Для нас главное – повышение качества образования

​Елена БОНДАРЕНКО, заместитель начальника Юго-Западного окружного управления образования: – Мы считаем одним из важнейших направлений для развития системы образования в ТиНАО повышение качества образования через создание условий – финансовых, кадровых. В этом смысле акцент переносится на педагогический персонал, это повышение мотивации учителя через рост заработной платы, здесь должны работать механизмы стимулирующих выплат. Необходимо сказать, что по результатам мониторинга за пару последних месяцев произошло увеличение заработной платы в среднем на 28 процентов. Это такой показатель на новых территориях Москвы.

Проект по развитию системы образования позволит создать финансовые  условия для повышения  качества образования. В  его разработке участвовали руководители школ, мы планируем запустить его с  2013 года. При этом мы должны понимать, что рост заработной платы влечет за собой и повышение требований к результатам деятельности педагогов и к учреждению вообще.До конца 2012 года мы провели мониторинг сложившихся  результатов качества  образования, оценили  риски системы образования и  положительные стороны, с тем  чтобы прийти в ТиНАО к стандартам качества Москвы. Чтобы  образовательные учреждения двух новых округов смогли влиться в  разрабатываемый стандарт качества образования, мы работаем совместно с Московским центром качества образования, с  НИУ ВШЭ по поводу мониторинга качества образования.  Сейчас как раз проводится работа, определяются  те дефициты, риски, которые существуют в образовании новых территорий, выявляются положительные стороны его работы. Вторым направлением  усиления кадрового потенциала должно стать повышение квалификации учителей через проведение обучающих семинаров, курсов, в том числе обмен опытом  со школами других округов Москвы. Для создания комфортных условий работы с информационными ресурсами уже в этом учебном  году 640 учителей присоединенных школ получат ноутбуки.