На чтение: ≈ 27 мин.В октябре 2013 года более 70 молодых педагогов Алтайского края впервые собрались на слет «Под крылом профсоюза», заложив тем самым основы молодежного профсоюзного педагогического движения в регионе.
Время показало, что молодежь активизировалась, потянулась к профсоюзу. Стали создаваться молодежные структуры в районных и первичных профорганизациях, успешно прошли молодежные флешмобы, фото- и видеоконкурсы. За прошедшее время встал на ноги и окреп молодежный совет краевой организации Общероссийского Профсоюза образования.Эстафету слета молодых педагогов «Под крылом профсоюза» принял Рубцовский образовательный округ. «Решение провести слет в образовательных округах принято не случайно, – говорит председатель краевой организации профсоюза Юрий Абдуллаев. – Мы изменили его формат: от краевого перешли на окружной уровень проведения, что позволило при меньших затратах привлечь значительно больше молодых педагогов. Кроме того, подключили к организации и проведению слета членов молодежного совета краевой организации. Их помощь неоценима! Увлеченные, талантливые, активные, получившие хорошие знания на сессиях ВПШ профсоюза в Москве и Хакасии, на тренинг-лагере в Крыму, они внесли свежую струю, разнообразили формы работы и показали яркий пример того, каким должен быть молодой лидер профсоюза».«Блеск! Всем «пять» и бесконечные аплодисменты!» – так отозвался о встрече в Рубцовском округе учитель года Алтая-1999 Николай Марухин, поделившийся своими впечатлениями в 27‑м номере «МП». Сами организаторы признаются, что даже не ожидали подобного успеха. А потому события слета заслуживают подробного репортажа.Собрались самые лучшиеГостеприимно встретил участников слета Егорьевский район. Председатель районной организации профсоюза Лена Бойко, работники туристической базы «Снежинка», что раскинулась в ленточном бору на берегу озера Горькое-Перешеечное, постарались создать комфортные условия для работы и отдыха. Молодых педагогов ждала насыщенная трехдневная программа, включающая тренинги и мастер-классы, правовую, организационную и информационную школы профсоюза, и, конечно, море позитива!Начало слета было торжественным, с напутственными речами гостей и участников, выступлением агитбригады Поспелихинской районной организации профсоюза.По словам председателя Комитета по образованию Егорьевского района Татьяны Шулениной, одним из условий успешной реализации федеральных и региональных инициатив в сфере образования является кадровый потенциал. «Без квалифицированных кадров ни одну идею, ни один проект реализовать невозможно. И нам очень приятно, что здесь собралась такая активная молодежь», – приветствовала она участников слета.Юрий АБДУЛЛАЕВ:- Мы вас так ждали! Инициативных, творческих, неравнодушных. Ждали ваших новых проектов, свежих идей и смелых замыслов. Ждали и дождались! Для того чтобы работать в профсоюзе, надо очень любить людей. Иначе их беды и проблемы будут тебе чуждыми. Быть правозащитником, искусным переговорщиком, организатором массовых акций и устроителем досуга – все это ипостаси профсоюзного лидера. А в награду за это профсоюз дает бесценный дар – возможность ощущать себя свободным. Будьте первыми! И пусть крыло профсоюза вынесет вас на самую высокую орбиту!«Ладонь в ладонь, плечо к плечу…»Под таким девизом прошел тренинг на командообразование. Чего только не пришлось делать участникам – и стакан воды на одеяле нести (команда должна быть сплоченной!), и гусеницей ползти (единство – наше все!), и тематическую фотографию придумывать (народ должен знать своих героев!). Дело пошло. Выполнять задания трудно, но выбора нет – ладонь в ладонь, плечо к плечу!И вот образовались четыре (по цвету футболок) команды: красных – «Профсоюзная энергия», зеленых – «Музы профсоюза», оранжевых – «Апельсин» и синих – «PROфиксы». Возглавили их кураторы – члены молодежного совета краевой организации профсоюза Катя Ширяева, Таня Воложанина, Олеся Отмашкина и Лена Суханова. Какие сложились команды! Активные, инициативные, позитивные – кураторский дебют девушек удался на славу!Перекличка поколенийМолодые профсоюзные лидеры – наш кадровый потенциал, которому для работы надо дать правильное направление и необходимые инструменты. Зачастую современная молодежь связывает деятельность профсоюзных организаций исключительно с культурно-досуговой сферой, организацией развлекательных мероприятий и предоставлением путевок. В том, что это не так, молодые педагоги убедились во время работы площадки «Перекличка поколений», на которой состоялся открытый, откровенный разговор о том, что сделать, чтобы профсоюз стал для молодежи более привлекательным.