Есть потенциал! В Саратовской области создан Совет молодых ученых

​В конце марта по инициативе областного комитета профсоюза состоялась первая конференция молодых ученых и преподавателей ведущих саратовских вузов. На ней приводились такие значимые цифры: в четырех вузах и двух филиалах, первички которых относятся к профсоюзу образования, более полутора тысяч молодых преподавателей, кандидатов наук и даже 3 доктора наук в возрасте до 35 лет. Это от них в ближайшем будущем зависит качественное развитие науки по главным направлениям.

Наука на фоне реформПредседатель обкома профсоюза Николай Тимофеев после демонстрации документального фильма об истории развития саратовского профдвижения напомнил, о чем порой забывают чиновники и работодатели – о внимании к социальным аспектам во время преобразований. Задача создаваемого Совета молодых ученых и профсоюза в целом – выработать предложения для региональной и федеральной власти, которые помогут решить социальные проблемы молодежи и тем самым расширить ее возможности для занятий научной деятельностью в условиях оптимизации и реформ.Консультант отдела развития профессионального образования Министерства образования области, давний друг профсоюза Сергей Березин говорил о заинтересованности власти в создании нового профсоюзного органа, который будет работать на кадровый потенциал вузов, на их авторитет. Рекомендации и требования профсоюза образования всегда помогали решать наболевшие проблемы, на этот раз создание совета поможет увидеть потенциал среды молодых ученых «изнутри».На конференции был представлен подробный «социальный паспорт» молодых научно-педагогических работников четырех саратовских вузов и двух филиалов в районах. Оказалось, что только 16% из них имеют семьи, собственным жильем располагают только 29 человек… И при этом 44 человека уже занимают руководящие должности. В профсоюзе состоят чуть больше 50%, есть над чем работать!Поход в библиотеку как повод для увольненияКогда ведущая конференции, доцент кафедры технической механики и деталей машин Саратовского государственного технического университета им. Ю.А.Гагарина Ирина Злобина предоставила собравшейся молодежи возможность высказаться о трудностях в работе, сразу определились темы, касающиеся трудового законодательства. Как выяснилось, большинство молодых преподавателей вузов работают по срочным трудовым договорам, заключаемым на год. По истечении этого срока договор могут продлить, а могут и расторгнуть. Также остро прозвучал вопрос о продолжительности рабочего времени. Для профессорско-преподавательского состава это 36 часов в неделю, то есть 6 часов в день молодой ученый обязан находиться на рабочем месте, его отсутствие будет расцениваться как прогул и может повлечь за собой увольнение. Поход в библиотеку и занятие непосредственно научными изысканиями – в свободное от работы время.По мнению кандидата исторических наук, доцента юридического факультета Саратовского классического университета Дениса Артамонова, ситуация могла бы разрешиться, если бы каждый молодой ученый имел персональное оборудованное рабочее место с компьютером.Не менее актуально стоит вопрос о подсчете баллов, на основании которых идет выплата стимулирующих. В университете меняются приоритеты, и не всегда удается заработать баллы за то, на что возлагал надежды, стимулирующие «уплывают».Стабильности не хватаетГлавный правовой инспектор труда обкома профсоюза Татьяна Гордеева порекомендовала молодым работникам вузов внимательно читать трудовой договор, прежде чем ставить под ним свою подпись. Ей довелось повидать такие договоры, от которых «плакать хочется» – не прописаны размер зарплаты, нагрузка, обязанности, с таким документом трудно отстаивать свои права. А зам. председателя областной профсоюзной организации Ольга Помазенко предложила сообща добиваться того, чтобы договоры с молодыми преподавателями заключались на пять лет. Молодежь должна получить возможность работать стабильно!В конференции приняли участие и молодые ученые Саратовского областного института развития образования – СОИРО. Светлана Кожакина, доцент кафедры управления образованием, кандидат педагогических наук, обратила внимание на проблему получения грантовой поддержки. Согласно статистике последних лет саратовцы, а тем более молодые ученые филиалов вузов, все меньше выигрывают гранты. Обычно отказ бывает из-за мелочей, неправильного оформления документов. Нужны квалифицированные консультации по этому вопросу, а также межрегиональный обмен опытом. В глубинке техническое оснащение скуднее, нежели в столичных вузах, на это тоже важно обратить внимание.В общем, на первой конференции выяснилось, что работу нужно начинать без промедления по нескольким важным направлениям и по-молодому энергично. Избран Совет молодых ученых в составе десяти человек.