Дополнительное соглашение

Департамент образования и науки города Москвы и Московская городская организация Общероссийского Профсоюза образования, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством города Москвы, руководствуясь статьями 48 и 49 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Дополнительное соглашение о нижеследующем.

1. Продлить действие Отраслевого соглашения между Департаментом образования и науки города Москвы и Московской городской организацией Общероссийского Профсоюза образования на 2020‑2022 годы, зарегистрированного Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы 2 апреля 2020 года, регистрационный номер 69, в редакции Дополнительного соглашения о внесении изменений в Отраслевое соглашение между Департаментом образования и науки города Москвы и Московской городской организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2020‑2022 годы от 27 января 2022 года, зарегистрированного Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы 14 февраля 2022 года, регистрационный номер 9 (далее – Соглашение), на три года – с 1 января 2023 года по 31 декабря 2025 года.

2. Внести в Соглашение следующие изменения:

2.1. В названиях Соглашения и приложений №1, 2, 3, 4 и 5 к Соглашению слова «на 2020‑2022 годы» заменить словами «на 2023‑2025 годы».

2.2. Абзац второй пункта 1.1 Соглашения изложить в следующей редакции:

«Соглашение учитывает положения и рекомендации соглашений, заключенных на федеральном, межрегиональном, региональном и отраслевом уровнях социального партнерства, включая Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2021‑2023 годы, Московское трехстороннее соглашение на 2022‑2024 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей.».

2.3. Пункт 1.9 Соглашения изложить в следующей редакции:

«1.9. Соглашение вступает в силу со дня подписания его сторонами и действует по 31 декабря 2022 года.

Настоящее Соглашение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

Срок действия Соглашения продлен на три года – с 1 января 2023 года по 31 декабря 2025 года.

Коллективные переговоры по разработке и заключению нового Соглашения должны быть начаты не позднее 1 октября 2025 года.».

2.4. В пункте 2.1.11 Соглашения слова «Предоставляет информацию» заменить словами «При задержке выплаты работникам заработной платы предоставляет информацию».

2.5. В пункте 2.3.5 Соглашения после слов «(утверждены распоряжением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2019 г. №3273‑р)» дополнить словами «, и Концепции подготовки педагогических кадров для системы образования на период до 2030 года (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 24 июня 2022 г. №1688‑р).».

2.6. Дополнить пункт 2.3 Соглашения пунктом 2.3.8 в следующей редакции:

«2.3.8. Разрабатывают и внедряют систему наставничества педагогических работников в образовательных организациях, в том числе в форме утверждения положений о наставничестве для педагогических работников образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по реализации основных и дополнительных общеобразовательных программ и образовательных программ среднего профессионального образования, а также образовательных программ высшего образования и дополнительных профессиональных программ с включением положений о необходимости стимулирования педагогических работников и научно-педагогических работников, осуществляющих наставническую деятельность, и мониторинга работы «наставник – наставляемый.».

2.7. Пункт 2.4.11 Соглашения изложить в следующей редакции:

«2.4.11. В рамках проведения мероприятий по устранению излишней отчетности педагогических работников образовательных организаций:

– осуществлять взаимодействие при реализации Департаментом права по утверждению дополнительного (к утвержденному на федеральном уровне) перечня документации, подготовка которой осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ, в соответствии с пунктами 4.1.2, 4.3.1 и 4.3.2 настоящего Соглашения;

– принимать меры по недопущению сбора отчетов, документов и иной информации, находящейся в распоряжении образовательных организаций и содержащейся в Комплексной информационной системе «Государственные услуги в сфере образования в электронном виде», в том числе в электронном журнале.».

2.8. В пункте 2.4.12 Соглашения дополнить словами «в порядке, предусмотренном коллективным договором».

2.9. В пункте 2.4.15 Соглашения слово «педагогическому» исключить.

2.10. В абзаце втором пункта 2.5.3 Соглашения после слова «руководствоваться» дополнить словами «положениями частей 6.1 и 6.2 статьи 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», а также».

2.11. Дополнить пункт 2.2 Соглашения пунктом 2.5.9 в следующей редакции:

«2.5.9. Предоставлять педагогическим работникам, получающим по направлению работодателя второе высшее образование по профилю деятельности образовательной организации или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин), гарантии и компенсации, предусмотренные для лиц, совмещающих работу с обучением при получении образования соответствующего уровня впервые, в порядке, предусмотренном коллективным договором и трудовым договором.».