Профлидеры, возглавляющие местные организации, проверенные годами, прошедшие «огонь и воду», представили свой опыт – целые страницы профсоюзной жизни: выстраданные споры и выигранные суды, трудные переговоры и создание новых первичек…Вера СОБОЛЕВА, председатель Поспелихинской районной организации профсоюза:- Главное – желание и настрой заниматься общественной работой. В профсоюзе реализовать себя молодежи проще, чем где-либо. Стоит только прийти, поделиться своими идеями, и коллеги обязательно поддержат. Это к ответу на вопрос – что молодежи дает профсоюз. В общении между опытными и молодыми необходимо равноправие, чтобы мы, общаясь с любым своим коллегой, видели в нем личность, умели слушать и слышать, уважали его мнение, давали понять, что в нем заинтересованы – не с точки зрения пополнения профсоюзных рядов, а как в человеке, у которого есть желание состояться в жизни.Агитировали на славуСо всех концов базы раздаются крики: «А давайте мы смурфиками будем», «Кто найдет фонограмму «утят»?», «Выступление в шесть, а разве не в четыре?» Это участники готовятся к вечернему выступлению.Еще раз о том, зачем молодежи профсоюз, говорили на агитационной площадке «PROдвинь PROфсоюз!», которая завершала первый день слета. После ужина и окончательной шлифовки выступлений ребята продемонстрировали свои первые совместные наработки.У команды «Апельсин» получилась интересная инсценировка сказки, в которой обманутый работник заяц убедился, что его права защитит только профсоюз, ведь «в нем, как дольки апельсина, все дружны и неделимы!».В выступлении команды «Музы профсоюза» прозвучало, что профсоюз и на работе помогает, и веселье обещает: если хочется разнообразия и полноты жизни – вступай в профсоюз. К тому же по смыслу одной из шутливых песенок получалось, что профсоюзных активистов девушки любят больше, чем обычных парней.Команда «PROфиксы» выступала под девизом: «PROфсоюз мы продвигаем, всех желающих встречаем!». Ребята показали в незатейливой и динамичной сценке, как молодые специалисты приходят к пониманию, для чего им нужен профсоюз. А команда «Профсоюзная энергия» выдала со сцены едва ли не афоризм: «Если мы в профсоюзе – правильным курсом идем!», что подтверждалось сценическим действом.Вот так, общими стараниями участники слета доверительно, ярко и убедительно агитировали со сцены вступать в профсоюз, пропагандировали значимость профсоюзного движения, а зрители получили море позитива. Кстати, в зале присутствовало немало лидеров-общественников, которых агитировать за профсоюз не надо – сами любого заразят своим энтузиазмом.Вечер закончился профсоюзной дискотекой. Она заслуживает отдельного внимания – все два часа ребята танцевали под живой звук – постарался учитель музыки Октябрьской основной школы Змеиногорского района Александр Шмидт. Незабываемые моменты…Виктор МАЙЗЕНГЕЛЬТЕР, учитель староалейской средней школы №1 Третьяковского района, член Совета Ассоциации молодых педагогов Алтайского края:- Зачем же нужен профсоюз? Для себя я вывел такие ответы: быть защищенным, расширить горизонты преподавания, общаться и знакомиться с интересными людьми, реализовать себя как в профессиональном деле, так и с творческой стороны. Когда тебя, хоть и на короткий период, окружают люди с безумной энергетикой и желанием обустроить не только свою жизнь, но и жизнь других людей, хочется встать рядом с ними и работать во благо: «Ладонь в ладонь, плечо к плечу»!О проблемах – начистотуВторой день слета стал особенно насыщенным. Начался он с энергичной зарядки, вкусной каши на деревенском молоке и бодрящего кофе, под чашечку которого многие успели прочитать утренний номер газеты слета «Дендрарий News. Даешь профсоюз!». Получив хороший эмоциональный заряд, молодежь отправилась покорять вершины знаний.Председатель краевой организации профсоюза Юрий Абдуллаев пригласил всех к дискуссии в рамках площадки «Актуальные проблемы молодых педагогов». Он отметил, что, по данным мониторинга Российской академии образования, 30-50 процентов молодых учителей покидают школу в первые два года работы. Главные причины: сложности в коллективе, недостаток навыков, дополнительная нагрузка к учебной работе, отсутствие жилья и низкая зарплата. Зачастую начинающие учителя остаются один на один со своими профессиональными и бытовыми проблемами. Поэтому профсоюзные лидеры должны так построить свою работу, чтобы вчерашние выпускники педагогических вузов и колледжей сразу почувствовали, что в школе есть профком, для которого очень важно знать, с каким настроением молодой педагог приступает к работе, с какими проблемами столкнулся.В работе площадки принял участие начальник Управления образования Рубцовска Алексей Мищерин, который подчеркнул, что в системе образования города накоплен большой опыт по привлечению молодых педагогов в школы, а также по созданию для них комфортных условий работы: «Раньше в педагогическую профессию шли не самые лучшие выпускники вузов. Сейчас ситуация меняется. Для этого недостаточно поднимать зарплату, хотя и это очень важно. Надо создавать условия для каждого молодого учителя: для его профессионального, личностного роста, решения конкретных бытовых и материальных проблем.