Доплаты больше, чем оклад. Профлидеры Новосибирской области обсудили острые проблемы с правительством

​«Время для профессионального диалога будет всегда…» – эти слова временно исполняющего обязанности губернатора Новосибирской области Владимира Городецкого стали лейтмотивом встречи с профсоюзным активом на XI пленарном заседании комитета Новосибирской областной общественной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ.

Пленум состоялся 18 июня в зале заседаний правительства Новосибирской области. Лидеры местных профорганизаций получили возможность напрямую обсудить с представителями власти острые проблемы образования и выдвинуть предложения по их решению.- Профсоюзы сегодня – очень важное связующее звено между трудовыми коллективами и органами исполнительной и законодательной власти, – открывая пленум, отметила Светлана Сутягина, председатель Новосибирского обкома профсоюза. – Наша профсоюзная организация самая многочисленная в регионе. Она объединяет около 70 тысяч работников образовательных учреждений.Владимир Городецкий подчеркнул, что всегда находит время для профессионального диалога с представителями профсоюза и готов сделать такие встречи регулярными. В работе пленума также приняли участие и.о. заместителя губернатора – руководитель администрации губернатора и правительства Новосибирской области Александр Титков, и.о. министра образования, науки и инновационной политики Новосибирской области Владимир Никонов, и.о. министра региональной политики Наталья Колпакова, главный технический инспектор труда Центрального совета Общероссийского профсоюза образования Сергей Иллиев.В центре внимания профсоюза по-прежнему остаются проблемы повышения зарплаты, соотношения ее составляющих. «Вопросы у педагогов вызывает гарантированная часть, которая является очень низкой, и для того, чтобы обеспечить минимальный размер оплаты труда, руководителям порой приходится доплачивать сумму, превышающую размер оклада. В связи с этим возникают проблемы роста заработной платы, и, надо сказать, это вызывает определенные волнения в коллективах», – поделилась Полина Сенчило, председатель профсоюзной организации города Бердска. Еще одним наболевшим вопросом является дифференциация зарплаты. «Существует приказ №216 Министерства здравоохранения и социального развития, где говорится о том, что должностные оклады должны находиться в соответствии с профессиональными квалификационными уровнями и профессиональными группами. На мой взгляд, в отношении работников образования размеры окладов установлены без должной дифференциации и не соответствуют приказу. Нередко бывает так, что за разный по сложности труд полагается одинаковая оплата», – отметила Полина Владимировна.«Министерству труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области дано поручение проанализировать ситуацию на уровне региона и подготовить предложения по повышению должностных окладов работников бюджетной сферы», – прокомментировал ее выступление Владимир Городецкий.Профлидеры подняли и такую актуальную проблему, как привлечение в школы молодых специалистов. Педагогические университеты ежегодно выпускают несколько тысяч молодых учителей, но для большинства из них знакомство со школой заканчивается студенческой практикой. В городские учебные заведения идут работать немногие, еще меньше находится тех, кто после окончания вуза возвращается к себе в село и устраивается по специальности. Чтобы изменить ситуацию, в Новосибирске в 2012 году был принят социальный пакет для работников муниципальной бюджетной сферы. В том числе это позволило увеличить число молодых специалистов, оставшихся работать в образовательных организациях.Владимир Городецкий отметил, что распространение мер социальной поддержки, реализуемых в городе, на педагогов сельских территорий требует значительных бюджетных вложений и детальной проработки, поскольку сельские образовательные организации имеют свою специфику, и дал поручение правительству области предложить механизм, который бы позволил «эту ситуацию выравнять с учетом областного бюджета».В ближайшей перспективе планируется расширить контрактную целевую подготовку педагогов. Исполняющий обязанности главы региона предложил профсоюзным активистам провести анализ нехватки «предметников», узких специалистов отрасли образования и подготовить соответствующие предложения.«Я понимаю, что основной аргумент мотивации молодых специалистов – это жилье и в городе, и на селе, – отметил Владимир Филиппович. – В городе мы принимаем следующие меры, и не только для системы образования: компенсируем затраты молодых специалистов на аренду жилья. Будем совершенствовать систему мер поддержки педагогических работников в области».Решение проблем работников образования Владимир Городецкий связывает с развитием экономики региона: «Мы приступаем к разработке комплексной программы по индустриализации Новосибирской области. Поднимем валовый продукт, который производится в целом на территории области, у нас появятся большие возможности для решения социальных вопросов».Участники встречи выдвинули множество предложений – от создания центра семейного отдыха для педагогов до выделения новогодних подарков детям учителей, работающих в сельской местности. Этот вопрос, как отметил Владимир Городецкий, будет решен в первоочередном порядке.Главный технический инспектор труда Центрального совета профсоюза Сергей Иллиев поблагодарил губернатора и правительство Новосибирской области за поддержку системы образования, проведение аттестации рабочих мест, обеспечение техники безопасности. Особо Сергей Петрович отметил работу вузов по подготовке мастеров производственного обучения, приведя в пример Новосибирский педагогический университет.Подводя итоги состоявшегося диалога, все участники пленума отметили позитивный настрой правительства на решение поднимаемых проблем, стремление к развитию механизмов социального партнерства, что, несомненно, приведет к максимальному эффекту в обеспечении социальной стабильности в отрасли.Новосибирская областная общественная организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