Год педагога и наставника: каким он будет для учителей

Для проведения Года педагога и наставника в 2023 году составлен план мероприятий. Все они призваны повысить престиж профессии учителя. Рассказываем о том, как пройдет этот тематический год.

Какие праздничные события ждут педагогов

Согласно указу главы государства, 2023 год в стране объявили Годом педагога и наставника – в Правительстве был утвержден организационный комитет. Общественные деятели, представители федеральных органов исполнительной власти и педагоги совместно составили проект плана мероприятий. В нем есть раздел, посвященный 200-летию со дня рождения Константина Ушинского.

Тематический год призван привлечь в профессию молодежь. Современные выпускники школ все активнее интересуются педагогическими специальностями. В прошлом году втрое увеличилось количество поданных абитуриентами заявлений на педагогические специальности – в сравнении с предыдущим годом. Конкурс на одно бюджетное место стал составлять в среднем 12 человек.

В наступившем 2023 году планируют провести большую учительскую неделю, форум классных руководителей, серию праздничных концертов, а также выставки, кинопроекты и многое другое.

Как государство поддерживает педагогов

Благодаря нацпроекту «Образование» учителя могут рассчитывать на бесплатное повышение квалификации. К 2024 году 40% педагогов смогут воспользоваться этой программой и пройти курсы в центрах непрерывного повышения профмастерства.

Помимо этого, государство обеспечивает учителей льготами и доплатами. Так, выплаты положены тем, кто имеет звание «Заслуженного учителя РФ» – 15% от оклада. Выходя на пенсию, они получают право на ежемесячное пособие и льготы как «Ветераны труда». Педагоги со стажем работы от 25 лет на пенсию могут выходить досрочно.

Также, чтобы защитить права учителей, государством официально установлена норма рабочих часов. По нормативам сокращенная неделя может включать от 18 до 36 часов в зависимости от категории работника. Часы свыше установленной нормы оплачивают дополнительно. Кроме того, увеличили трудовой отпуск: вместо 42 дней стало 56 дней.

Какие выплаты положены учителям в 2023 году

Среди популярных проектов – программа «Земский учитель». По ней учителя в возрасте до 55 лет со средним профессиональным или высшим образованием переезжают в сельскую местность и небольшие города с численностью населения до 50 тысяч человек, где с местной школой заключают контракт на 5 лет. Государство предоставляет им выплату в размере до 2 млн рублей, эти средства участник программы может направить на любые цели. С 2024 года планируются единоразовые выплаты по 2 млн рублей учителям, которые работают в приграничных муниципальных образованиях.

Согласно государственной программе «Развитие образования», к таким территориям относят в Республике Дагестан Ахтынский муниципальный район и Магарамкентский муниципальный район; в Карачаево-Черкесской Республике – Карачаевский муниципальный район; в Республике Карелия Муезерский муниципальный район; в Северной Осетии — Алании город Владикавказ. Кроме того, такими территориями считают ряд районов в Алтайском крае, в Астраханской и Волгоградской областях, Калининградской, Курганской, Новосибирской, Омской, Оренбургской, Челябинской и Смоленской областях. Право на такую компенсационную выплату дается автоматически. Получают ее по тем же условиям, как по программе «Земский учитель».

Выплаты учителям за классное руководство

Из федерального бюджета каждый месяц учителя получают по 5 тысяч рублей за классное руководство. Эту выплату ввели в 2020 году, однако за педагогами сохранили выплаты за классное руководство, которые были ранее. В каждом регионе они разные.

Например, в Туапсе — это фиксированная сумма. Она составляет 4 900 рублей за класс. В столице выплачивают 12 500 рублей за класс из 25 человек. Если учащихся больше, то добавляют по 500 рублей за каждого. В Москве в каждой школе дополнительно устанавливается также своя сумма.

Доплата за профессиональный опыт

Педагогу положена дополнительная доплата в размере 15—25% от оклада за первую категорию, за высшую категорию добавляют от 25 до 35%. Такие выплаты могут получить:

• специалисты, отработавшие два года в учебном заведении, — первая категория;
• педагоги, имеющие первую категорию не менее двух лет, — высшая категория.

Чтобы учителю присвоили высшую категорию, он должен участвовать в профессиональных конкурсах, а его ученики — показывать стабильные и высокие результаты. Категории сохраняются в случае перехода в другую школу и при работе по совместительству.

Квалификация педагога зависит также от уровня образования, наличия ученой степени и от стажа. За них ежемесячно начисляется 10—30% от оклада.

Выплаты за успехи учеников

Для получения стимулирующих выплат и премий, педагог должен отличаться личной активностью и успехами учащихся. Важны успеваемость и качество знаний детей, подготовка к олимпиадам и конференциям. Учитель должен быть вовлечен в научно-практическую работу. Отдельным пунктом оценочного листа значится общение педагога с родителями, их участие в жизни школы. За это можно получить до 30% от оклада.

Двухсот процентов от зарплаты учителя могут достигать компенсационные выплаты. Он начисляются, например, за сверхурочную работу; проверку письменных заданий; заведование кабинетами; руководство комиссиями по предметам; за работу в сельской местности и с детьми-сиротами. Не меньше 4% от оклада выплачивают дополнительно педагогам, которые ведут уроки химии, информатики, технологии.

Оплата «Разговоров о важном»

Внеурочные занятия «Разговоры о важном», которые стали обязательной частью образовательного процесса в школах с текущего учебного года, оплачиваются учителю дополнительно. Оплата за каждый час выделяется из средств регионального бюджета.

В 2022 году данная норма нередко нарушалась. Учителям, в частности, говорили, что эти деньги являются частью надбавки за классное руководство. Однако это не так.

Помощь молодым педагогам

Финансовая помощь молодым специалистам определяется местными нормативными актами. Выплата может быть единовременной (подъемные) – ее размер в среднем составляет 15 тысяч рублей. Кроме того, молодой учитель может рассчитывать на ежемесячную надбавку в размере 20—50% от ставки в течение трех лет работы.

Эта доплата адресована выпускникам педвузов в возрасте до 30—35 лет (в зависимости от региона). Максимальный размер надбавки положен тем, кто окончил вуз с красным дипломом. Чтобы получать эти средства, нужно начать работать по профилю не позднее 3 месяцев после выпуска и подписать договор минимум на три года.