Что конкретно делается администрацией города? Работает программа развития системы образования. Она ставит перед собой задачу поиска внутренних источников, перехода к рациональному использованию всех имеющихся ресурсов. Уже сегодня мы видим, что программа дает свои эффекты: сохранена сеть учреждений, акцент делается на поднятие профессионального уровня руководства, учителей, молодых специалистов. Но, несмотря на это, остается проблемой кадровое обеспечение образовательных учреждений – сохраняется тенденция старения педагогических работников. Недостаточно быстро происходит процесс ротации педагогов, требует развития их социальная поддержка. Поэтому мы начали строительство дома, в котором около 40 учительских семей смогут приобрести квартиры».Профсоюзные университетыЛогическим продолжением начатого разговора послужила работа школы молодого профсоюзного лидера «Пять пальцев профсоюзной руки». Как эффективно защищать трудовые права и законные интересы работников? Как выстроить партнерские отношения с представителями муниципальных органов власти и руководителями образовательных учреждений? Ответы на эти и многие другие «как» молодые профсоюзные лидеры получили сполна.«Предметом нашего обсуждения будет одно из важных направлений – правозащитная работа профсоюзного комитета образовательного учреждения, – начал свой «урок» Юрий Абдуллаев. – Работодатель и работники, объединенные в профорганизацию, – стороны трудовых отношений, и они должны делать все возможное, чтобы эти отношения соответствовали трудовому законодательству, поэтому председателю первичной профорганизации важно грамотно выстраивать сотрудничество с работодателем. Ведь когда локальный нормативный акт разрабатывается и обсуждается совместно, то интересы обеих сторон будут согласованы, а социально-трудовые отношения не на словах, а на деле будут отрегулированы».Он подчеркнул, что, обладая определенными правами и полномочиями, председатель профорганизации участвует в регулировании трудовых отношений, оплаты труда, создании нормальных условий для работников, обобщении и распространении педагогического опыта, повышении квалификации педагогов. Не забыл и про гарантии, которые предоставляются членам профсоюза.Заместитель председателя краевой организации Светлана Иванищева умело организовала работу с уставом, обобщила содержание организационной деятельности профсоюза, выделив ее основные направления. Молодые лидеры узнали о «трех китах» профсоюзной работы: численность, финансы, информация.«Профсоюзная организация дает немалый шанс влиять на принимаемые решения и законы, на формирование молодежной политики. И какой-то иной путь для этого трудно придумать, – напутствовала молодежь Светлана Иванищева. – Ведь одинокий голос никто не услышит. А профсоюз всех сплачивает. Кроме того, не дает засиживаться, зацикливаться на обыденных заботах, увлекает общественной работой и жизнью целого коллектива».Достойная смена растет!В рамках площадки «Ты – мне, я – тебе!» состоялось представление опыта работы молодежного совета Барнаульской городской организации профсоюза. Председатель совета Татьяна Воложанина детально рассказала о плане работы на год, подсказала, какие из привычных организационных форм для проведения молодежных мероприятий сохранили актуальность и эффективность, а от каких стоит отказаться как от устаревших: «На мой взгляд, настало время активнее отстаивать насущные, реальные интересы молодежи, выходить с инициативой на законодательные органы. Культурно-массовые, спортивные мероприятия, конкурсы тоже важны, и все же они не должны быть основными в работе профсоюзной молодежи. На первом плане – решение социальных проблем и отстаивание трудовых прав молодых работников. Принимать участие в переговорном процессе – сложное направление работы, но заниматься этим тоже необходимо. Поэтому мы не первый год проводим молодежный форум «Осознанный выбор. Первые шаги в профессию».Для более тесного сотрудничества с молодыми специалистами организуем ежегодные «правовые приемные», которые направлены на информирование педагогов о мерах социальной поддержки в рамках краевых программ, а также на повышение значимости профсоюза.В рамках недавно прошедшей правовой приемной молодые учителя получили консультации специалистов комитета по делам молодежи, комитета ЖКХ администрации города, жилищно-строительного кооператива «Надежда». Им дали разъяснения о мерах поддержки по обеспечению жильем молодых работников образовательных учреждений краевой столицы, порядке участия в долгосрочной целевой программе «Льготная ипотека для молодых учителей», об условиях вступления в жилищно-строительный кооператив».