Делай, что можешь, там, где ты есть

В апреле в Казани прошел республиканский конкурс «Молодой профсоюзный лидер». В нем участвовали восемь лидеров первичных профсоюзных организаций из разных отраслей. Образование представляла заведующая библиотекой и председатель профкома лицея №23 Казани Юлия Шулаева. Она заняла второе место.

Во время конкурса молодые профлидеры прошли традиционные испытания «Визитка», «Проект», «Профсоюзный эрудит» и «Ситуация» – все с жестким временным ограничением в 5 минут.

Особое внимание жюри было приковано к цифровым проектам конкурсантов. Задача – презентовать свою разработку по внедрению информационных технологий, инновационных программ для качественного улучшения профсоюзной работы и мотивации профчленства.

– Я сразу знала, о чем расскажу, так как активно пользуюсь автоматизированной информационной системой «Единый реестр Общероссийского Профсоюза образования», – рассказывает Юлия Андреевна. – Все мои коллеги имеют электронный профсоюзный билет, совершают покупки и получают бонусы в рамках программы PROFCARDS. Параллельно я веду еще и свой электронный дневник. Он мне очень помогает в работе, а главное – снимает вопрос новых сотрудников «Что дает профсоюз?».

Как выглядит цифровой помощник председателя первички? В программе Excel составляется список членов профсоюзной организации, в который включаются все сотрудники, в том числе находящиеся в декретном отпуске и неработающие пенсионеры. Для удобства список можно разделить: педагогический коллектив и технический персонал. В ячейки по горизонтали вносятся дата рождения, дата вступления в профсоюз, должность, все мероприятия и проекты профсоюзных организаций разного уровня.

– У нас это летний отдых сотрудников в Крыму и Сочи, детские лагеря, санаторные путевки и тур выходного дня, форум молодых педагогов, программа негосударственного пенсионного обеспечения «Волга-Капитал» и «Профсоюзный бонус к пенсии», автобусные экскурсии, получение материальной помощи и многое другое. Я делаю пометки в строчках работников, что именно они получили от профсоюза, – комментирует Юлия Шулаева. – А еще программа Excel имеет ряд удобных функций, которые облегчают работу. Так, фильтр в каждом столбце позволяет быстро увидеть нужную информацию. Например, не пропустить юбилей сотрудника, а также подсчитать количество юбиляров в начале года, чтобы предусмотреть в смете необходимые расходы.

Болеть за свою коллегу на конкурс пришла группа поддержки во главе с директором лицея Альбиной Шакирзяновой.

– Мне очень повезло с социальным партнером, – говорит она. – Юлия всегда старается выслушать коллег и помочь, внимательна к мелочам. Когда мы вместе работали над проектом нового коллективного договора, она предложила предусмотреть «папин день». У нас в лицее работают 15 мужчин, теперь они имеют возможность взять один свободный оплачиваемый день в месяц.

Юлия Шулаева была избрана председателем профкома два года назад и сразу с энтузиазмом взялась за работу. Подтянула профсоюзное членство – теперь весь коллектив в профсоюзе, объединила вокруг себя помощников – профсоюзный комитет. Вместе они стараются сделать жизнь коллег интересной и яркой.

Один из любимых дней сотрудников лицея – первый понедельник месяца. По инициативе председателя профкома этот день стал витаминным. Коллектив собирается в актовом зале, где всех ждут утренняя гимнастика под веселую музыку и накрытый стол с фруктами, соками, смузи и кислородными коктейлями.

– Я не только привношу новое, но и стараюсь сохранять традиции, – отмечает молодой профлидер. – В течение года мы ведем активную спортивную жизнь. Вместе в свободное от работы время катаемся на лыжах, коньках, летом ездим на природу, а по осени обязательно отправляемся на экскурсии по республике. Коллеги каждый год с нетерпением ждут этой поездки.

Юлия Шулаева живет по принципу: «Делай, что можешь, там, где ты есть». Признается: чем бы ни занималась, выкладывается на все сто. С отличием окончила университет. Будучи студенткой, получала стипендию Президента РФ и входила в состав профкома Казанского института культуры. Сдала кандидатский минимум и вышла на предзащиту диссертационной работы. Параллельно обзавелась семьей. У нее двое дочек, младшей пять лет.

В лицее Юлия Андреевна старается приносить максимум пользы коллегам. Узнав, что двое учителей проходят дорогостоящее лечение, подготовила документы на материальную помощь в республиканский и районный фонды социальной поддержки членов профсоюза. В общей сложности было выделено 40 тысяч рублей. Другому педагогу помогла оформить материальную помощь в связи с пожаром.

– Важно заслужить уважение и доверие среди коллег, найти подход к каждому члену профсоюза, тогда и работать будет легче, – говорит она. – С уверенностью могу сказать, что в нашем лицее профсоюз – это механизм сплочения коллектива, многогранный и неформальный.

Мария ПЕНЬКОВА, заместитель председателя территориальной организации Общероссийского Профсоюза образования Авиастроительного и Ново-Савиновского районов Казани, Республика Татарстан. Фото автора