Двадцать два – три в уме. Время, потраченное на подготовку к урокам, должно быть оплачено

Нынешняя осень принесла перемены для многих вологодских учителей. Согласно официальной информации Департамента образования Вологодской области заработная плата учителей Вологодской области увеличена с 1 сентября 2012 года. Соответствующее постановление регионального правительства подписал губернатор региона Олег Кувшинников.

В соответствии с Указом Президента РФ от 7 мая 2012 года «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», а также специальным соглашением, заключенным между региональным Департаментом образования и правительством Вологодской области, средняя заработная плата вологодских учителей до конца 2012 года должна быть доведена до средней заработной платы в регионе. За счет чего будет увеличена зарплата вологодских учителей? На стимулирующие выплаты по новой системе оплаты труда на Вологодчине в этом году решили денег не добавлять. Здесь пошли по пути увеличения должностных окладов учителей. Будут иметь значение прежде всего такие параметры, как коэффициент за квалификационную категорию и отраслевой коэффициент. Таким образом, от нововведения должны выиграть прежде всего учителя, имеющие высшую квалификационную категорию (заметим в скобках, вряд ли таковых окажется много среди начинающих педагогов). Ближайшей задачей в Вологодской области станет доведение размера средней заработной платы учителей до суммы 20674 рубля. На эти цели из областного бюджета будет выделено 394,5 миллиона рублей. Повышение заработной платы коснется почти 9 тысяч педагогов области. Действительно ли увеличилась зарплата учителей Вологодчины? Об этом рассказывает Светлана Вадимовна ПАВЛУШКОВА, председатель Вологодской областной организации профсоюза работников образования.Благодаря решению, принятому правительством Вологодской области, увеличение зарплат учителей пошло несколько по иному пути. Если в прошлом учебном году увеличение коснулось только стимулирующей части фонда оплаты труда педагогов, то теперь увеличена гарантированная часть заработной платы. Это, по мнению профсоюза работников образования и самих учителей, более перспективное решение проблемы. Я могу говорить о результатах за сентябрь 2012 года, так как за октябрь окончательных данных по зарплате учителей еще не имею. Средняя зарплата учителей Вологодской области в сентябре 2012 года составила 20 тысяч 88 рублей. Мы пока не догнали среднюю зарплату в экономике области. Но для того чтобы эта разница исчезла, осталось немного.По-прежнему беспокоит существующая разница между средними зарплатами учителей в различных районах Вологодской области. Эта разница может достигать двух, трех и даже четырех тысяч рублей. Как и раньше, зарплаты педагогов зависят от нормативно-подушевого финансирования, числа детей в образовательном учреждении. Кроме того, нужно понимать, что это зарплата не за одну ставку учителя, а за всю имеющуюся нагрузку. Тем не менее можно сказать, что определенный рост зарплат все-таки есть. Этот рост опять-таки различен для разных учителей. У отдельных педагогов зарплата выросла сразу на 20 процентов, у кого-то этот рост выражается в значительно меньших цифрах. Ведь у всех учителей разная нагрузка, разные условия труда, разное финансирование у школ. По данным Департамента образования Вологодской области, в сентябре 2012 года средний прирост заработной платы по сравнению с первым полугодием 2012 года составил 19 процентов. В Вологодской области есть районы, в которых этот прирост составил 10 процентов, где-то эта цифра составляет 20 процентов, а в единичных районах, где, может быть, в связи с недостатком стимулирующего фонда у учителей были небольшие зарплаты в первом полугодии, показатель прироста оказался сейчас еще выше. Конечно, для нашей области вопрос повышения заработной платы учителей по-прежнему остается очень проблемным, поскольку регион находится в очень трудном финансовом положении, у нас огромный дефицит бюджета, государственный долг. Для того чтобы исполнить распоряжение Президента РФ о повышении заработных плат педагогов, Вологодчине нужны очень большие финансовые средства. Я знаю, что руководство области ведет переговоры с Министерством финансов РФ, с руководством страны, для того чтобы нашему региону для решения этой проблемы были предоставлены дополнительные денежные средства. Профсоюз работников образования