Диалог, полезный для всех

Башкирский реском Общероссийского Профсоюза образования провел выездной обучающий семинар для руководителей и профлидеров учреждений образования пяти районов северо-востока республики.

В районном Доме культуры с. Верхние Киги было яблоку негде упасть: на семинар собрались более ста человек из Белокатайского, Дуванского, Кигинского, Мечетлинского и Салаватского районов. С приветственными словами к участникам обратились председатель Башкирской республиканской организации Общероссийского профсоюза образования Раиль Газизов, заместитель главы администрации Кигинского района Петр Руднев и начальник отдела образования района Альфиня Харисова.

– Сегодня мы с вами проводим большое и важное мероприятие, – подчеркнул Раиль Газизов. – Это и рабочая встреча с профсоюзным активом и руководителями образовательных учреждений – социальными партнерами, и обучающий семинар, и работа над ошибками, которые допускаются в сфере регулирования трудовых отношений в сфере образования.

Что в арсенале?

Раиль Газизов рассказал об арсенале защитных инструментов, которые есть в распоряжении профсоюза: отраслевых соглашениях и коллективных договорах, правовой помощи и юридической консультации, разработке проектов и экспертизе локальных актов. Отдельно остановился на мотивированном мнении первичной профсоюзной организации.

– Мотивированное мнение можно применять не только при сокращении кадров или утверждении графика отпусков, но и при распределении педагогической нагрузки, стимулирующих выплат, – отметил Раиль Газизов. – С учетом мотивированного мнения профкома работодатель принимает локальные нормативные акты, в том числе положения об оплате труда. А участие профкома в справедливом и объективном распределении стимулирующих выплат является возможностью реально защищать интересы работников.

Профком дает мотивированное мнение при утверждении плана переподготовки. Важно, чтобы права отдельных сотрудников не ущемлялись, чтобы работодатель не нарушал свою обязанность по повышению квалификации на бесплатной для работника основе.

Экономический фактор

Отдельный блок выступления Раиля Газизова касался кредитного потребительского кооператива (КПК) «Кредитный союз «Образование», созданного в 2010 году и пользующегося большим спросом у членов профсоюза. Сегодня в кооперативе около 960 пайщиков. За 11 месяцев 2022 года было выдано 338 займов на общую сумму 27 млн рублей. А всего за период работы КПК – около 9650 займов на общую сумму 388 млн. По сравнению с 2021 годом средний размер займа увеличился на 19% и составляет почти 80 тыс. рублей.

– Эти цифры наглядно иллюстрируют востребованность работы кооператива, – подчеркнул Раиль Газизов. – Люди пользуются нашими услугами, потому что доверяют профсоюзу. У нас есть пайщики, которые берут заем уже в девятый-десятый раз. Берут, потому что удобно: нет грабительских процентов и штрафов, скрытых комиссий и переплат, дорогих страховок.

Опытом сотрудничества с КПК поделилась председатель Дуванского райкома профсоюза Светлана Купцова. За неполные десять лет членам Профсоюза образования в районе было выдано 332 займа на общую сумму 11 млн 687 тыс. рублей.

– У людей всегда есть какие-то нужды: газ к дому подвести, крышу отремонтировать, ребенку за учебу заплатить, – рассказала профлидер. – Заявку на получение займа можно оформить в профсоюзной организации по месту работы. Никаких «подводных камней» нет. Как правило, выдача займов производится дважды в месяц. Но иногда бывает, что пайщику деньги нужны срочно. Тогда кооператив идет навстречу и ускоряет выдачу займа.

Хотим все знать

Главный правовой инспектор труда рес­кома профсоюза Станислав Яруллин рассказал об основных изменениях в трудовом законодательстве за текущий год и ответил на вопросы участников семинара. А их было немало: людей интересовали вопросы досрочной пенсии, аттестации, оплаты труда, порядка определения объема учебной нагрузки, оформления трудовых отношений, установления статуса «молодой специалист» и начисления причитающихся выплат.

Секретарь рескома профсоюза по социально-экономическим вопросам Ирина Меликова говорила о типичных нарушениях, которые встречаются в ходе проверки локально-нормативных актов. Участники семинара смогли задать ей вопросы о формировании фонда оплаты труда образовательного учреждения, порядке установления и начисления различного вида доплат, надбавок и компенсаций.

Заместитель председателя рескома Наталия Алексеева в своем выступлении сделала акцент на инновациях в Профсоюзе образования: электронном профсоюзном билете и бонусной программе «PROFCARDS». Она отметила, что благодаря бонусной системе у членов профсоюза появилась возможность получать скидки в сети предприятий-партнеров. Сумма кешбэка при этом значительно больше уплачиваемых профсоюзных взносов. И это тот самый редкий случай, когда кешбэк возвращается в виде живых денег.

Завершился семинар награждением профактива и социальных партнеров.

Артур СУНАГАТУЛЛИН, Республика Башкортостан

Прямая речь

Вячеслав ЗВЕРЕВ, председатель профсоюзной организации средней школы с. Майгаза, Белокатайский район:

– В трудовом законодательстве произошло много изменений. Поэтому отрадно, что семинар носил практический характер, каждый смог почерпнуть для себя важную и необходимую информацию. Я к тому же являюсь внештатным правовым инспектором Белокатайской районной организации профсоюза, периодически выезжаю на проверки учреждений образования, поэтому обновил необходимые знания. В целом же мы со специалистами райкома постоянно на связи: им всегда можно задать вопрос в социальных сетях и просто позвонить, они реагируют незамедлительно.

Лидия САФОНОВА, председатель профсоюзной организации детского сада №37 с. Месягутово, Дуванский район:

– За годы пандемии люди соскучились по живым встречам, поэтому отрадно, что реском провел такой масштабный семинар. Хоть коронавирус и не оставил наc в информационном вакууме, так как мы регулярно участвовали в обучающих вебинарах, живое общение ничем не заменить. Материал, представленный на семинаре, был разнообразен, подтверждался практическими кейсами, интересными для каждого участника. Всю полученную информацию я обязательно донесу до профактива детского сада.