Если вы хотите получить работу

Для многих студентов колледжей подходит пора итоговой государственной аттестации. Студенты выпускных групп дописывают выпускные квалификационные работы, готовятся держать государственный экзамен. Еще немного – и диплом о среднем профессиональном образовании в руках. Но впереди поиск работы, собеседование с работодателем. Конкуренция специалистов в Москве острая. Сопровождение профессиональной карьеры выпускников – задача педагогических коллективов колледжей. Во многих колледжах оказывают содействие в трудоустройстве. Молодые специалисты – педагоги-психологи строительного колледжа №26 Олеся ФИГУРОВСКАЯ и Татьяна ФЕОФАНОВА дают рекомендации выпускникам колледжей 2011 года.

Собеседование при трудоустройстве: испытание или удовольствие? Собеседование при трудоустройстве довольно волнующая и тревожная процедура для многих, тем более если вы наконец-то нашли работу, о которой давно мечтали. Обычно трудоустройство происходит так: вы звоните по указанному в объявлении телефону, договариваетесь с работодателем о встрече и приходите на собеседование. При разговоре с работодателем по телефону следует помнить, что первое представление о вас он составит именно из этого телефонного диалога. Первый образ незнакомого человека при разговоре по телефону формируется в первые 7-15 секунд. Поэтому: – не задавайте лишних вопросов, говорите четко и внятно, избегайте тем, не связанных напрямую с вашим трудоустройством; помните, что общение по телефону служит только для определения места и время встречи; – представляйтесь полностью; – не стоит говорить слишком быстро – это затрудняет понимание смысла сказанного; – не стоит говорить слишком напряженным голосом; если голос перед разговором напрягается непроизвольно, то отвлекитесь, позвоните приятному вам человеку перед звонком работодателю; – избегайте робкого голоса; – следите за тем, чтобы голос не звучал развязно. Не стоит пугаться фразы в объявлении, гласящей: «Отбор на конкурсной основе». Помните, все препятствия преодолимы. Для того чтобы успешно пройти отбор, нужно:     иметь четкое представление о требованиях, которые выдвигают кандидату, для того чтобы понять, в каком свете вам выгоднее себя преподнести, какие личные и профессиональные качества продемонстрировать работодателю;     заранее найти и подготовить нужные документы (резюме, трудовую книжку, диплом/аттестат);     очень хорошо будет предоставить рекомендации с места учебы (вот здесь вам и пригодятся ваше портфолио, награды и достижения);     выглядеть на собеседовании лучше по-деловому и не броско; избегайте резких духов – они могут не всем понравиться. Помните, что работодатель оценивает вас и делает выводы, поэтому ни в коем случае не опаздывайте на встречу. При разговоре с будущим начальником не стоит задавать интересующие вас вопросы до того, как вам предложат место, на которое вы претендуете. Говорить стоит кратко и четко. Витиеватые и красивые слова мешают понять смысл сказанного. Очень часто в настоящее время при приеме на работу просят заполнить анкету, в которой помимо данных о вас есть вопросы следующего содержания: «Какие качества вы считаете своими сильными сторонами, а какие слабыми?» Вот качества, которые все начальники ценят в подчиненных: аккуратность, пунктуальность, коммуникабельность, ответственность, мобильность, уравновешенность. Помешать в получении желаемой должности вам могут следующие слова, сказанные на собеседовании или написанные в анкете: нерешительность, вспыльчивость, замкнутость, впечатлительность. И самое главное – чтобы добиться успеха, нужно верить в себя. Поэтому, идя на собеседование, помните: вы получите эту работу, потому что вы обладаете всеми необходимыми качествами и именно вы ее заслуживаете! Вас этому учили в московском колледже! Удачи в работе! Олеся ФИГУРОВСКАЯ Будь уверенным, выпускник колледжа!  Чтобы стать успешным в жизни, каждому из нас важны удача и уверенность. Именно в моменты поиска работы и трудоустройства нам особенно нужна уверенность в себе, в своих компетенциях, знаниях, преимуществах. Как важно было бы пройти специальные занятия по развитию уверенности. Как она важна в начале самостоятельной профессиональной жизни! Приходилось ли вам когда-нибудь задавать себе вопросы: кто я? Что я делаю? Чего я заслуживаю? Те, кто может ответить на эти вопросы, довольно уверенно стоят на ногах. Те, кто не может, испытывают недостаток в одном из самых важных качеств – уверенности. Быть уверенным в себе – значит иметь внутреннюю установку на веру в себя и свои возможности. Уверенные в себе люди чаще добиваются успеха, они активны и становятся лидерами в компании, не поддаются давлению со стороны, уверены в своих силах. Низкий уровень уверенности приводит к ослаблению жизненных позиций и лишает человека внутренней силы. Такие люди, как правило, нерешительны, зависимы от мнения окружающих, их постоянно мучают сомнения. Уверенность в себе закладывается на ранних стадиях развития ребенка и напрямую зависит от воспитания родителей. Помимо родительского воспитания на уровень уверенности также оказывают влияние происходящие с нами события, а точнее, наша интерпретация происходящего – отношение к данному событию и оценка своих действий в таких обстоятельствах. Таким образом, для повышения уверенности в себе надо пересмотреть наше отношение на возникающие трудности. Существуют маленькие ежедневные упражнения, которые могли бы вам помочь в этом.     При столкновениях с неудачами. Придерживайтесь четкой позиции, при столкновении с проблемами не воспринимайте их как свидетельство того, насколько вы неспособны. Неудачи естественны, нет человека, которому удалось бы их избежать.     Не все в ваших руках. Когда вы чувствуете, что теряете контроль над ситуацией, постарайтесь вспомнить ситуации в вашей жизни, когда вы думали, что не сможете достигнуть цели, но все равно сделали это. Верьте в свои собственные силы, но не забывайте, что вы не можете контролировать все.     Спрашивайте и слушайте. Когда у вас возникают сомнения в себе (после выступления или вынесения важного решения), спросите мнение других людей. Что они думают? Понравилось ли им? Мнение окружающих необходимо, чтобы лучше понять себя. Пусть иногда вам не нравится то, что вы слышите, критика полезна.     Не вините себя. Каждый раз, когда вы делаете ошибку или начинаете сомневаться, не вздумайте разочаровываться и ни в чем себя не вините. Признайтесь себе, что вам тяжело и что вы только учитесь. Уверенность в себе нужно и можно воспитывать. Множество людей считают, что у них нет никакой уверенности. Это неправильное мнение. Уверенность есть у каждого человека. Иногда ее проявления могут быть незаметны даже нам самим. Многое из того, что вы выполняете каждый день, требует большой уверенности в себе. Попробуйте завести себе тетрадь, в которой запишите все свои достижения начиная с самого маленького возраста, все, чему вы научились и что умеете. Вы увидите, что можете собой гордиться! Не пренебрегайте похвалой, хвалите себя за ваши достижения. Вы должны сами чувствовать, что движетесь и растете. Не сравнивайте, насколько вы лучше или хуже других. Найдя свои слабости, не вините себя в них, а постепенно улучшайтесь. Не забывайте о своих козырях (они есть у всех) – составьте список своих сильных сторон и в соответствии с ним формулируйте свои жизненные цели. И запомните главное – никогда не говорите о себе плохо и уж тем более не приписывайте себе отрицательные черты: «глупый», «уродливый», «невезучий». Вы способны оказывать непосредственное влияние на события. Вы можете изменить весь ход вашей жизни, если захотите этого. Это особенно важно в начале профессиональной карьеры! Татьяна ФЕОФАНОВА