2.12. Дополнить пункт 2.6 Соглашения пунктом 2.6.5 в следующей редакции:

«2.6.5. Для организации и координации работы по подготовке и представлению материалов для проведения аттестации педагогических работников в целях установления первой и высшей квалификационных категорий в образовательной организации определяется работник, ответственный за осуществление работы по подготовке и представлению аттестационных материалов на педагогических работников.».

2.13. В пункте 3.2.10 Соглашения слова «в различных формах (информационной, организационно-методической и др.)» заменить словами «в информационной, методической и других формах».

2.14. Дополнить пункт 3.4 Соглашения пунктом 3.4.9 в следующей редакции:

«3.4.9. Способствовать реализации проектов для обучающихся и работников городской системы образования, инициированных Столичной ассоциацией молодых педагогов.».

2.15. В абзаце третьем пункта 4.1.2 Соглашения после слов «при проведении» дополнить словами «ГКУ СФК ДОНМ».

2.16. В пункте 4.1.5 Соглашения слова «реализацией функции по осуществлению финансового контроля» заменить словами «реализацией ГКУ СФК ДОНМ функции по осуществлению контроля (ведомственного и иного контроля)».

2.17. Дополнить пункт 5.2 Соглашения абзацами четвертым, пятым и шестым в следующей редакции:

«Для формирования структуры, штатного состава и численности организации применяются штатное расписание, содержащее перечень подразделений, наименований должностей (специальностей, профессий) с указанием квалификации, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы.

В отношении педагогических работников в штатном расписании указываются общее количество ставок по педагогической должности по тарификации и месячный объем их базовой части оплаты труда.

В целях обеспечения фиксации и учета выплат, осуществляемых педагогическим работникам с учетом фактического объема учебной (преподавательской, педагогической) работы, компенсационных выплат, в том числе ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство, а также иных выплат, носящих обязательный характер, применяется тарификационный список педагогических работников.».

2.18. Дополнить пункт 5.3 Соглашения абзацем пятым в следующей редакции:

«Выполнение педагогической работы на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год, а также педагогической работы в одном и том же образовательном учреждении с дополнительной оплатой не считается совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора.».

2.19. Дополнить пункт 5.9 Соглашения абзацем седьмым в следующей редакции:

«Обеспечивать передачу полученных от работников сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, в региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации в срок не позднее трех рабочих дней со дня их получения;».

2.20. Дополнить пункт 5.9 Соглашения абзацем восьмым в следующей редакции:

«Не допускать возложение на педагогических работников общеобразовательных организаций работы, не предусмотренной частями 6 и 9 статьи 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», в том числе связанной с подготовкой документов, не включенных в перечни, указанные в части 6.1 данной статьи.».

2.21. Дополнить пункт 6.2.2 Соглашения абзацами тринадцатым и четырнадцатым в следующей редакции:

«Ежегодное установление приказом работодателя на начало учебного года стоимости одного «ученико-часа» («дето-дня», «студенто-часа») и ознакомление с ним под подпись работников, заработная плата (или ее часть) которых формируется на основе «ученико-часа» («дето-дня», «студенто-часа»);

оплату часов внеурочной деятельности, являющейся неотъемлемой и обязательной частью основной общеобразовательной программы, в размере, соответствующем размеру оплаты часов учебной нагрузки педагогического работника независимо от формы реализации внеурочной деятельности (сетевая форма, проектная деятельность и др.)».

2.22. Абзац второй пункта 6.11 Соглашения изложить в следующей редакции:

«Осуществлять оплату дополнительных видов работ, не входящих в круг основных должностных обязанностей педагогических работников, в соответствии с перечнем таких работ с указанием размера оплаты, который устанавливается локальными нормативными актами по вопросам оплаты труда, принятыми с учетом мнения (по согласованию) выборного профсоюзного органа.».

2.23. Дополнить пункт 6.13.1 Соглашения абзацами четвертым и пятым в следующей редакции:

«Стимулирующую выплату в размере 40 процентов ставки (должностного оклада) имеющим диплом с отличием – в размере 50 процентов, устанавливаемую педагогическим работникам, которые имеют статус «молодой специалист» или были трудоустроены в образовательную организацию в период получения ими впервые среднего профессионального или высшего образования, которая выплачивается в течение трех лет работы после завершения обучения;

компенсационные выплаты педагогическим, а также научно-педагогическим работникам, осуществляющим наставническую деятельность.».

Полную версию Дополнительного соглашения читайте на сайте ug.ru