знает также, что пока эти средства в нужном объеме не получены, поэтому это, конечно, вызывает тревогу. КомментарийТатьяна КРУПНОВА, директор Ботовской средней школы Череповецкого района Вологодской области: – Я специально просмотрела, насколько изменилась в сентябре заработная плата каждого педагога нашей школы. Все-таки у нас произошло значительное повышение зарплат по сравнению с прошлыми годами и даже с концом прошлого учебного года. За счет чего? В результате поднятия некоторых коэффициентов. Увеличения стимулирующего фонда в сентябре у нас не произошло. Но ведь стимулирующие выплаты – это само по себе нестабильное явление. Сегодня у этого педагога больше стимулирующая надбавка, через полгода она может стать меньше. Члены нашего педагогического коллектива это понимают. Их отношение к стимулирующим надбавкам при этом не изменилось, коллеги по-прежнему стараются лучше работать, а мы стараемся их за это стимулировать. У всех в коллективе есть ежемесячная прибавка, по нашему внутришкольному положению за определенные успехи в течение отработанного месяца решением специальной комиссии педагогам начисляются баллы, определяющие размер этой прибавки.Минимальный прирост зарплаты в сентябре 2012 года в нашем педагогическом коллективе три тысячи рублей. Есть и больше. У кого-то и четыре, и пять тысяч прибавилось. Это зависит в первую очередь от категории учителя. Педагоги высшей квалификационной категории получили существенную прибавку. Учителя первой категории, и тем более второй, оказались не в таком выигрышном положении. В нашем педагогическом коллективе этот разрыв проявляется еще не так сильно, поскольку у нас нет слишком молодых учителей, средний стаж работы наших педагогов 20 лет. Многое также зависит от количества часов, которые ведет преподаватель. У моих коллег нагрузка варьируется от 22 до 27 часов. Я считаю, что необходимо поднимать базовую ставку, размер которой сейчас составляет 3150 рублей. Сравнение зарплаты учителя с зарплатой работника промышленности, мне кажется, не совсем корректно. Ведь последний работает от звонка до звонка – 8 часов. А у педагога нагрузка может быть разной. Кроме того, никто не подсчитывал, какова в реальности продолжительность рабочего дня учителя. Я уверена, исходя из своего большого педагогического опыта, каждый учитель продлевает свой рабочий день дома еще на три часа, не меньше. Сюда входит подготовка к урокам, самосовершенствование, подготовка к экзамену или олимпиаде, внеклассным мероприятиям. Каждый, конечно, затрачивает на эти цели разное время. Педагог-стажист, который работает в школе десятки лет, имеет свои наработки в плане подготовки к урокам, делает это быстро. Многое зависит от нагрузки учителя, от того, в каких классах и какой предмет он преподает. Если учитель владеет навыками работы с Интернетом, время самоподготовки уменьшается. Но в любом случае, работая с детьми, нельзя стоять на месте, нужно совершенствоваться, быть подкованным с точки зрения знания информационно-коммуникационных технологий, уметь разнообразить урок, заинтересовать учащихся. Если сверхурочная работа оплачивается в промышленности, справедливо было бы учесть и дополнительные часы, которые ежедневно отрабатывает дома учитель! Повторюсь, при любых условиях домашняя подготовка занимает не меньше трех часов, из этого, на мой взгляд, и нужно исходить. А на данный момент при новой системе оплаты труда это не заложено ни в каких коэффициентах. Еще один повод для беспокойства – тот факт, что зарплаты выросли в сентябре только у учителей нашего региона. Совершенно не увеличились заработные платы воспитателей, социальных педагогов, педагогов-психологов.От редакцииПодвижки в регионе, где ситуация с зарплатами учителей долгое время была весьма тревожной, радуют. В ближайшем будущем повышение коснется еще одной категории педагогов. Согласно официальным данным, полученным от Министерства образования Вологодской области, основной задачей 2013 года станет повышение заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений области до средней заработной платы в сфере общего образования в регионе. На данный момент средняя зарплата в этой сфере в Вологодской области – почти 16 тысяч рублей. Повышение коснется 7 тысяч педагогических работников дошкольных образовательных учреждений. Как будут развиваться события на Вологодчине, мы будем в дальнейшем информировать наших читателей.