На чтение: ≈ 4 мин.Вице-премьер Татьяна Голикова провела совещание с президиумом Российского союза ректоров (РСР) по вопросу разработки национального проекта «Кадры».
Заместитель председателя Правительства РФ Татьяна Голикова напомнила, что сейчас идет приемная кампания в вузы, в этом году школу окончили более 635 тыс. одиннадцатиклассников, не менее половины из которых планируют поступать в университеты. Она добавила, что в этом году между вузами распределено 621 321 бюджетное место, из них на целевое обучение предусмотрено более 145 тыс. мест. Татьяна Голикова отметила, что в этом году впервые прием на целевое обучение организован с использованием платформы «Работа России», на которой зарегистрировано свыше 113 тыс. предложений от работодателей.
«Как вы уже знаете, в настоящее время Правительством организована работа по подготовке новых национальных проектов, которые начнут реализовываться с 2025 года, в том числе национального проекта «Кадры». Он направлен на достижение устойчивой и динамичной экономики, технологическое лидерство, реализацию потенциала каждого человека, а также развитие его талантов», – пояснила вице-премьер. Он также отметила существенный вклад вузов в действующую систему подготовки высококвалифицированных кадров в стране.
Глава Минтруда Антон Котяков обозначил главную задачу, которая стоит перед ведомством и системой образования, – это помощь каждому молодому человеку в реализации своего потенциала и обеспечение его необходимой для успешной карьеры квалификацией.
«Важная и сложная составляющая этой работы – определение перспективного спроса на специалистов. Для этого готовится пятилетний кадровый прогноз. Эта работа включает в себя шесть этапов», – пояснил Котяков. Первый этап – расчет общей кадровой потребности производственных видов экономической деятельности на основе макроэкономических параметров. Второй – расчет кадровой потребности в непроизводственных видах экономической деятельности на базе демографического прогноза и территориальных особенностей. Третий –декомпозиция расчетных данных в разрезе субъектов. Четвертый этап, который идет сейчас, – определение замещающей кадровой потребности в разрезе регионов на основе статданных и сведений работодателей.
Глава Минтруда сообщил, что следующие шаги, которые предстоит сделать, – это определение профессионально-квалификационной структуры общей и замещающей кадровой потребности, а также корректировка полученного прогноза с учетом документов стратегического планирования и ведомственной специфики.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» сообщало, что на съезде Российского союза ректоров, президент РСР Виктор Садовничий заявил: необходимо, чтобы образовательные квалификации лучше соотносились с профессиональными.
Выбор читателей
Комментарии