На чтение: ≈ 8 мин.Что делает человека лидером? Особый талант? Уверенность в себе? Способность видеть перспективу? Какими качествами должен обладать профсоюзный лидер? Думаю, найти ответы на эти вопросы поможет рассказ о председателе первичной профсоюзной организации центра развития ребенка – детского сада №57 «Соловушка» города Альметьевска Республики Татарстан Ленизе Шириаздановой.
Лениза Рустамовна свою педагогическую деятельность начала в 2006 году и с тех пор остается верна профессии воспитателя. А в 2014 году коллеги оказали ей доверие, избрав председателем первичной профсоюзной организации. Профсоюзное членство в нашем детском саду стопроцентное, профсоюзная ячейка крепкая, Ленизе Рустамовне не нужно было начинать работу с нуля. Но в этом и сложность задачи для молодого профсоюзного лидера – сохранить наработанное, открыть новые перспективы и возможности, развивать информационную деятельность. Лениза Рустамовна понимала, что о профсоюзе в целом судят по делам профкома и его лидера.
И вот в нашем детском саду появился кабинет социального партнерства. Главные направления его работы – реализация социального диалога между коллективом и администрацией, оказание методической и консультативной помощи членам профсоюза, обсуждение актуальных проектов муниципального, республиканского и всероссийского масштабов. Первое мероприятие, которое провела Лениза Рустамовна в кабинете социального партнерства, – городская Школа профсоюзного актива для новых председателей первичных организаций. На тот момент опыт у лидера нашей первички был чуть более двух лет, однако было чем поделиться с коллегами из других учреждений.
В 2016 году Татарстанский республиканский комитет Общероссийского Профсоюза образования объявил конкурс на лучший видеоролик «Социальное партнерство: истории в деталях», посвященный 25‑летию развития социального партнерства в образовании региона. Лениза Рустамовна предложила попробовать свои силы в этом проекте и не прогадала. Совместная работа еще больше сплотила коллектив и принесла результат – наш ролик занял призовое место и получил высокую оценку от коллег и организаторов конкурса. Мы гордимся тем, что в 2017 году стали победителями конкурса-акции «Я в профсоюзе!», организованного Общероссийским Профсоюзом образования, а значит, внесли свой небольшой вклад в формирование позитивного общественного мнения о деятельности профсоюзной организации. В 2018 году совместно с социальными партнерами организовали команду КВН «Pro-труд», а выступление на IV республиканском конкурсе КВН «Скажи «да» охране труда!» принесло нам победу в номинации «Яркий дебют». Этот опыт уже в 2019 году позволил одержать победу в полуфинале фестиваля КВН «Веселый и находчивый PROфсоюз» среди учреждений образования Альметьевского района Республики Татарстан. И таких призовых мест благодаря слаженной работе членов профсоюза на счету нашей первички немало.
Лениза Рустамовна всегда в курсе текущих акций профсоюзного движения и своевременно информирует коллектив об актуальных проектах: льготное кредитование, жилищные программы, оздоровление членов профсоюза. Кстати, что касается оздоровления: по ее инициативе в кабинете социального партнерства организована фиточайная. Здесь члены профсоюза за чашкой полезного напитка могут освежить свои знания о предоставляемых льготах и гарантиях, еще раз просмотреть коллективный договор или же поиграть в шахматы в свободное время. Лениза Рустамовна всегда напоминает нам о том, что хорошо трудится тот, кто хорошо отдыхает. Под отдыхом же имеет в виду творческие, оздоровительные, культурные мероприятия с привлечением молодежи, ветеранов, пенсионеров, а также семей членов профсоюза.
В суете рабочих будней кажется, что совсем нет времени на совмещение профессиональных обязанностей и общественной жизни. Но своим примером Лениза Шириазданова доказывает, что время найти можно! Техника тайм-менеджмента позволяет ей грамотно распределять как профессиональную, так и общественную нагрузку, ставить четкие цели и конкретные задачи, делегировать полномочия. Опыт работы профсоюзного лидера она транслирует не только на конкурсах, обучающих семинарах, но и через средства массовой информации, например, газету Альметьевской территориальной организации профсоюза «Профсоюзный вестник», журнал «Наш профсоюз: опыт и перспективы», учредителем которого является Татарстанский республиканский комитет Общероссийского Профсоюза образования.
Лениза Рустамовна не только прекрасный председатель первичной профсоюзной организации, отстаивающий интересы работников. Как педагог она многого достигла на профессиональном поприще. Поучаствовав в республиканском этапе конкурса «Воспитатель года России»-2022, вошла в десятку лучших, стала победителем в номинации «Цифровые технологии в дошкольном образовании». А между прочим, увлечение информационно-коммуникационными технологиями началось именно с общественной работы: профсоюзный лидер начала делать видеопоздравления для юбиляров и так увлеклась, что стала создавать обучающие видео для детей и родителей. Сейчас она является руководителем мультстудии детского сада.
По стопам Ленизы Рустамовны пошла ее дочь, студентка второго курса Института филологии и межкультурной коммуникации Казанского федерального университета, девушка стала профоргом Высшей школы русского языка и межкультурной коммуникации имени И.А.Бодуэна де Куртенэ.
Лениза Рустамовна сумела сплотить вокруг себя надежный актив, а вокруг актива и всю профсоюзную организацию. Она поддерживает в коллективе атмосферу доброжелательности и сотрудничества. Мы знаем, что она наша опора, а она в свою очередь уверена, что мы ее поддержка. Профсоюзная работа – дело не только профкома, но каждого члена профсоюза!
Елена ЗИГАНШИНА, старший воспитатель центра развития ребенка – детского сада №57 «Соловушка» города Альметьевска, Республика Татарстан
Выбор читателей
Комментарии