На чтение: ≈ 8 мин.Любовь ИЛЬИНА, заместитель председателя Оренбургской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ:
– Одно из главных направлений нашей работы – укрепление областной профсоюзной организации, сохранение и увеличение ее численности.
Деятельность профсоюзных органов всех уровней за отчетный период по этому направлению была стабильной. Вместе с тем уровень охвата профсоюзным членством среди работающих по ряду объективных и субъективных причин имеет тенденцию к снижению. Если в 2006 году в областной организации состояло 90367 работников образования (96,3%), то на октябрь 2009 года цифры, пусть незначительно, но ниже – 90358 (90%).
Таким образом, имеется определенная база для роста профсоюзных рядов.
Необходимо продолжить по согласованию с другими отраслевыми профсоюзами работу по приему в наш профсоюз работников системы начального и среднего профессионального образования.
В период между XXVIII и XXIX областными конференциями основные вопросы функционирования профдвижения были рассмотрены на 12 заседаниях пленумов и 22 заседаниях президиумов обкома профсоюза. Системой стало проведение совместных расширенных заседаний президиума областного комитета профсоюза и коллегии Министерства образования.
Совершенствованию форм организационной работы способствует проведение конкурса «Профлидер года», в котором на областном уровне принимали участие 95 руководителей первичных организаций профсоюза.
В текущем году состоялся первый областной слет председателей первичных организаций – праздник чествования лучших профсоюзных лидеров, подведение итогов работы и определение перспектив на будущее.
Инновацией в работе областной организации стало проведение смотров-конкурсов на лучшую первичку, лучший коллективный договор, лучшего уполномоченного по охране труда и внештатного технического инспектора.
В практику работы первичных организаций вошли презентации по основным направлениям профсоюзного органайзинга, оформление страниц на сайтах в Интернете, проведение занятий профсоюзных кружков. Вместе с тем необходимо усиливать сферу профсоюзного влияния в коллективах образовательных учреждений, выстраивать свою работу таким образом, чтобы профсоюз всегда был рядом с работником в повседневной жизни.
В центре внимания обкома постоянно находятся вопросы работы с кадрами и активом. На данный момент в областной организации профсоюза более 100 штатных работников, 15 территориальных организаций возглавляют освобожденные председатели.
Реализуя целевую программу «Кадры областной организации профсоюза», обком системно занимается обучением профсоюзных кадров и актива. В отчетный период более 30 председателей территориальных организаций прошли курсовую подготовку и переподготовку на базе ЗУМЦ Санкт-Петербурга, учебного центра «Гармония» ЦК профсоюза в Москве. Традицией стало проведение ежегодных семинаров на базе лучших районных, городских организаций.
С октября 2006 года обком профсоюза организовал постоянно действующий семинар для впервые избранных председателей первичных организаций. За эти годы в нем прошли обучение более 800 профсоюзных лидеров. На местах работает 71 школа профсоюзного актива, 50 профсоюзных кружков.
В сентябре прошлого года практика работы выборных органов областной организации по повышению профессионализма профсоюзных кадров и актива была одобрена Центральным комитетом профсоюза.
Динамично развивалась в отчетный период система социального партнерства, включающая на уровне области Отраслевое региональное соглашение, 43 территориальных соглашения и 1892 коллективных договора.
Областной комитет профсоюза и Министерство образования ежегодно отчитываются о выполнении ОРС на совместном заседании коллегии министерства и президиума обкома. Подобные отчеты о выполнении территориальных соглашений вошли в практику работы на местах. В настоящее время 23 из них являются трехсторонними, что предусматривает дополнительные социальные льготы работникам образования из местных бюджетов.
Обком профсоюза координировал работу профсоюзных организаций по участию в акциях протеста, направленных на повышение зарплаты, сохранение действующих льгот и гарантий, пенсионного и стипендиального обеспечения.
Перечислю наиболее крупные акции.
В мае 2005 года проходил сбор подписей под обращением к Президенту РФ Владимиру Путину с требованием о повышении заработной платы. От областной организации профсоюза в адрес президентской администрации было направлено около 30 тысяч подписей.
12 октября 2005 года состоялась Всероссийская акция протеста работников бюджетной сферы, в которой приняли участие около 40 тысяч педагогов Оренбургской области. Акция во многом способствовала тому, что зарплату работников образования в области повысили на 15% с марта 2006 года, а не с 1 мая, как планировалось ранее.
24 мая 2007 года – Всероссийская акция «За повышение уровня материального обеспечения работников учреждений образования и обучающихся». Более 150 телеграмм было направлено в адрес президента, Правительства РФ с требованием повысить оплату труда работников дошкольных образовательных учреждений. Акция дала положительные результаты. Так, с 1 января 2008 года заработная плата воспитателям в области была повышена в среднем на 30%.
В марте 2008 года в адрес федеральных органов власти были направлены телеграммы по проблеме повышения зарплаты на 14% в связи с инфляцией. По итогам обращений было принято соответствующее постановление Правительства РФ.
В первомайской акции профсоюзов под девизом «За соблюдение прав трудящихся! За достойную жизнь!» приняли участие 3250 работников образования. 7 октября в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд» в митингах и собраниях участвовали более 3 тысяч человек, было направлено 120 телеграмм. Результатом настойчивых солидарных действий профсоюзов стало увеличение МРОТ с января текущего года до 4330 рублей.
В отчетный период обком профсоюза принимал участие в реализации национального проекта «Образование». Представители профсоюзных органов входили в состав конкурсных комиссий по отбору лучших образовательных учреждений и лучших педагогов области.
Выбор читателей
Комментарии