На чтение: ≈ 7 мин.Учителя продолжают оставаться одной из самых уязвимых социальных групп населения. В отпуск дальше собственной дачи многие не ездят, так как финансовые возможности не позволяют, поболеть тоже не удается, поскольку на лекарства зарплаты не хватает, а для того, чтобы уйти на пенсию по выслуге лет, часто еще и приходится доказывать государству, что ты имеешь право на эту самую – грошовую! – пенсию. Причем в суде. Долго и нудно. Иногда не бесплатно. С нервами и бессонницей. Бюрократическая машина в нашей стране, увы, работает бесперебойно.
Пенсионный вопрос сейчас – один из самых важных в работе Самарского обкома Профсоюза работников образования и науки, ведь, как известно, в России на одного работающего гражданина приходится два неработающих, а средний пенсионный возраст в сфере образования приближается к сорока пяти годам. Многие чиновники считают пенсию по выслуге лет непозволительной роскошью: мол, 25 лет педагогического труда – это слишком мало, и что в нем такого особенно сложного и экстремального? Они забывают, что труд учителя, как правило, ненормируемый и очень затратный не только во временном, но и в эмоциональном плане.
О том, каким образом удается отстоять права самарских учителей, рассказывает главный правовой инспектор обкома Профсоюза работников образования и науки Самарской области Людмила Соколова:
– С 1998 года огромное количество времени тратится на судебные разбирательства в основном по вопросам начисления пенсий. В 2005 году мы защитили 397 человек только по пенсионным проблемам! Пенсионный фонд стал отказывать в начислении пенсии по выслуге лет, мотивируя это изменением названия учреждения, несоответствием формулировки должности и т.д. И каждый раз надо доказывать, что человек всю жизнь работал с детьми и является педагогическим работником.
А что такое поход учителя в суд? Это подвиг. Педагоги – очень ранимые люди, незащищенные и часто необразованные в юридических вопросах. Для них посещение суда – психологический удар. Многим становится плохо. Некоторые теряются, не знают, что сказать, что сделать. Услуги адвоката стоят очень дорого. Три-шесть тысяч за ведение дела в суде. Для большинства педагогов это большие деньги. Но у учителей все-таки есть опора – профсоюз, который помогает им бесплатно. Обычно мы стараемся гасить любые конфликты на начальной стадии, объясняем законодательные тонкости учителям и руководителям. Не всегда дела заканчиваются в первой инстанции. Часто бывают обращения в областной суд, иногда и выше. Это кропотливый, тяжелый труд. А результат – с боем отвоеванное право педагога получать мизерную пенсию! Но для учителя, особенно сельского, она очень важна, ведь на селе почти нет никакой работы.
Сегодня требования Пенсионного фонда ужесточились, считает Людмила Соколова. Особенно сложно доказать свое право на пенсию по выслуге лет педагогам дополнительного образования, тренерам, воспитателям, которые работали в ведомственных детских учреждениях, изменивших названия или перешедших в ведение муниципалитетов. Большинство архивов не сохранилось, так что найти нужные документы бывает очень сложно. Вот и бегают педагоги за каждой бумажкой, без которой целые года жизни оказываются словно зачеркнутыми…
Надо сказать, что отказы Пенсионного фонда в начислении пенсии по выслуге лет – не единственная попытка власти покуситься на права педагогов. С 1929 года у сельских учителей были льготы на оплату коммунальных услуг. С 11 марта 2005 года в Самарской области запретили пользоваться этими льготами членам семьи педагога. После многочисленных обращений обкома профсоюза в областной суд было принято решение о восстановлении урезанных льгот. Верховный суд 15 февраля 2006 года утвердил положение областного суда. Сейчас сельские учителя ждут перерасчета платежей за коммунальные услуги.
Отстаивать свои законные права часто приходится не только рядовым учителям, но и руководителям учебных заведений. Так, летом 2005 года в самарский профсоюз обратились директора школ города, которым были присланы новые срочные договоры о найме на работу. Это нарушение трудового законодательства, считают в профсоюзе. Ведь срочный договор может быть заключен только со вновь нанимаемым руководителем учебного учреждения. Увы, прокуратура города, куда обратился профсоюз, до сих пор не отреагировала на ситуацию.
Не совсем законным оказался и добровольно-принудительный переход к выплате зарплаты учителям через банкоматы, предпринятый в области в прошлом году. Педагоги были очень недовольны новой формой оплаты труда: во-первых, при получении денег через банк необходимо еще и оплачивать услуги банка, а во-вторых, многие сельские учителя не могли получать деньги в своем селе, поскольку там не было банкоматов. К счастью, педагогам удалось отстоять право получать зарплату в кассе своего учебного заведения. Хоть это радует.
Самара
Выбор читателей
Комментарии