На чтение: ≈ 3 мин.Мотивация сотрудников – проблема неновая, но весьма актуальная. Хорошо известно, что от эффективности HR-системы зависит результативность работы всей организации.
В школе №1998 существует своя система мотивации педагогов, над повышением эффективности которой постоянно работает управленческая команда во главе с директором Ольгой Андреевной Белоусовой. Данная система включает самые разнообразные методы и приемы, основными из которых являются материальные и нематериальные.
Как поддержать корпоративный дух и бренд нашей школы, показать принадлежность к организации, поощрить лучших сотрудников, наградить победителей, сказать слова благодарности ветеранам? Эти задачи успешно решают нагрудные корпоративные знаки.
Творческой командой нашей школы были разработаны эскизы наградных корпоративных знаков «Прорыв года» и «За верность профессии». Корпоративные знаки вручаются за особые успехи и достижения педагогов. Это прекрасный способ отметить лучших сотрудников. Они особенно уместны на официальных и торжественных мероприятиях. Такой знак делает педагога примером для коллег, подчеркивает его экспертный статус, что повышает его лояльность и причастность к судьбе организации.
В этом учебном году корпоративными знаками «Прорыв года» будут награждены педагоги нашей школы, подготовившие победителей и призеров национального чемпионата по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс», открытого чемпионата профессионального мастерства «Московские мастера», открытых городских научно-практических конференций «Наука для жизни» и «Старт в медицину», заключительного этапа Московской олимпиады школьников.
Важно поощрять педагогов, которые отдали профессии долгие годы. Корпоративный знак «За верность профессии» присваивается не только за стаж работы, но и за особые заслуги, за плодотворный труд. Впервые в истории школы №1998 этот нагрудный знак получили учителя нашей школы Н.Н.Мещанинова, Н.В.Шваркина, Т.С.Попова, Н.Г.Зюзькевич, Н.С.Савченко, Н.Ю.Щетинина, воспитатель Т.Н.Шлыкова, которые приняли решение закончить свою профессиональную деятельность.
Корпоративные награды – своеобразные символы ценностей нашей школы. Они служат не только тому, чтобы отметить заслуги отдельного педагога, но и формированию чувства сопричастности общему делу. Ведь такой знак будет носить сотрудник, который гордится своей школой, своим вкладом в ее развитие.
Надежда ШИКУНОВА, учитель географии школы №1998 «Лукоморье»
Выбор читателей
Комментарии