Диалоги без цензуры

Алтайский крайком Профсоюза работников народного образования и науки РФ уже несколько лет выпускает полноцветный глянцевый журнал «Алтайские диалоги». Его периодичность – три номера в год, тираж – от тысячи до двух тысяч экземпляров. Об опыте издания журнала рассказывает председатель краевой организации Леонид ИВАНОВСКИЙ.

На сегодняшний день выпущено уже 17 номеров объемом от 30 до 60 страниц. Проект довольно затратный, тем более что в продажу журнал не поступает, а распространяется бесплатно по всем нашим районным и городским профсоюзным организациям с таким расчетом, чтобы издание доходило и до первичек – хотя бы до самых крупных. Передаем по 15-20 номеров в каждый район края. Рассылаем журнал и по России – примерно в 30 регионов, с которыми так или иначе сотрудничаем и обмениваемся идеями, информацией: по Сибирскому федеральному округу, в некоторые территории на Дальнем Востоке и Европейской части России.

Поначалу для подготовки материалов привлекали приглашенных специалистов (журналистов и фотографов), но постепенно стали обходиться своими силами. Сложно, но получается. Люди в большинстве своем не обучены писать, да и требует это много времени. Поэтому мы решили идти другим путем – не заказываем статьи, а определяем круг вопросов, на данный момент волнующих профсоюз, и готовим «круглый стол». Приглашаем представителей краевого управления и районных комитетов по образованию, профсоюзных активистов. Разговор получается очень живым, заинтересованным. А дальше, как говорится, дело техники: расшифровать диктофонную запись, переведя ее в печатное слово, отредактировать, сопроводить фоторядом – и вот уже готово несколько страниц журнала «Алтайские диалоги». Рядовая учительница, она же председатель профсоюзной первички, оказавшись участницей «круглого стола», видит в журнале свой цветной портрет, свои слова. И это, безусловно, работает на ее авторитет в районе и селе. То есть цель журнала – еще и пропагандировать профсоюзную работу на местах, показывать, какие достойные люди работают в профсоюзе и образовании.

Материалы журнала публикуются в Интернете (в том числе и на сайте ЦК профсоюза), направляются министру, в Агентство по образованию, в администрацию президента. Это лишний раз напоминает в кабинетах власти о том, как профсоюз смотрит на те или иные процессы, происходящие в стране, в образовании.

«Алтайские диалоги» оправдывают свое название: мы никогда не стремились сделать так, чтобы в них была представлена лишь одна профсоюзная сторона. Обязательно даем возможность обнародовать свою позицию и управленцам.

Журнал не столько информатор, сколько аналитик процессов, происходящих в обществе, в нашей отрасли. На его страницах выступают, выражая свое отношение к тем или иным проблемам, практически все освобожденные председатели крупных профсоюзных организаций, работающие на постоянной основе, и очень многие из тех, кто работает в профсоюзе на общественных началах, возглавляя районные, городские и первичные организации.

Совсем скоро мы сдаем в типографию номер, посвященный проблемам перехода вузов на новую систему оплаты труда, а к осени подготовим номер, где постараемся показать всю работу краевой профсоюзной организации за последние пять лет. Сделаем отчет не в сухой форме доклада, а в виде размышлений и выводов наших лидеров, начиная с руководителей профкомов и заканчивая специалистами ЦК, обо всем комплексе профсоюзных дел.

Подготовка журнала «Алтайские диалоги» теперь одно из направлений работы нашей службы информации, которая создана в крайкоме не очень давно, но у которой большие перспективы. Сейчас в профсоюзе достаточно быстро создается единое информационное пространство, закольцованное на Интернете и электронной почте. Сегодня технических проблем с передачей информации нет. Есть чисто психологическая: многим сложно взять и по горячим следам написать заметку о состоявшемся мероприятии, о проведенной работе.