Достойный социальный пакет – силами профсоюза. ​Пермский край

Пермский край относится к тем регионам, которые энергично выполняют майские указы Президента РФ 2012 года, однако в связи с внесенными изменениями в методику расчета средней зарплаты в экономике и в образовании заработная плата работников фактически не увеличивается и с учетом инфляции реальный уровень жизни снижается. В этих условиях очень важно сохранить, а еще лучше расширить дополнительные социальные гарантии, так называемый социальный пакет, действующий в регионе.

Профсоюзу пришлось применить все возможные инструменты: представительство в Законодательном собрании и Общественной палате Пермского края, механизмы социального партнерства на краевом уровне. Вся эта работа дала результаты: нам удалось сохранить все законы и другие нормативные акты, определяющие дополнительные социальные гарантии работникам.Прежде всего это закон Пермского края «Об образовании», ст. 23, где установлены подъемные молодым специалистам (50 тыс. рублей) и ежемесячные надбавки в первые три года после окончания учебного заведения (2600 рублей); надбавки педагогическим работникам за высшую категорию (до 2600 рублей), ведомственные и государственные награды. Для сельских специалистов все перечисленные меры социальной поддержки устанавливаются в повышенном на 25% размере, для педагогов общеобразовательных организаций, реализующих адаптированные программы, специальных учебно-воспитательных учреждений и санаторных школ – на 20%.Для сельских специалистов действует также гарантия по возмещению расходов на оплату отопления и освещения, исходя из нормативов потребления.Закон «Об обеспечении работников государственных и муниципальных учреждений Пермского края путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление» позволяет за счет краевого бюджета оздоравливать педагогических работников края в санаториях. Пришлось применить механизмы давления, чтобы закон сохранить и даже увеличить срок его действия.Неплохим подспорьем является имущественный комплекс профсоюзов края, который в свое время удалось сберечь. Благодаря этому члены профсоюза получают удешевленные на 20% и на 50% путевки в свои профсоюзные санатории, за счет доходов от имущества реализуются программы обучения профсоюзных кадров и актива, информационные проекты на телевидении, радио.А еще, на наш взгляд, в регионе приняты уникальные меры социальной поддержки педагогов профессионального образования и талантливой молодежи, которые при дефицитном бюджете края удержать непросто.Большую роль здесь играют Совет ректоров и Министерство образования и науки региона. Благодаря закону Пермского края №538‑ПК «О дополнительных мерах социальной поддержки отдельной категории лиц, которым присуждена ученая степень доктора наук» педагоги получают ежемесячную доплату в размере 20000 рублей. Закон Пермского края №892‑ПК «О дополнительных мерах социальной поддержки отдельной категории лиц, которым присуждена ученая степень кандидата наук, работающим в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования» предусматривает доплату 10000 рублей ежемесячно, закон Пермского края «О дополнительных мерах социальной поддержки отдельной категории пенсионеров, которым присуждена ученая степень доктора наук» – 15000 рублей ежемесячно.Значительные выплаты благодаря региональным законам получают и обучающиеся: 5750 рублей составляет ежемесячная дополнительная стипендия для студентов 1-3‑х курсов, поступивших на очное отделение государственных вузов с высокими результатами ЕГЭ и продолжающих учиться на «хорошо» и «отлично». Установлены именные стипендии Пермского края для студентов (5750 рублей); именные стипендии для аспирантов государственных учреждений высшего образования и научных учреждений, расположенных на территории края (8050 рублей).Закон «О награждении знаком отличия Пермского края обучающихся общеобразовательных учреждений, профессиональных образовательных организаций Пермского края» предусматривает выплату 5000 рублей при награждении.В 2016 году к действующему соцпакету добавились новые гарантии: правительство региона и крайсовпроф заключили соглашение «О минимальной заработной плате в Пермском крае» на 2017-2019 годы, в соответствии с которым минимальная зарплата не может быть меньше прожиточного минимума (10251 руб.).Внесены изменения в краевой закон об образовании: в ст. 23 включены дополнительные пункты о ежегодном пособии в размере 50000 рублей педработникам, в том числе руководителям, имеющим звание «Народный учитель»; о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на приобретение (строительство) жилья молодым сельским учителям в размере одного миллиона рублей.Принята новая редакция ст. 24, согласно которой льготы по коммунальным услугам для сельских специалистов распространены на педагогов, работающих в организациях нового типа («учительские дома»).В регионе также действует программа «Улучшение жилищных условий молодых учителей Пермского края», согласно которой производится оплата первоначального взноса на ипотеку и устанавливается льготная ставка по кредиту.Краевой комитет профсоюза в рамках Соглашения с Министерством образования и науки Пермского края осваивает средства, выделенные министерством на работу с молодыми педагогами и охрану труда.Урегулирован вопрос по бесплатным обязательным медицинским осмотрам педагогических работников.Большая работа проводится по созданию перечня дополнительных услуг членам профсоюза образования. «Путешествуй с профсоюзом!» – так называется совместный проект краевого комитета и Пермского центра отдыха и туризма, который предлагает льготные путевки в туры по Пермскому краю и России для членов профсоюза. Также данный партнер вносит большой вклад в формирование различных призовых фондов на профсоюзных конкурсах.Сотрудничество с компанией «Сереброника», торговыми центрами, центрами отдыха и развлечений по скидкам через дисконтные карты, льготные билеты на концерты популярных артистов – все это делает Пермскую региональную организацию интересной, современной, полезной для работников и студентов отрасли.Таким образом, нам удается существенно улучшить качество жизни работников образования, особенно членов профсоюза, за счет сохранения и обновления дополнительных социальных гарантий.Зоя ГАЛАЙДА, председатель Пермской региональной организации профсоюза