Добро пожаловать в профком! В Татарстане гостей встречали чак-чаком и профсоюзными ноу-хау

​В столице Татарстана прошел семинар для председателей городских и районных организаций Общероссийского Профсоюза образования, организованный Центральным советом в рамках курсовой переподготовки кадров. Более 140 профлидеров приехали в Казань из 24 регионов России. Вместе с представителями аппарата профсоюза они обсуждали проблемы труда и заработной платы работников образования, говорили о повышении мотивации профсоюзного членства, делились новыми идеями в вопросах социальной поддержки членов профсоюза.

Открылся форум 12 апреля с участием заместителя председателя Общероссийского Профсоюза образования Татьяны Куприяновой. Затем на правах хозяина председатель Татарского республиканского комитета профсоюза Юрий Прохоров представил гостям самые интересные инновационные проекты рескома. Один из них – создание в образовательных организациях профсоюзных кабинетов и кабинетов социального партнерства. Идея проста – в каждом учреждении образования республики должно быть помещение, где сотрудники могут обсудить с председателем профкома ту или иную проблему, посоветоваться. И такие кабинеты появились уже во многих школах и детских садах Татарстана, только в столице республики их около сотни. Яркий пример – кабинет социального партнерства в лицее №159 Советского района Казани. Директор учебного заведения Савия Загидуллина и председатель профкома Наталья Амерханова вместе занимались его оборудованием. В результате он получился не только современным, но и очень уютным. Интерьер располагает к доверительным беседам. Это отметили и участники семинара во время посещения лицея.- Я будто домой попала, – говорит Ирина Гаврилова из Амурской области. – Приятно удивил уровень партнерских отношений руководителя и председателя первичной профсоюзной организации. Они единое целое, все делают вместе для блага своих учителей. Неудивительно, что в этой и других татарстанских школах стопроцентный охват профсоюзным членством.Еще одна гордость Татарстана – информационные технологии. Несколько лет назад правительство республики на эти цели выделило почти полмиллиарда рублей. Деньги были потрачены на замену устаревшего оборудования в школах и приобретение персональных портативных компьютеров для каждого учителя. Республиканский комитет профсоюза тоже не остался в стороне и за свой счет обеспечил компьютерами территориальные профсоюзные организации. Результат не заставил себя ждать. Сегодня все школы, детские сады, учреждения дополнительного образования, а также профсоюзные организации работников образования имеют свои сайты. Мало того, у многих это не просто электронные визитные карточки, а полноценные порталы. Участники семинара смогли в этом убедиться, посетив татарскую гимназию №2 имени Шигабутдина Марджани.Председатель профкома гимназии Гулия Шакирова подводит гостей к электронному табло, которое установлено в школе на самом видном месте. Любой сотрудник в свободную минуту может полистать здесь коллективный договор, прочитать положение об условиях оплаты труда, узнать о льготах или записаться на прием к председателю профкома.- Я учитель татарского языка и литературы, поэтому не могу находиться все время в кабинете, – говорит Гулия Аскатовна. – Выручает виртуальная приемная председателя профкома. Если есть вопросы, можно написать обращение и оставить свои контакты. Как только у меня будет «окно», я обязательно свяжусь с этим человеком и постараюсь помочь.Председатель Предгорной районной организации профсоюза образования Ставропольского края Ирина Труфанова под впечатлением. Подобные информационные табло она не встречала ни в одной первичной организации своего края.- Профсоюзные уголки – хорошо, но теперь я понимаю, что это вчерашний день. На табло мы за 5 минут увидели всю работу первички: от состава профкома до коллективного договора. Здесь собрана вся необходимая правовая база, и это, конечно, дорогого стоит. У вас есть чему поучиться, мы почерпнули для себя много нового и интересного в профсоюзной работе.Полезное и необычное для себя гости нашли во всех образовательных учреждениях, которые посетили. В Самару «уехал» опыт работы профсоюзной организации с молодежью, в Новосибирскую область – пример слаженного взаимодействия директора и председателя профкома лицея №177, в Хакасию – традиция августовской педагогической конференции.- Я побывала в школе №39 с углубленным изучением английского языка, – говорит председатель Ширинской районной организации профсоюза образования Республики Хакасия Лариса Торопова. – Заместитель председателя профсоюзной организации Вахитовского и Приволжского районов Казани Наталья Васюхина рассказала нам, как необычно у них проходит августовская педагогическая конференция. Ее участники, которые, к слову, все являются членами профсоюза, надевают шарфы с профсоюзной символикой, им раздают маленькие колокольчики. Когда конференция завершается, глава района звонит в колокольчик, символически оповещая о начале учебного года, и тут же в ответ раздаются звуки сотен других. Мы постараемся внедрить эту красивую традицию у себя и, если она приживется, будем с гордостью говорить, что привезли идею из Казани.Впрочем, гости отметили не только теплый прием и опыт профсоюзной работы, который они получили в коллективах образовательных учреждений столицы Татарстана, но и сам семинар, насыщенный содержательными выступлениями заместителей председателя и специалистов аппарата Центрального совета профсоюза.- Стаж моей работы в должности председателя территориальной районной профсоюзной организации – 17 лет, – говорит представительница Самарской области Ирина Мартьянова. – Но несмотря на это, мне важно общение с коллегами из других городов. Подобные встречи помогают примерить на себя ноу-хау, которые есть в других регионах, а также углубить и систематизировать наши знания во всех аспектах профсоюзной деятельности.В завершение семинара каждый участник получил сертификат о повышении квалификации, пакет новых документов и флеш-карту со всеми материалами.Казань