На чтение: ≈ 8 мин.Современные технологии позволяют распространять информацию практически мгновенно, а не спустя месяц после события. Почему бы не поставить их на службу профессиональному союзу? Так рассудили в Татарском республиканском комитете Профсоюза работников народного образования и науки РФ и провели расширенное заседание президиума в режиме видеоконференции. Не выезжая в Казань, в дискуссии смогли принять участие более полутора тысяч человек – профсоюзные активисты, представители органов управления образованием, руководители учебных заведений и централизованных бухгалтерий большинства районов республики.
Идея возникла у председателя рескома Юрия Прохорова достаточно давно – как члену Общественной палаты Татарстана ему приходилось принимать участие в подобных конференциях, проводимых правительством республики.
Трансляция заседания велась из видеостудии Министерства финансов РТ. А профсоюзные лидеры городов и районов, их социальные партнеры находились в студиях муниципальных администраций. Коллеги могли задавать друг другу вопросы, общаться, высказывать свое мнение по поводу происходящего.
На повестке дня стояло два вопроса: обсуждение итогов работы профсоюза в 2007 году и переход на новую систему оплаты труда.
С особым удовлетворением Юрий Петрович отметил позитивные моменты в развитии образования, акцентированные как в Послании Президента Республики Татарстан Минтимера Шаймиева, так и в речи Президента России Владимира Путина на заседании Госсовета РФ. По мнению профсоюзного лидера, можно надеяться на то, что образование станет действительно приоритетной отраслью и получит новый импульс своего развития. Причем не только моральный, но и материальный…
Минувший год Юрий Прохоров охарактеризовал как успешный и созидательный. В результате диалога профсоюза с органами исполнительной и законодательной власти с 1 мая у педагогов за счет бюджета республики на 10 процентов повысилась зарплата. А с 1 сентября на 20% выросла зарплата у работников дошкольных учреждений и на 15% – у работников общего и дополнительного образования при сохранении всех компенсационных выплат. Более того, с 1 октября прошлого года по 30 июня текущего – на период перехода на отраслевые системы оплаты труда – всем работникам бюджетной сферы установлены персонифицированные адаптационные выплаты в размере 771 рубля, опять же финансируемые региональной казной. Президент Татарстана поставил задачу к концу нынешнего года довести заработную плату бюджетников до 80% от среднереспубликанской.
Говоря о дальнейшем повышении уровня оплаты труда в системе образования, Юрий Прохоров обратил внимание на то, что с ноября 2007 года в Соглашении между правительством, работодателями и профсоюзами Татарстана записана договоренность о том, что минимальная зарплата в республике должна быть не ниже 3000 рублей. А это, безусловно, является ориентиром для установления более высоких базовых ставок и окладов при переходе на новую систему оплаты труда. Предполагается, что учреждения образования республики перейдут на нее с 1 июля нынешнего года.
Однако Юрий Прохоров предупредил, что эти меры вовсе не означают повсеместного повышения зарплаты. Новая система предполагает прежде всего стимулирование качественных результатов в работе учителей и воспитателей. Одним словом, кто-то будет получать семь тысяч рублей, а кто-то – четырнадцать, в зависимости от личного вклада. В то же время Юрий Петрович отметил, что профсоюз сделает все, чтобы переход на новую систему оплаты труда был менее болезненным.
Затем были подведены итоги прошедшего года по основным направлениям деятельности профсоюза – социальному партнерству, организационной работе, охране труда и правозащитной деятельности. Вот лишь некоторые из них.
Все территориальные организации профсоюза заключили соглашения с органами управления образованием.
Продолжает развиваться система льгот и гарантий для работников образования за счет местных бюджетов и внебюджетных фондов.
В судах выиграно 13 дел о восстановлении нарушенных трудовых прав работников, 224 учителям назначена досрочная пенсия.
В комиссиях по трудовым спорам было зарегистрировано восемьдесят одно заявление, и шестьдесят одно решение принято в пользу работников.
Продолжает расширяться сеть правовой службы Татарской организации профсоюза. Девять с половиной миллионов рублей – вот наглядный результат экономической эффективности правозащитной работы рескома за прошедший год.
Недостатки тоже не скрывались. Причем работа над ними началась уже здесь, на видеоконференции, в живом диалоге с ее участниками.
Нет сомнений в том, что от информационной политики во многом зависит эффективность профсоюзной деятельности. Республиканский комитет постоянно работает над тем, чтобы все дела и заботы профсоюза стали известны и понятны каждому коллективу. Ежемесячно выпускаются информационные бюллетени тиражом 3 тысячи экземпляров. Все территориальные и первичные профсоюзные организации обеспечены необходимыми нормативно-правовыми документами. Большое внимание уделяется подписке на «Мой профсоюз». Уже более двух тысяч первичных профсоюзных организаций Татарстана выписали, получают и используют газету в своей работе.
Активно применяют в республике современные технологии. В 2007 году доля средств, направленных на информационную работу и приобретение техники, составила 6% от профбюджета. На сегодняшний день все городские и районные комитеты профсоюза имеют компьютеры с выходом в интернет и могут оперативно общаться по электронной почте. У республиканского комитета есть собственный сайт.
Очередным шагом в новую «информационную эру», безусловно, стало проведение президиума в режиме видеоконференции. В обсуждении актуальных вопросов смог участвовать широкий круг профактива, а в этом залог слаженной работы всех профсоюзных организаций республики.
Выбор читателей
Комментарии