search
main
0

Глава Минпросвещения сообщил, что зарплаты учителей должны состоять из 70% оклада, остальное – стимулирующий пакет

Министерство просвещения уделяет особое внимание снижению разницы в зарплатах учителей в российских регионах. Об этом рассказал глава ведомства Сергей Кравцов на XI Общероссийском родительском собрании.

Фото: пресс-служба Правительства Вологодской области

Глава Минпросвещения Сергей Кравцов рассказал на Общероссийском родительском собрании, что ведомство уделяет особое внимание снижению разницы в уровне зарплат учителей и повышению окладов, на которые рекомендуется направлять не менее 70% фонда оплаты труда организации.

«Мы будем делать все, чтобы выполнялось решение трехсторонней комиссии, принятое в декабре. Уже четко определены база – 70% – и стимулирующий набор – какие стимулирующие и какие компенсационные выплаты. Потому что последствия 90-х годов, когда отдавали все на уровень муниципалитетов, школ, в том числе и систему оплаты труда, привели к высокой дифференциации даже внутри региона. Эта проблема есть, мы ее знаем и будем ее максимально решать. Важный шаг уже сделан», – заявил министр просвещения.

Сергей Кравцов также напомнил, что с 1 марта 2025 года в силу вступит закон, который снизит документационную нагрузку на образовательные организации и педагогов.

Речь идет о том, что образовательная организация сможет не предоставлять документы государственным органам и органам местного самоуправления информацию и документы при отсутствии оснований. Минпросвещения получит полномочия утверждать перечень документов, подготовка которых осуществляется педагогами не только при реализации основных общеобразовательных программ, но и образовательных программ среднего профессионального образования и образовательных программ, интегрированных с образовательными программами основного общего и среднего общего образования. Минобрнауки также сможет утверждать перечень документов, обязательных к заполнению преподавателями при реализации образовательных программ высшего образования.

Оценить:
Читайте также
Комментарии

Реклама на сайте