куда он потом пойдет, где его ждут, что он будет реально делать, считают лишним. Дело выбора профессии – крайне серьезное дело.  С этого года в округе стартовал пилотный проект «Капитал молодого специалиста». Его цель – трудоустройство выпускников и повышение их конкурентоспособности. Стараемся вовлечь в этот процесс работодателей через заключение соглашений об увеличении объема практики студентов и их трудоустройства. Сертификат на капитал получают выпускники учебных заведений среднего и начального профессионального образования со специальностью по рабочей профессии, наиболее востребованной в округе. «Вес» сертификата – от 150 до 300 тысяч рублей. Люди должны понять – сегодня квалифицированный специалист среднего звена может иметь заработок выше, чем специалист с высшим образованием. Нужно стимулировать эти направления, потому что перед нами стоит колоссальная по своему замыслу задача – инновационное развитие Арктики.В чем сила, брат?Людям нужно говорить правдуПозицию страуса не приемлю категорически. Потому не совсем понятна мне ожесточенность, которую вызвало у некоторой части общественности в Сети мнение полпреда Президента РФ Игоря Холманских по поводу того, что стране сегодня больше нужны рабочие руки. Это было сказано у нас, в Новом Уренгое, после того как пообщался с ребятами из  профессионального училища, посмотрел, как мы на Ямале готовим новые ВОСТРЕБОВАННЫЕ кадры. Да, родители всегда желают своим детям лучшего. Но если по правде: сколько экономике требуется дипломированных специалистов? Где будут работать выпускники вузов после получения красивых, но абсолютно не нужных стране дипломов? Моя позиция – людям нужно говорить правду. Мы честно говорим детям, родителям – вот те специальности, в которых округ нуждается, это очень конкретные, созидающие профессии – геологи, горнопромышленники, энергетики, геофизики, транспортники, строители. Если вы получите образование и будете профессионалами, вы устроитесь на работу – интересную и высокооплачиваемую. Ямал ждет лучших из лучшихО золотом кадровом резерве ЯНАОЕсть у нас идея золотого кадрового резерва ЯНАО. Чтобы наши,  ямальские, выпускники не оставались на рынке труда невостребованными, придумали механизм для создания условий для реального их участия в развитии региона. Формируем базу данных молодых профессионалов по приоритетным направлениям развития округа, база эта будет постоянно обновляться. Это должны быть компетентные в своей сфере деятельности молодые люди с активной жизненной позицией и стремлением изменить жизнь на Ямале к лучшему. Нам нужны патриоты родного края.В золотой резерв попадут ямальские студенты старших курсов, выпускники вузов России и аспиранты до 25 лет, которые получают образование, которое будет применимо в социальной сфере, ТЭКе, транспорте и связи, энергетике и строительстве, ЖКК и АПК,  то есть в приоритетных для нас отраслях экономики. Преимущество будет у тех, кто имеет заявки на выдачу патента на изобретение, полезную модель или промышленный образец либо показал себя на международных и всероссийских конкурсах.Мне нравится сама идея – пригласить на Ямал лучших из лучших. Они смогут сформировать настоящую элиту настоящих профессионалов, которые потянут других за собой.Дмитрий Николаевич Кобылкин – губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа. Родился 7 июля 1971 года в г. Астрахани в семье инженеров-геофизиков. В 1993 году окончил Уфимский нефтяной институт по специальности «горный инженер-геофизик». Трудовую деятельность начал в геофизическом объединении «Шельф» в городе Геленджике. С ноября 1993 года работает в ЯНАО.В марте 2010 года по предложению Президента РФ Законодательным собранием ЯНАО Д.Н.Кобылкин утвержден в должности губернатора Ямало-Ненецкого АО. На своем посту реализует взвешенную и последовательную политику, направленную в первую очередь на повышение качества жизни северян и модернизацию экономики. Социологические исследования показывают, что в общественном сознании Д.Н.Кобылкин является лидером региона, гарантом государственных интересов на российском Севере, с которым у населения арктического региона связаны большие надежды на позитивные изменения в основных сферах социально-экономической жизни округа.  Дмитрий Николаевич Кобылкин женат, воспитывает троих детей. Увлекается охотой и рыбалкой. Только фактыГубернатор ЯНАО: Дмитрий Николаевич Кобылкин.Административный центр: Салехард.Федеральный округ: Уральский.Дата образования: 10 декабря 1930 г. Территория: 750,3 тыс. кв. км.Население: 536,6 тыс. человек (01.01.2012 г.).Плотность: 0,7 чел. на кв. км.Состав: ЯНАО – один из самых многонациональных регионов России, в округе проживают представители 112 народностей и национальностей, из которых 18 – представители народов бывших союзных республик (1/5 населения), 17 – выходцы из стран дальнего зарубежья, 77 – народы России. Экономика: основными видами экономической деятельности в регионе являются топливно-энергетический комплекс, строительство, торговля, транспорт и связь. Мировую известность ЯНАО принесли природные ресурсы – нефть, газ и конденсат, твердые ископаемые в зоне Полярного Урала. На долю региона приходится свыше 85% всей добычи природного газа России (1/5 мирового производства). Ямальская доля извлечения нефти и газового конденсата составляет около 14% общероссийской. Основная отрасль промышленности – нефтегазовая, включающая добычу, первичную переработку, транспортировку газа и нефти. ЯНАО занимает 1-е место среди субъектов РФ по объему валового регионального продукта на душу населения, 3-е место в РФ по объему налоговых поступлений в федеральный бюджет, входит в пятерку регионов с самым высоким инвестиционным рейтингом. Рынок труда: численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения автономного округа, на начало 2012 года составила 3923 человека, на 25,7% меньше по сравнению с 2011 годом. Потребность в работниках, заявленная работодателями в органы службы занятости населения на 1 января 2012 года, составила 6245 вакансий. Из числа заявленных вакансий 65,8% приходится на рабочие профессии.Административно-территориальное устройство субъекта РФ:городские округа – 6;муниципальные районы – 7;городские поселения – 10;сельские поселения – 43.