На чтение: ≈ 4 мин.В краевом комитете Профсоюза работников народного образования и науки создан молодежный совет. В него вошли энергичные профсоюзные лидеры – представители образовательных учреждений Барнаула, Бийска, Заринска, Алейска, Рубцовска, Камня-на-Оби, Славгорода, Тальменского и Мамонтовского районов.
Все мы из категории «до 35 лет», председатели первичных организаций школ, детских садов, есть представитель кафедры английского языка Барнаульской педагогической академии. Наша совместная деятельность началась с составления плана работы. Организовано создание молодежных советов городских и районных организаций профсоюза, комиссий по взаимодействию с молодежью в учреждениях высшего и среднего профессионального образования. Надо лишь, чтобы они не числились
на бумаге, а постоянно действовали. Молодежные профсоюзные структуры должны
становиться достойными социальными партнерами работодателей и органов власти. Для обмена опытом будем выпускать информационный бюллетень. В перспективе предстоит подготовить рекомендации для включения вопросов молодежной политики в трехстороннее соглашение.
Профсоюз решает проблемы, волнующие всю отрасль образования. Молодежный совет будет действовать в более узком направлении, работая с определенной возрастной категорией, – решать проблемы молодых, защищать их трудовые права, привлекать к участию в управлении учреждением и активной профсоюзной деятельности. Именно для этого он предназначен.
Первое, что беспокоит молодого специалиста, – мизерная заработная плата. В Алтайском крае предусмотрены доплаты для начинающих педагогов: в первый год работы – 40%, во второй – 30%, в третий – 20%.
Однако эта мера поддержки, закрепленная и в соглашении, и в коллективных договорах, не всегда исполняется работодателем.
В одиночку не решить жилищные проблемы. В Заринске и других городах края с этим довольно сложно, но в сельской местности у администрации есть возможность предоставить молодому специалисту дом или квартиру, снабдить твердым топливом.
И это существенная поддержка, ведь на тонну угля требуется месячная зарплата учителя.
Откроется школа молодых лидеров, где профсоюзные активисты будут получать правовые знания. Вспоминаю, как мне было непросто начинать работу председателем первички, сколько допускала ошибок, пока не научилась ориентироваться в многообразии документов и законодательных актов. Многое в профсоюзной работе
открывала для себя впервые. Но об этом не жалею – наработала определенный опыт. И
сейчас участие в молодежном совете предоставит хорошую возможность пополнить
мой небольшой профсоюзный багаж. Впереди – новые задачи, цели, планы. Осуществятся ли они? Несомненно! Только надо уверенно идти вперед, не забывая самого главного – за нами люди, и они ждут от нас не слов, а реальных дел.
Светлана ВАЙГЕЛЬ,
председатель профсоюзной
организации Центра детского
творчества
Выбор читателей
Комментарии