В плане работы молодежного совета Барнаульской городской организации круглые столы, встречи с молодыми специалистами, прямые линии по телефону, проведение мастер-классов, участие в городском семинаре «Педагогический диалог: от поколения к поколению».«Я научу вас управлять временем…»С этих слов начала свое занятие председатель первичной профорганизации Правдинской основной общеобразовательной школы Первомайского района, член молодежного совета краевой организации профсоюза, победитель краевого и всероссийского конкурсов «Педагогический дебют», дипломированный лектор профсоюза Олеся Отмашкина.И ведь научила, проведя урок по тайм-менеджменту! Не забыла об отдыхе, ведь здоровье педагога – забота профсоюза! Чтобы избежать синдрома профессионального выгорания, необходимо вовремя отвлекаться от текущих дел, научиться управлять своим временем и повысить эффективность его использования, не тратить даром драгоценные моменты жизни.Когда урок становится событиемПосле обеда заработала школа педагогического мастерства, которую провели члены краевого клуба «Учитель года Алтая» учитель истории и обществознания Малаховской средней школы Косихинского района Николай Марухин и учитель физкультуры волчихинской средней школы №1 Владимир Савченко.Что становится событием в образовательном процессе? И как сделать, чтобы такие события помогали обучению, а не разрушали ход учебного занятия? Учителю надо быть искренним – такой ответ нашли молодые учителя во время урока Николая Марухина, который познакомил их с «глазами и небом» картин Константина Васильева. Искренность имеет удивительное свойство – она заразительна. Потому что, соприкоснувшись с ней, люди понимают, как важно не скрывать свои чувства. Без всяких навороченных приемов его урок стал событием для собравшихся.Общение с детьми не бывает линейным, не складывается из набора последовательных действий, методов, слов. Общение с детьми всегда объемно. Но все это возможно лишь при одном условии: если педагог идет к своим ученикам не для того, чтобы отбыть повинность, а чтобы провести этот кусочек своей жизни рядом с ними. К такому выводу пришли участники слета на уроке Владимира Савченко.Завершающим аккордом дня стала работа площадки «Возьмемся за руки, друзья!», посвященной Году профсоюзной молодежи, 70‑летию Великой Победы и Году литературы.Звучали песни и стихи военных лет, были подготовлены литературно-музыкальные композиции. Все словно становились участниками событий военного времени: вот провожаем ребят на фронт, вот с тревогой и надеждой ждем весточек от родных, а вот все оказываемся на параде, со слезами на глазах исполняя победный марш.Можно только удивляться, когда участники слета успели найти время на создание сценариев и репетиции, учитывая напряженный график работы.Цены нам нет!Третий день слета, хоть и был обучающим, начался не за партами, а в школьном лесничестве Егорьевского заказника. Организовали прохождение экотропы директор Титовской школы Ирина Чухлова и ее муж Андрей (руководитель лесничества) – молодые учителя, участники слета.Под руководством егеря и работников лесничества все знакомились с азами работы в лесу. Как правильно себя вести при обнаружении пожара и как его тушить, как оказать первую медицинскую помощь и защититься от насекомых и ядовитых змей, что такое «меч Колесова» и как с его помощью восстанавливаются лесные насаждения. Теперь в Егорьевском бору есть несколько профсоюзных сосен, которые посадили наши ребята.А потом еще была уха из настоящей полевой кухни и травяной чай с медом.Время слета подошло к концу, и после вручения благодарностей и кубков самым активным участникам настала пора прощаться. Все было – объятия, поцелуи, одновременно грустные и радостные лица, обещания новых встреч…Участники слета увозили с собой рецепт педагогического успеха. У одних на первом месте оказалась увлеченность профессией, другие посчитали, что педагогу в первую очередь нужны задор и фантазия, но все оказались единодушны в одном: педагог постоянно должен заниматься саморазвитием и продолжать учиться. Да, еще одно необходимое условие профессионального успеха – обязательное членство в профсоюзе!Слет состоялся. Получилось сплотить молодых активистов, передать им столь нужные в нелегкой профсоюзной работе знания и практический опыт. И способствовала этому сама аудитория – яркая, активная, готовая слушать и жадно впитывать все новое.…И все мы поняли, что цены нам нет!Анастасия ЕГОРОВА, учитель гимназии «Планета детства», член молодежного совета Рубцовской городской организации профсоюза:- Слишком много впечатлений, чтобы рассказать о них. Так происходит всегда, когда собираются люди, близкие по духу. И не важно, кто мы – начинающие учителя, профсоюзные лидеры или педагоги-мастера. Важно, что в каждом из нас есть та искорка, добавив которую в общее пламя мы получим солнце!Алтайский край
Выбор читателей
Комментарии