Главное звено. В Алтайском крае наметили пути дальнейшего укрепления первичных организаций

​В Алтайской краевой организации Профсоюза образования проходит масштабная кампания по укреплению первичного звена и усилению роли профлидеров в образовательных учреждениях. Работа руководителя первички достаточно сложна. Она охватывает различные грани жизни педагогического коллектива. Председатели профкомов знают ситуацию на рабочих местах, организуют досуг и оздоровление коллег, озвучивают проблемы и добиваются их решения в диалоге с работодателями. Своевременной помощью и поддержкой – консультативной, материальной, моральной – они формируют позитивный имидж профсоюза, объединяют и сплачивают людей.

В целях обобщения передового опыта работы, а также поддержки и поощрения профлидеров было решено провести слеты председателей местных и первичных организаций профсоюза. Первый прошел в феврале и собрал профсоюзный актив Барнаульского, Алейского и Заринского образовательных округов – всего сто человек. В слетах Рубцовского и Бийского округов, состоявшихся в апреле и мае, приняли участие более 200 человек. На них состоялся разговор об эффективности работы, были подведены итоги и намечены задачи на будущее.Приветствуя участников, председатель краевой организации профсоюза Юрий Абдуллаев говорил о значимости социального партнерства с властью и работодателями, призвал профсоюзный актив профессионально решать насущные проблемы и спорные вопросы за столом переговоров, через отраслевые соглашения и коллективные договоры.Слагаемые успехаЧто требуется для того, чтобы человек, возглавляющий первичную профсоюзную организацию, сумел наладить в ней работу на должном уровне? Достаточно ли для этого лидерских качеств? Как выстроить конструктивное сотрудничество администрации и профсоюзного комитета?Именно об этом шел разговор на площадке слетов «Слагаемые успеха». Председатели, особо отличившиеся в укреплении первичек, делились своим опытом, подчеркивая при этом, что увеличения численности профсоюзных рядов можно добиться при одном условии: если работа по мотивации будет системной.Так, лидеру профкома бийской средней школы №5 Наталье Эллерт удалось увеличить уровень профсоюзного членства в коллективе с 8 до 90 процентов. В школе ведется системная работа с молодыми учителями, выпускается своя газета, налажен диалог с руководителем образовательного учреждения.У Елены Охотниковой, председателя профкома детского сада №51 Бийска, свои секреты успеха. Она смогла создать крепкую организацию, используя разные формы мотивации. Одних привлекла, организуя поездки и отдых, других – оказав правовую помощь, молодых – через творческие мероприятия, а ветеранов труда – через внимание и заботу.Галина Луговая, более 25 лет возглавляющая первичку Бийского лицея-интерната, и профсоюзный лидер Карабинской средней школы Солтонского района Артем Швырев на своем опыте показали, как важно заниматься охраной труда и как эта работа способствует повышению авторитета профкома и его лидера.Ученье свет, а неученье…Успех в работе в значительной степени зависит от профессионального уровня и качества подготовки и председателя первички, и членов профкома. Поэтому на слетах помимо обмена опытом проходило обучение.Заместитель председателя краевого комитета профсоюза Светлана Иванищева раскрывала все тонкости организационной работы профкома, начиная с оформления протоколов и заканчивая проведением Дня профсоюза.Об основных принципах правозащитной работы первички говорила заместитель председателя краевой организации по правовой работе Наталья Лысикова. Дополнительно к основному выступлению она комментировала региональные нормативные правовые акты в части предоставления мер социальной поддержки педагогам на селе.Как рационально распределить профсоюзные взносы? На этот вопрос отвечала Валентина Мерзлякова, заместитель председателя краевой организации профсоюза по труду, заработной плате и финансовой работе. Необходимо создавать заемные фонды, программы оздоровления работников, развивать инновационные формы социальной поддержки. Поиск новых услуг для членов профсоюза – вот задача, которую надо решать в ближайшее время!Как мы информируем своих коллег? «Этот вопрос должен стоять на контроле председателей первичек постоянно, – считает руководитель службы информации краевой организации профсоюза Елена Ивановская, – потому что тишина с нашей стороны воспринимается педагогическими коллективами однозначно – значит, ничего не делаем. Именно рассказ о действиях по защите прав работников с описанием конкретных случаев дает возможность вызвать у людей максимальный отклик и заинтересовать».Организаторская работа в области охраны труда предполагает различные направления деятельности. Подробно о каждом рассказал главный технический инспектор труда Николай Янков.Профсоюзные лидеры старались воспользоваться встречей со специалистами краевого комитета по максимуму, чтобы, возвратившись в коллективы, оказать коллегам реальную помощь.Мы вместеКрепкие дружеские рукопожатия, улыбки, волнение – пришло время расставания. Все понимают, что не будет легких путей. Ответственность председателя первички растет год от года: и юристом надо быть, и экономистом, и психологом. А еще необходимо значительно активизировать работу по реализации представительской функции профкома в управлении образовательной организацией.«Мы вместе, и мы реальная сила!» – говорили на прощание участники слетов. Есть все основания надеяться, что полученные знания и опыт придадут им дополнительный стимул и позволят добиться хороших результатов во всех звеньях краевой организации – от первички до крайкома. А следующие встречи не за горами. Впереди слеты Славгородского и Каменского образовательных округов.