На чтение: ≈ 2 мин.Замдекана экономического факультета РУДН Елена Григорьева рассказала агентству «Прайм», почему в России трудовой стаж не является основным фактором, влияющим на начисление пенсионных выплат.
Эксперт подчеркнула, что гражданам важно понимать значение термина «период занятости», которым является лишь то время, когда осуществлялись страховые выплаты.
Приводя примеры, Елена Григорьева отметила, что с 2012 года не засчитывается в трудовой стаж период очного обучения студента. А вот отпуск по уходу за ребенком включают в общий трудовой стаж, но лишь до 1,5 лет и при условии, что до него и после него человек был трудоустроен.
Кроме того, отслужившим в армии зачтут в трудовой стаж срок армейской службы в том случае, если граждане работали до и после него. Однако стоит отметить, что в обоих случаях стаж для россиян до 2002 года и после рассчитывается по-разному.
Экономист добавила, что для выхода на досрочную пенсию в расчет берется специальный трудовой стаж – трудовая деятельность, которую осуществлял гражданин в особых сложных условиях (вредные производства, тяжелые климатические условия, и др.). Таким гражданам по закону предусмотрены дополнительные льготы и надбавки.
При этом размер пенсионных выплат зависит не от стажа, а от величины страховых взносов, которые перечислял работодатель или самозанятый россиянин. Именно эти выплаты переводятся в баллы, являющиеся основанием для получения страховой части пенсии.
Уточняется, что с 2022 года выплата пенсии по старости начинается для граждан – мужчин с 61,5 лет и женщин с 56,5 лет, имеющих минимальный трудовой стаж 13 лет. Важно, что количество накопленных баллов не должно быть менее 23,4. В случае отсутствия нужного количества баллов пенсии придется ждать до 70 лет для мужчин и до 65 лет для женщин.
Выбор читателей
Комментарии