На чтение: ≈ 7 мин.В Пятигорске проходит второй модуль второго потока флагманской программы развития управленческого кадрового резерва системы образования РФ. Проект реализует Центр знаний «Машук» совместно с Министерством просвещения РФ при участии Государственного университета просвещения. В ходе программы управленцы сферы образования освоят новые навыки и компетенции и разработают в составе 7 проектов в составе команд, которые внесут вклад в развитие системы образования РФ.
Программа развития управленческого кадрового резерва системы образования представляет собой комплексный и практикоориентированный курс, направленный на подготовку и развитие востребованных управленческих кадров в сфере образования, совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для осуществления эффективного управления образовательной системой на федеральном и муниципальном уровнях. Уникальная архитектура и формат программы включает в себя знакомство с инновационными образовательными организациями, изучение передового опыта, практик и инструментов, обмен опытом, а также проектную работу и исследовательскую деятельность. Мероприятия проходят в формате лекций, мастер-классов, практикумов, деловых игр и панельных дискуссий.
«Во втором потоке программы высшего кадрового резерва принимают участие 70 человек из 38 регионов России. Среди них – заместители министров, ректоры институтов повышения квалификации, директора школ, лицеев, учреждений СПО, технопарков и ветераны специальной военной операции. Они прошли серьезный отбор – конкурс на программу составил 7 человек на место. Во время первого модуля, который проходил в Москве, участники встретились с лидерами отрасли, посетили инновационные площадки и ведущие образовательные учреждения. В ходе второго модуля их ждет комплексный и насыщенный образовательный и практический курс, направленный на развитие управленческих, проектных и коммуникационных компетенций руководителей образовательных организаций», – генеральный директор Центра знаний «Машук», заместитель генерального директора Российского общества «Знание» Антон Сериков.
Во второй день образовательной программы прошла встреча с губернатором Ставропольского края Владимиром Владимировым, который рассказал о роли школы в формировании и развитии кадрового потенциала России.
«Школа – это не только место, где дети получают знания. Это пространство формирования личности, ценностей, мотивации. Именно здесь закладывается кадровый потенциал России – те специалисты, те граждане, которые завтра будут определять развитие страны. Поэтому наша задача – создать условия, чтобы все наши школы были современными, а дети с удовольствием учились бы в них. Системе образования нужны управленцы, которые умеют работать быстро, гибко, ответственно. Таких специалистов готовит эта программа. И мы гордимся, что именно Ставрополье стало якорной площадкой для нее. Готовы и дальше развивать партнерство с Минпросвещения России, Центром знаний «Машук» и поддерживать профессиональные инициативы педагогического сообщества», – сказал губернатор Ставропольского края Владимир Владимиров.
Член Российского военного-исторического общества, автор уникального проекта «Исторический менеджмент» Татьяна Григорьева провела лекцию-дискуссию о секретах успеха управления в условиях изменений на примере видных деятелей России. Заведующая лабораторией сравнительной педагогики Института содержания и методов работы им В.С. Леднева, доктор педагогических наук, профессор Ирина Тагунова представила результаты сравнительного анализа международных образовательных систем. Опытом формирования и развития команды поделился директор «Хорошколы» Павел Северинец.
Участников ждут лекции и мастер-классы по коммуникативной компетентности, принятию решений в условиях постоянных изменений, отработке информационных угроз совместно с экспертами АНО «Диалог», наставничеству и командной работе при участии Марии Киселевой, трехкратной чемпионки Олимпийских игр, трехкратной чемпионки мира, девятикратной чемпионки Европы.
Центр знаний «Машук» запустил первый поток флагманской Программы развития управленческого кадрового резерва системы образования РФ осенью 2024 года. Проект был реализован совместно с Высшей школой государственного управления Президентской академии и Министерством просвещения РФ. В первом потоке программы приняли участие финалисты, победители профессиональных конкурсов и лидеры отрасли. По ее итогам 70 человек из 44 регионов страны разработали и представили экспертной комиссии в составе тематических групп восемь уникальных проектов и получили документы о профессиональном повышении квалификации. Программа стала для участников социальным лифтом. По окончании обучения состоялись первые назначения бывших директоров школ на руководящие должности в региональные органы власти. Главным результатом первого потока стала комплексная адаптация и подготовка действующих руководителей к существующим изменениям системы образования.
Выбор читателей
Комментарии