Главная миссия. или Как найти свой путь

Ханты-Мансийский колледж сервиса и технологий, несмотря на новое название, – старейшее учебное заведение Югры, за его плечами 70 лет. Причем вначале это были курсы, потом – школа, в 1960 году – профессиональное училище, которое впоследствии приобрело статус экономического колледжа. Этот год тоже принес колледжу перемены, теперь это многопрофильное, многоуровневое учебное заведение, реализующее систему непрерывного профессионального образования. Здесь ребята смогут получить не только среднее, но и начальное профессиональное образование.

– Наш колледж объединили с профессиональным училищем, где готовят судостроителей, швей, парикмахеров, автослесарей, трактористов, – рассказывает директор Галина Николаевна Хвастунова. – Раньше же он назывался экономическим и был в основном ориентирован на выпуск бухгалтеров, менеджеров, социальных работников. После объединения старое название не отвечало спектру специальностей, по которым будет идти подготовка. Так появился Ханты-Мансийский колледж сервиса и технологий. Думаю, такое объединение расширит возможности ребят, поможет сформировать профессиональные и социальные компетентности у выпускников, а это в свою очередь сделает наших выпускников конкурентоспособными на рынке труда.

Контингент студентов у Галины Николаевны непростой, много сложных ребят, половина из них растет в неполных и малообеспеченных семьях.

– Больно смотреть на девчонок и мальчишек со сломанными судьбами, мы пытаемся их здесь отогреть, дать им не только знания, но и то человеческое тепло, которое они не получили в семье.

Галина Николаевна очень серьезно подходит к повышению квалификации своих кадров, практически все педагоги колледжа владеют информационно-компьютерными технологиями, работают в инновационном режиме, используя самые современные методики преподавания дисциплин.

Благодаря качественному образованию, которое ребята получают в колледже, практически все выпускники сразу же трудоустраиваются.

– Наибольшей популярностью пользуются такие специальности, как «экономика» и «бухгалтерский учет», «менеджмент», «маркетинг», – рассказывает Галина Николаевна. – Конкурс на эти специальности доходил в этом году до 5-6 человек на место. Сейчас у работодателей большим спросом пользуются наши ребята, овладевшие специальностью «монтаж и техническая эксплуатация холодильно-компрессорных машин и установок». Очень популярна также специальность «менеджер гостиничного сервиса». На уровне начального профессионального образования ребята смогут получить профессии автомеханика, судоводителя, официанта-бармена, парикмахера, секретаря-референта, социального работника. Благодаря тесной связи с работодателями наши ребята проходят практику в крупных фирмах, в государственных учреждениях, и ими, кстати, практически всегда остаются довольны. Среди наших социальных партнеров Торгово-промышленная палата ХМАО-Югры, Центр занятости, ОАО «Ханты-Мансийский банк». В колледже есть своя маркетинговая служба, которая отслеживает ситуацию на рынке труда, мы знаем судьбу каждого нашего выпускника.

…Пока что колледж сервиса и технологий занимает один из этажей ЮГУ, но уже в следующем году переедет в новый учебно-производственный комплекс, где будут современно оборудованные лаборатории, мастерские, гараж.

– Конечно, такой комплекс расширит наши возможности не только по обучению студентов, теперь мы сможет более широко заниматься профессиональной переподготовкой различных кадров нашего города, дополнительной профессиональной подготовкой, повышением квалификации, стажировкой, – радуется Галина Николаевна.

Колледж ведет серьезную инновационную работу, поэтому не случайно получил грант от губернатора в размере 1 миллиона рублей.

– Национальный проект «Образование» стимулирует и педагогов, и директоров ссузов на использование современных методик и инноваций в учебном процессе, – убеждена Галина Николаевна. – Кстати, в следующем году мы обязательно будем участвовать в нацпроекте «Образование» по направлению НПО, СПО. Думаю, нам будет о чем рассказать своим коллегам из других регионов России.