Главное – не опускать руки

В январе 2022 года Марина Гольцова обратилась в отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Омской области с просьбой о назначении досрочной пенсии. С 15 августа 1995 года по 31 августа 1996 года она работала старшей вожатой в одной из школ Омска. Однако в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии педагогам, должность «старшая вожатая» не поименована. В связи с этим в Пенсионном фонде ей отказали в назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия необходимого стажа.

Считая решение неправомерным, педагог подала судебный иск о включении данного периода в специальный стаж, сославшись на то, что помимо работы в должности старшей вожатой у нее была учебная нагрузка в качестве учителя изо в объеме 6 часов в неделю.

Суд первой инстанции не принял эти доводы во внимание, указав, что в трудовой книжке истца работа в должности учителя изобразительного искусства не указана. По мнению суда, из трудовой книжки, архивных справок и приказов следует, что в должностные обязанности старшего вожатого входит в том числе организация творческой деятельности детей, что подразумевает возможность проведения занятий по изо. В удовлетворении исковых требований было отказано.

Но педагог не опустила руки и обжаловала отказ в вышестоящем суде. Рассмотрев материалы дела, Судебная коллегия по гражданским делам Омского областного суда установила, что период работы учителем изобразительного искусства подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Судом первой инстанции были допущены существенные нарушения норм права, которые повлияли на исход дела. Поэтому его решение подлежит отмене. По делу принято новое решение об удовлетворении исковых требований в указанной части.

Подготовку документов и сопровождение педагога в суде обеспечивал специалист по правовой работе Омской областной организации Общероссийского Профсоюза образования Леонид Сивирин.

Следует обратить внимание, что на положительное решение подобных споров влияет то, насколько правильно в организации оформляются трудовые отношения с работником, а именно: наличие дополнительного соглашения к трудовому договору, приказ об установлении учебной нагрузки, начисление заработной платы по дополнительной педагогической должности и отдельная запись о начисленной зарплате в лицевом счете.

Вера БРАГИНА. Омск