На чтение: ≈ 4 мин.В сфере образования две первоочередные задачи – поднять уровень качества образования и повысить зарплату педагогам. Взять обе «высоты» должна новая отраслевая система оплаты труда учителей, которую с ближайшего учебного года будут внедрять в Псковской области в рамках национального проекта «Образование».
Тарифная сетка предполагает повышение зарплаты в зависимости от часов и стажа. Нововведения следуют принципу «Лучше учишь детей – больше получаешь». Зарплата псковских учителей отныне будет состоять из двух частей. Базовая в размере 2450 рублей – «священная корова»: ее получит каждый преподаватель. Стимулирующая зависит не только от стажа, но и от уровня образования и воспитания детей. Главный критерий результативности – учебные достижения. Чем больше у подопечных пятерок на ежегодных контрольных по единым тестам и достижений на олимпиадах, тем выше аттестационная категория педагога (их будет пять, и преподавателю придется регулярно подтверждать «завоеванные рубежи») и тем приятнее зарплата.
– Это хороший стимул для молодых педагогов, – замечает начальник Государственного управления образования администрации области Вера Емельянова. – Если сейчас максимум, на который может рассчитывать молодой специалист в школе, – 3,5 тысячи, то в рамках новой системы – уже 6-7 тысяч рублей.
– Изменение системы оплаты труда учителей – жизненная необходимость, – заявляет председатель областной организации Профсоюза работников народного образования и науки Юрий Андреев. – Исполнительная власть действительно провела большую подготовительную работу, изучила опыт других регионов и разработала собственные «ноу-хау» с учетом превентивных мер, что позволяет надеяться на жизнеспособность инноваций. Новая система оплаты труда предоставляет преподавателям стимулы для саморазвития и позволяет привлечь в школы области молодые кадры, а это важно в связи с демографической перспективой. Очень значимые моменты – увеличение надбавки сельским учителям (с 25% до 35%) и резерв из областного бюджета в 30 миллионов рублей, который будет использован на компенсацию тем педагогам, чьи зарплаты возрастут ненамного. В целом считаю, что перемены не дадут оснований для развития социальной напряженности и недоразумений.
Уже в следующем учебном году наиболее инициативные и успешные учителя получат действительно по заслугам. Чей-то бюджет вырастет вполовину, чей-то – лишь на десятую часть. Так что, естественно, нововведения, которые в области называют революционными, понравятся не всем. Однако в администрации заявляют – при новой системе меньше не будет получать ни один преподаватель. А в целом фонд оплаты труда педагогов к 2010 году увеличится на 60%.
Псков
Выбор читателей
Комментарии