На чтение: ≈ 14 мин.В работе форума принял участие заместитель председателя Московской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Владимир Юдин. Владимир Михайлович с большим интересом выслушал предложения молодых педагогов городской профорганизации.
Совет молодых педагогов Центрального округа принимает самое активное участие в добровольческом движении ЦАО. Совместно с Молодежным ученическим советом нами были подготовлены и реализованы такие важные проекты, как «Города воинской славы», «На рубежах обороны Москвы», «Недели добра». При осуществлении проектов, направленных на патриотическое воспитание учащихся, молодые педагоги и активисты МУСа посещают города, которым было присвоено звание «Город воинской славы», готовят видеоролики, посвященные каждому из них. Вместе с ветеранами и школьниками два раза в год (накануне Дня освобождения Москвы и 9 Мая) мы выезжаем в места ожесточенных боев 1941 года и проводим митинг с возложением цветов к мемориальному комплексу обороны Москвы. Это направление работы представляется нам чрезвычайно важным, особенно в преддверии празднования 65-летия Победы.
Ежегодно в рамках весенней «Недели добра» молодые педагоги вместе с учениками проводят акции «Протяни руку другу», «Подари ребенку книгу», «Молодые таланты, присоединяйтесь!», «Сделай будущее своими руками», «Добрые дела», «Чистый город». Организация культурно-спортивных праздников, субботников, концертов, озеленение территории детских домов – все это лишь небольшая часть работы совета.
Значительное внимание мы уделяем такому острому и актуальному вопросу, как помощь ветеранам педагогического труда, считая необходимым чаще привлекать старших коллег к участию в семинарах, диспутах, «круглых столах», проводимых для молодых педагогов. Традиционно накануне Дня пожилого человека и Дня учителя мы вместе с учениками поздравляем ветеранов педагогического труда.
Регулярно совет проводит различные акции в детских домах округа. Вместе с МУСом мы реализуем крупномасштабный добровольческий проект «Друг для друга», ориентированный на воспитанников детских домов ЦАО (детские дома №№4 и 70). Одна из акций – «Все мы разные, но все мы вместе» – призвана показать детям, что у каждой страны есть свои традиции, обычаи, история, но это не может стать причиной непонимания и межрасовых конфликтов. Воспитанники детских домов смотрят подготовленные нами презентации о культуре разных народов, сами участвуют в театральных постановках и ролевых играх.
Специально для выпускников проводится акция «Сделай будущее своими руками», которая знакомит воспитанников детского дома с миром профессий. Неизменный интерес у воспитанников детских домов вызывают акции «Прояви себя», «Позаботься о природе», «Помним, ценим, любим», во время которых организуются встречи ребят с ветеранами и людьми интересных профессий, готовятся концерты и устраиваются мастер-классы. Такие мероприятия позволяют воспитанникам проявить творческие способности, повысить самооценку и адаптироваться в обществе. В текущем учебном году мы также готовимся провести в коррекционных школах и домах-интернатах акции «Всемирный день ребенка», «Сказочная эстафета», «Протяни руку другу».
Работая по всем направлениям, отмеченным в Концепции развития добровольческого движения в ЦАО, мы всегда рады новым предложениям молодых специалистов, которые могут быть уверены, что их инициативы обязательно получат поддержку, причем не только в Совете молодых педагогов, но и в префектуре Центрального округа, в окружной профсоюзной организации.
Л.ЖИЛИНСКАЯ, заместитель председателя СМП ЦАО по дополнительному образованию, педагог дополнительного образования ЦДТ «Москворечье»
ногие начинания нашего Совета молодых педагогов находят поддержку Московской городской организации профсоюзов работников народного образования и науки. Среди членов нашего Совета немало молодых профсоюзных лидеров. В рамках программы сотрудничества молодым педагогам оказывается необходимая юридическая и психологическая помощь, проводятся разнообразные консультации, тренинги и занятия, состоятся семинары по стресс-менеджменту и тайм-менеджменту. Традиционно на базе подмосковных лагерей и домов отдыха (например, в пансионате «Правда») проходят «круглые столы», где обсуждаются перспективы взаимодействия профсоюзной организации и молодежных объединений, рассматриваются базовые документы системы образования, у молодых педагогов появляется возможность более подробно ознакомиться, а главное, научиться работать с Кодексом законов о труде РФ и законами об образовании.
Во многом благодаря профсоюзной организации этим летом состоялся выезд молодых педагогов Центрального округа в поселок Витязево под Анапой, где встретились представители всех московских округов и города Тулы. Мы участвовали в практической деловой игре «Формирование новой генерации молодых преподавателей как общественной и профессиональной элиты», анализировали предложения по обновлению педагогического образования, документы об обеспечении профессионального роста учителей, программу по работе профсоюзных организаций с молодыми специалистами, а также материалы научно-практической конференции «Современная школа сегодня и завтра». Главным итогом выездного семинара стала разработка проекта программы «Молодой педагог Москвы 2010-2012», в реализации которой, как мы надеемся, самое активное участие примут не только окружные Советы молодых педагогов, но и методические центры, а также профсоюзные организации.
