На чтение: ≈ 9 мин.Профсоюзная организация работников народного образования и науки – самая многочисленная в Тальменском районе. Что привлекает учителей в наши ряды? Несомненно, конкретные результаты, которых мы добиваемся в своей борьбе за улучшение материального положения педагогов.
За последние 17 лет изменился общественный строй, страна разделилась на богатых и бедных. Мы, работники образования, оказались в категории малообеспеченных. Нам пришлось пережить очень трудные времена, когда заработную плату выдавали два раза в год. Мы были вынуждены прибегнуть к таким методам защиты своих прав, как митинги, демонстрации протеста, пикетирования, забастовки. Самой продолжительной была забастовка 1997 года: педагоги отказались от бесплатного труда на целый месяц. Наши общие усилия привели к тому, что были ликвидированы долги по зарплате, компенсации на методическую литературу, коммунальным льготам.
Все эти годы профсоюз активно осваивал систему социального партнерства с властью и работодателями. Мы с нуля начинали практику заключения коллективных договоров в школах и детских садах, районного отраслевого Соглашения. Действенная, цивилизованная форма социального партнерства еще только формируется, но именно в ней мы видим пути решения острых социально-трудовых проблем и конфликтов, рассматриваем ее как один из инструментов повышения качества жизни работников.
Краевое и районное трехсторонние соглашения позволили сохранить для учреждений образования надтарифный фонд в полном объеме, техническому персоналу выплачивать заработную плату не по первому, а по второму разряду, установить доплату медицинским работникам детских садов за непрерывный стаж, ввести «подъемные» для молодых специалистов и повысить им разряды по оплате труда. Район понес небольшие расходы на молодых специалистов, мало их в нашей отрасли, но и за это пришлось бороться.
Общими силами профсоюзу на долгое время удалось сохранить единую тарифную сетку как государственную гарантию по оплате труда, право педагогов на льготную пенсию. Мы отстояли право сельских учителей на бесплатные квартиры с отоплением и освещением. В 2007 году педагогам района эти льготы предоставлены на 8 миллионов 400 тысяч рублей. Это профсоюзные взносы всей нашей районной организации за 12 лет! Мы добились снижения нормы наполняемости классов сельской школы с 25 до 14 человек при предоставлении дополнительного вознаграждения за классное руководство. За два года классные руководители нашего района получили 350 тысяч рублей – это их профсоюзные взносы за 10 лет!
Все эти результаты повысили авторитет районной организации, укрепили доверие к ней. Сегодня в профсоюзе состоят все работники образования, за исключением сотрудников Среднесибирского детского дома и половины работников Тальменского санаторного дома-интерната, хотя мы решали и их проблемы. Добивались погашения долгов по зарплате, ее повышения с учетом специфики работы, они получили дополнительно 14 дней к отпуску, 25% сельских. Наверное, люди острее почувствовали бы роль профсоюза, если бы все это исчезло.
Районная организация представляет учителей в суде. За последние годы состоялось 105 судов, где интересы работников защищал профсоюз. В общей сложности педагоги получили более 300 тысяч рублей, и это не считая услуг по составлению исковых заявлений, работы с казначейством, судебными приставами.
Профсоюз добился восстановления прав на коммунальную льготу двадцати пенсионерам, работникам ведомственных детских садов. Два года длилась и успешно завершилась в суде работа по назначению льготной пенсии руководителю кружка Дома пионеров. Работнику засчитали в льготный стаж 4 года и 4 месяца, выплатили пенсию более чем за два года. И теперь у других педагогов по данному вопросу не возникает проблем. Правовая инспекция труда профсоюза краевой организации помогает не только работникам, но и руководителям образовательных учреждений исправить недочеты, решить проблемы на месте. Не доводя дело до суда и прокуратуры.
Результативность профсоюзного вмешательства хочу показать на примере Загайновской средней школы. В этой школе чуть более тридцати учеников, соответственно и педагогов немного. Но в результате усилий профсоюза, направленных на повышение надтарифного фонда, за шесть лет коллектив получил дополнительно более 456 тысяч рублей. При решении вопроса по коммунальным льготам учителям выплачено 51,2 тысячи рублей. В среднем за это время каждый сотрудник Загайновской школы получил дополнительно 17 тысяч 462 рубля, а профсоюзных взносов заплатил 789 рублей. Получили в 22 раза больше, чем заплатили!
У районной профорганизации есть возможность выдавать ссуды нуждающимся. С 2002 года этой услугой воспользовались 246 человек. За это же время мы оказали материальную помощь членам профсоюза на сумму 263 тысячи 500 рублей.
Профсоюзная организация уже не первый год является спонсором районного конкурса «Учитель года». Традиционно помогаем спортивным, туристическим командам учителей отстаивать честь района на краевых соревнованиях и слетах.
Есть и нерешенные проблемы. Одна из злободневных – отдых и лечение педагогов. Раньше мы знали, что на каждую тысячу работающих через профсоюз будет распределено 24 путевки в санатории и 40 путевок в дома отдыха. Как только государство забрало эту функцию у профсоюзов, путевок не стало совсем. Бюджет Фонда социального страхования на ближайшие три года не предусматривает расходов на эти цели. Есть путевки только для детей работающих, их распределение находится под нашим контролем. Соседние регионы выделяют на санаторно-курортное лечение педагогов деньги из бюджета. На уровне края эту проблему решить пока не удается.
…Профсоюз прошел сложный период своего становления и развития. Мы отказались от привычных форм работы и осваивали новые – забастовки, публичные акции протеста. Сегодня мы прибегаем к этим радикальным мерам только в крайнем случае, когда не удается решить проблему за столом переговоров. Но и теперь, в эпоху развития социального партнерства, абсолютно очевидно, что успешно защищать интересы работников может только сильный, сплоченный, единый профсоюз. Только с таким профсоюзом будут считаться власти и работодатели.
Татьяна ОГНЕВА, председатель Тальменской районной организации, секретарь Алтайского краевого комитета Профсоюза работников народного образования и науки РФ
Выбор читателей
Комментарии