«Дорожными картами» защищены не все

​Магомед МАГОМЕДОВ, председатель КСП профсоюза:

– По-прежнему острым остается вопрос оплаты труда. При положительной динамике ее роста у научно-педагогических работников вузов у других категорий работников, прежде всего учебно-вспомогательного, инженерно-технического персонала, она остается низкой: 10-14 тысяч рублей. Кроме того, она не защищена, как мы говорим, «дорожной картой».Министерство образования и науки РФ считает, что решение этих вопросов находится исключительно в компетенции самих вузов. А КСП профсоюза считает, что необходимо еще раз вернуться к вопросу об увеличении государственного финансирования этой категории работников. Мы понимаем, в современных кризисных условиях вузы должны изыскивать дополнительные средства, зарабатывая их за счет платных образовательных услуг, научных исследований, расширения программ дополнительного профессионального обучения. Но это означает и увеличение нагрузки на научно-педагогических работников. Кроме того, в связи с переходом на уровневую систему обучения, введением новых образовательных стандартов увеличиваются требования и к профессиональным компетенциям научно-педагогических работников.Сегодня наблюдается тенденция ущемления интересов работников, снижение уровня социальных гарантий, о чем свидетельствует нежелание ряда руководителей вузов участвовать во Всероссийском конкурсе коллективных договоров.Накануне съезда прошло собрание КСП профсоюза, мы обсудили далеко не простые задачи на предстоящий период. Среди них:- создать концепцию эффективной работы профсоюзной организации;- обратить внимание на повышение профессионализма председателей первичных профсоюзных организаций, продолжить практику всероссийских, окружных и региональных семинаров;- разработать методику оценки деятельности первичной профсоюзной организации.Нам необходимо активнее включаться в социально-экономическую политику в отрасли и в каждом вузе. Мы в состоянии отобрать и взять на вооружение лучший опыт, назвать лучшие вузы в нашем профсоюзном социальном рейтинге.Считаем важным напомнить о сохранении уже наработанных традиций по проведению всероссийских конкурсов коллективных договоров, комплексно-целевых программ работы профсоюзных организаций «Траектория успеха».В центре профсоюзной политики должны быть достойный труд, социальное обеспечение и социальный диалог.