В ходе работы мы сформулировали проблемы, с которыми так или иначе сталкивается каждый молодой педагог и в решении которых может помочь профсоюз. Кроме того, у нас появились конкретные предложения по направлениям работы с молодыми специалистами.
Во-первых, профсоюзная организация может способствовать правовому сопровождению молодых педагогов, а именно:
a) оказанию помощи в овладении нормативно-правовой базой;
б) расширению системы юридических консультаций;
в) выпуску публикаций по основным правовым вопросам.
Во-вторых, нам бы хотелось заручиться поддержкой со стороны профсоюза в создании равных стартовых возможностей для каждого молодого специалиста. Под «созданием равных стартовых возможностей» мы имеем в виду:
a) распространение информации о деятельности профсоюза;
б) создание института психологической помощи педагогам;
в) сотрудничество профсоюза с администрацией школ и оказание помощи молодым специалистам на рабочем месте;
г) привлечение молодого педагога к профсоюзной деятельности с дальнейшим выстраиванием карьерной лестницы;
д) контролирование условий нашей трудовой деятельности.
Со своей стороны мы готовы вести переговоры с профсоюзными организациями на предмет проведения конференций «Профсоюз – молодому специалисту», организации разнообразных выездных семинаров и тренингов, досуговых мероприятий, установления межрегиональных и международных связей профсоюзов молодых учителей. Мы предлагаем МГО профсоюзов работников народного образования и науки:
a) учредить и провести конкурс наставников молодых специалистов;
б) организовать интеллектуальные игры и творческие конкурсы среди молодых педагогов;
в) провести конкурс «Лучший председатель первичной профсоюзной организации», учредив номинацию «Молодой специалист».
Одну из задач нашего Совета мы видим в том, чтобы показать молодому педагогу Центрального округа преимущества и перспективы профсоюзной деятельности, которая, без сомнения, способствует адаптации и профессиональному становлению начинающих специалистов системы образования.
С работой Московской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки молодые педагоги могут ознакомиться непосредственно на сайте www.pronm.ru или выйти на него через наш сайт http://sovmolped.ucoz.ru.
М.СКОВОРОДКИНА, куратор СМП ЦАО по связи с общественностью, учитель русского языка и литературы школы №588
Центральном округе проводятся мероприятия для того, чтобы вчерашний выпускник педагогического вуза стал компетентным специалистом, знакомым с лучшими образцами современных образовательных технологий. Именно с этой целью окружной методический центр поддерживает развитие школы молодого педагога. Учителя года и победители нацпроектов, то есть те люди, которые сами неоднократно проходили через конкурсное движение, готовы делиться своим опытом с молодыми специалистами. Мастер-классы признанных учителей, посещение их уроков, знакомство с новыми методиками и современными технологиями, применяемыми в образовательном процессе, призваны помочь молодому педагогу встать на новую ступень профессионального развития.
Неотъемлемой частью широкой программы по работе с молодыми специалистами нашего округа стал конкурс «Поколение будущего», который проводится с 2004 года и уже успел стать важной ступенькой в судьбе многих активных и ярких преподавателей. «Поколение будущего» – это своего рода клуб профессионального общения молодых специалистов, желающих самореализоваться и уже сейчас планирующих карьерный и творческий рост. Конкурс дает прекрасную возможность вчерашнему выпускнику ознакомиться с передовым опытом столичного образования, найти единомышленников, повысить мастерство преподавания, заявить о себе и, как результат, в случае победы получить первую квалификационную категорию. Примечательно, что проекты участников (научные, социальные, направленные на эстетическое и патриотическое воспитание учащихся) получают широкий резонанс в образовательной среде. Десять проектов принимали участие в конкурсе «Грант префекта», четыре уже сейчас реализуются совместно с Советом молодых педагогов и Советом молодых специалистов системы социальной защиты ЦАО, два проекта были рекомендованы членами жюри к участию в конкурсе социальных проектов префектуры ЦАО «Эврика».
Педагоги, желающие подняться на следующую ступень профессионального развития или получить консультацию по волнующему вопросу, всегда могут обратиться в подразделение информационно-методической поддержки молодых педагогов ОМЦ, в психологическую службу, к методистам по своему предмету, в Центр наставничества молодых специалистов МГПИ, Центр учебно-методического сопровождения педагогов-психологов МГППУ, Центр по трудоустройству выпускников МГПУ или на факультет повышения квалификации и профессиональной переподготовки МПГУ, в окружную профсоюзную организацию.
В Центральном округе молодой специалист всегда найдет поддержку. Главное – помнить наш девиз: «Московскому учительству – золотая смена!»
О.МУХИТОВА, куратор конкурсов для молодых педагогов от СМП ЦАО, учитель биологии школы №1305
Выбор читателей
Комментарии