Если есть взаимопонимание, будет и результат

​Любовь КОЛЕСНИКОВА, председатель Чулымской районной организации профсоюза: – Профсоюзная организация Чулымского района объединяет 1047 человек – 96% работников отрасли. В районе сложилось плодотворное сотрудничество профсоюза с администрацией и управлением образования, наработаны совместные действия по защите социальных и экономических прав работников образования. А если есть взаимопонимание, будет и результат.

Да, сегодня многое зависит от учителя, от того, насколько он заинтересован в результатах своего труда, от его желания совершенствоваться и работать в инновационном режиме. Управлением образования при поддержке районного комитета профсоюза ежегодно проводятся районные профессиональные конкурсы «Учитель года», «Воспитатель года», «Применение средств ИКТ в образовательном процессе», «Электронное портфолио педагога», «Мой лучший урок» и другие.За четыре года в конкурсном отборе лучших учителей приняли участие 22 педагога Чулымского района, все они члены профсоюза. Привлечению учителей к участию в конкурсе способствовали организационные семинары и индивидуальные консультации. Профсоюз выделяет материальную помощь участникам конкурсов.C 2005 года учрежден районный знак отличия «За особые заслуги в образовании». Всего за три последних года награждены 36% педагогов.У нас своевременно выплачивается компенсация за методическую литературу, в сельской местности всем педагогам производится 25-процентная доплата к окладу. Сельские учителя обеспечены коммунальными услугами. У нас сейчас нет проблем по вывозу угля и дров. В районе выполняются постановления главы администрации области об установлении надбавки педагогам, прошедшим аттестацию на высшую категорию, о выплате единовременного пособия и доплат молодым специалистам, выходного пособия педагогам при выходе на пенсию; о вознаграждении за классное руководство; о первоочередном обеспечении детей педагогических работников местами в дошкольных учреждениях.Педагоги обеспечены льготными путевками для санаторно-курортного лечения. Мы заботимся об отдыхе членов профсоюза не только во время летних каникул, но и в течение года. Так, в 2008 году было получено 32, а в 2009 году – 15 путевок в санатории Новосибирской области.В связи с переходом и на новую систему оплаты труда управлением образования совместно с районным комитетом профсоюза было разработано отраслевое соглашение по муниципальным бюджетным учреждениям на 2008-2010 годы. Во всех ОУ созданы комиссии по распределению стимулирующего фонда, куда входят председатели первичных профсоюзных организаций. Среднемесячная зарплата – 14 тысяч рублей.Особое внимание мы уделяем созданию здоровых и безопасных условий труда в образовательных учреждениях. Руководители ОУ совместно с профсоюзными комитетами контролируют состояние рабочих мест, безопасность технологического оборудования, соблюдение работниками инструкций по охране труда. Благодаря слаженной работе, грамотному подходу к охране труда несчастных случаев в школах района не зарегистрировано.Нельзя сказать, что все у нас гладко и хорошо. Есть, конечно же, проблемы, вызванные высвобождением работников в связи с сокращением и закрытием ряда школ, но на сегодня практически все трудоустроены, кроме педагогов Иткульской основной школы.До сих пор не решен на уровне области вопрос о мерах социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг таких категорий работников, как воспитатели детских садов, ранее принадлежавших совхозам, заместители директоров по дошкольному образованию, воспитатели интернатов.Увеличивается доля пенсионеров, работающих в отрасли. А молодых специалистов прибывает очень мало, так, в 2009 году в образовательные учреждения района прибыли 3 молодых специалиста.