Экономика начинается у доски. Приоритеты определены. Программы написаны. Работаем

«Ищу станочников, электриков» – взывает к прохожим объявление возле завода. «Нуждаемся в высокопрофессиональных каменщиках, слесарях и токарях» – сообщают объявления в газете. Самаре очень нужны квалифицированные рабочие кадры. Нужны пекари, строители, монтажники, портные… Рынок труда перенасыщен новоиспеченными бухгалтерами, экономистами и прочими представителями престижных профессий с высшим образованием. С другой стороны, училища, колледжи и техникумы каждый год исправно работают на экономику региона, выпуская из своих стен сотни молодых рабочих.

Что такое полипрофиль

Как часто зарплата, которую могут предложить выпускнику работодатели, оставляет желать лучшего. Иногда уровень знаний и умений самих выпускников невысок. Вот и лишается страна профессионалов-рабочих. Надо многое изменить для того, чтобы российская экономика стала конкурентоспособна.

Система профессионального образования Самарской области развивается. Совершенствуется сеть учреждений среднего и начального профессионального образования (СПО и НПО), создана система непрерывного профессионального образования, формируется государственный заказ на подготовку кадров.

– В Самарском регионе реструктуризация сети учреждений начального и среднего профессионального образования проведена с сохранением объемов и структуры подготовки, при этом значительно увеличилось число многоуровневых полипрофильных учреждений, – отмечает Виктор Трунин, начальник отдела НПО и СПО Министерства образования и науки Самарской области. – В малых городах Самарской области – Сызрани, Похвистневе, Чапаевске – создано 19 многоуровневых полипрофильных образовательных учреждений. Они обеспечивают доступность образования, предоставляют разнообразные образовательные услуги.

За выпускника – деньги

В 2006 году первый набор сделало новое учреждение СПО – Самарское областное хореографическое училище, а на базе ПУ №68 села Надеждино Кошкинского района открыт филиал Кинель-Черкасского сельскохозяйственного техникума. Сельским подросткам на учебу в город теперь ездить не надо.

Сеть учреждений СПО и НПО Самарской области состоит из 46 техникумов и колледжей, 36 училищ и лицеев. В федеральном подчинении остались 18 учреждений СПО и 1 учреждение НПО. Кроме того, в Самарской области функционируют 15 негосударственных учреждений СПО и филиалы иногородних учреждений СПО. Многие из них готовят уникальных специалистов. Перечислять заслуги каждого учебного заведения можно очень-очень долго, вот лишь некоторые из них: ПУ №68 и ПЛ №4 имеют самую современную сельскохозяйственную технику, позволяющую внедрять влагосберегающие технологии. ПЛ №12 и Губернский колледж Сызрани оснащены техникой для подготовки по новым технологиям рабочих кадров. Все учреждения имеют крепкие связи с социальными партнерами. Машиностроительный техникум и лицей №51 в Тольятти, чьим партнером является АвтоВАЗ, за каждого выпускника, приходящего на автомобильный завод, получает деньги. А Самарский государственный колледж сервисных технологий и дизайна известен и за рубежом. В 2006 году в число лучших ссузов России вошел Сызранский медицинский колледж, а его руководитель Любовь Пономарева была названа лучшим директором года.

– Не в каждом регионе так много учреждений передано на региональный уровень, – рассказывает Виктор Трунин. – Это позволяет наиболее гибко формировать структуру подготовки специалистов для экономики региона.

Самарская область, как никогда, нуждается в рабочих строительных и сельскохозяйственных профессий, профессий металлообработки, в представителях сервисных специальностей, в работниках транспорта и социальной сферы.

Кадровый потенциал

«Управление кадровым потенциалом Самарской области» – так называется областная целевая программа на 2004-2008 годы. Она предполагает анализ и прогноз кадровых потребностей, организацию информационного взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг для обновления содержания профессиональных образовательных программ и создание механизмов повышения профессиональной и социальной мобильности рабочей силы на рынке труда.

Еще одна областная целевая программа «Формирование эффективной системы подготовки кадров для строительной отрасли Самарской области», рассчитанная на 2007-2011 годы, должна помочь насыщению экономики региона квалифицированной рабочей силой. Она разрабатывается областными министерствами образования и строительства совместно с работодателями. Ее цель – создание в регионе условий для устойчивого воспроизводства и развития кадрового потенциала строительной отрасли. В перспективе будут разрабатываться аналогичные программы для химической и нефтехимической промышленности, транспортной отрасли.

– Мы должны сейчас готовить специалистов для конкретных отраслей производства, – рассказывает Виктор Трунин. – Для этой цели сегодня Центр профессионального образования Самарской области выясняет потребности региона в кадрах и сопровождает деятельность учреждений профессионального довузовского образования.

Место гарантировано

Одно из самарских «ноу-хау» – трехсторонние договоры между работодателем, студентом и образовательным учреждением. Хочешь иметь сразу после учебы гарантированное рабочее место с приличными условиями и соцпакетом? Хочешь ежемесячно получать 1000 рублей стипендии и пособие на летний отдых в виде 6000 рублей? Тогда заключай договор, но при этом отработай на предприятии после окончания обучения три года. Для работодателей трехсторонние договоры – серьезная помощь. Престиж профессии повышают – раз и способствуют закреплению работников на предприятии – два. Есть и результаты действия программы – с 2005 года заключено более 500 договоров с работодателями. В 2006 году 10 предприятий подали более 1 тысячи заявок. Торгово-промышленная палата Самарской области организует конкурсный отбор промышленных организаций, при котором учитываются условия труда на предприятии, оснащение, социальный пакет и другие требования.

В 2006 году в Самарской области в качестве структурных подразделений учебных заведений профессионального образования начали работать 12 ресурсных центров. Именно здесь сконцентрировано уникальное современное оборудование, материальные и кадровые ресурсы. Использоваться они будут на основе сетевого взаимодействия. Выбор направлений профессиональной подготовки в ресурсных центрах профессионального образования основан на перечне приоритетных отраслей экономики и сфер развития региона: металлообработка, строительство и деревообработка, химия и нефтехимия, производство и переработка сельскохозяйственной продукции, транспорт, сфера обслуживания. Кроме того, функционирует ресурсный центр по профессиональной и социальной реабилитации обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

Выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования имеют возможность получить повышенную квалификацию, если пройдут сертификацию в созданном на базе Центра профессионального образования Самарской области Центре профессиональных квалификаций. За период с 2001 года в сертификации приняли участие более 2000 выпускников, из них 1331 подтвердил повышенный уровень квалификации.

Процесс модернизации профессионального образования в Самарской области направлен на повышение эффективности управления, качества и гибкости образовательных программ. Это делает возможным получение непрерывного образования, повышает конкурентоспособность на рынке труда.