Цифры – лучший аргумент. Когда люди видят экономический эффект, агитировать за профсоюз не приходится

​По инициативе Алтайского крайкома Общероссийского профсоюза образования в Славгородском образовательном округе прошел «круглый стол» «Правозащитная работа: успехи, проблемы, перспективы развития». Наряду с председателями территориальных и первичных организаций профсоюза в разговоре приняли участие руководители и члены профкомов образовательных учреждений 11 районов и городов округа, а также начальник Славгородского отдела государственной инспекции труда в Алтайском крае Вадим Балашов.

Приветствуя собравшихся, председатель Комитета по образованию Кулундинского района Валентина Карпенко отметила, что запущенный в районе механизм социального партнерства достаточно четко выстроил отношения между администрацией, работодателями, профсоюзом и работниками: «Мы действительно являемся партнерами – ведем диалог, не боимся озвучивать проблемы, совместными усилиями находим пути их решения».Гостеприимная хозяйка – директор кулундинской средней школы №3 Любовь Гукова – провела видеопрезентацию образовательного учреждения, которое является неоднократным победителем муниципального смотра-конкурса «Школа образцового состояния», приоритетного национального проекта «Образование» и конкурса «Новая школа Алтая». Это учебное заведение включено в Национальный реестр «Ведущие образовательные учреждения России», входит в ассоциацию «Лучшие школы Алтайского края» и кадетское краевое братство.Открывая «круглый стол», заместитель председателя краевого комитета профсоюза Светлана Иванищева отметила, что встреча проводится в рамках подготовки пленума крайкома: «Круг вопросов, которые мы предлагаем сегодня рассмотреть, намечен в соответствии с Программой развития деятельности профсоюза на 2010-2015 годы. Предметом нашего обсуждения будет одно из важных направлений – правозащитная работа профсоюзного комитета образовательного учреждения. Работодатель и работники, объединенные в профорганизацию, – стороны трудовых отношений, и они должны делать все возможное, чтобы эти отношения соответствовали трудовому законодательству».Ведущая «круглого стола» – заместитель председателя крайкома по правовой работе, главный правовой инспектор труда Наталья Лысикова подчеркнула, что правозащитная деятельность является основной составляющей в работе профсоюза: «Заниматься ею надо основательно. Поэтому несколько лет назад в крайкоме была создана внештатная правовая инспекция труда. И сегодня нам есть чем гордиться. Мы дважды отстояли в Верховном суде право сельских педагогов на льготы по коммунальным услугам, выигрываем судебные дела по назначению досрочной пенсии и иски по трудовым спорам.Но правозащитная работа не ограничивается обращениями в суды. Поэтому сегодня мы также поговорим о взаимодействии с органами прокуратуры, государственной инспекции труда. Мы научились эффективно проводить совместные проверки по вопросам соблюдения трудового законодательства. Профсоюзная сторона старается устранять обнаруженные нарушения, зачастую не доводя дело до суда. Обоснованно, со ссылкой на конкретные правовые акты, объясняем работодателю, в чем он не прав. Часто этого бывает достаточно, чтобы исправить ошибки и избежать конфликта».Многие выступающие отмечали, что председателю первичной профорганизации важно грамотно выстраивать сотрудничество с работодателем. Иногда именно неверная тактика поведения профлидера во время проверки вызывает негативное отношение к профсоюзу. Разработанная и применяемая правовой инспекцией крайкома методика проведения проверок как раз и позволит отладить взаимоотношения партнеров.В рамках «круглого стола» руководители образовательных учреждений и председатели первичек делились опытом совместной работы. Директор Курской средней школы Кулундинского района Ольга Яковенко убеждена, что только цивилизованные отношения обеспечивают работникам достойные условия труда: «В нашей школе при принятии локальных нормативных актов всегда учитывается мотивированное мнение профкома. Мы совместно с председателем профорганизации стараемся создать такую атмосферу в коллективе, чтобы нашим коллегам хотелось работать эффективнее и качественнее. Удается этого достигнуть только с помощью добрых партнерских отношений».Председатель профсоюзной организации Тамара Миллер, дополняя выступление директора, обратила внимание на важный аспект в работе над коллективным договором и другими локальными актами: «Споры и конфликты, как правило, возникают в тех случаях, когда работодатель представляет на подпись председателю первички уже разработанный документ. Но когда локальный нормативный акт разрабатывается и обсуждается совместно, интересы работодателя и работников будут согласованы, а социально-трудовые отношения не на словах, а на деле будут отрегулированы».Все участники разговора были единодушны в том, что правозащитную работу надо развивать, а для этого необходимо обучаться. Понятно, что это дополнительная нагрузка на активистов. Но сегодня вслепую, без знания законодательства защищать права и интересы своих товарищей невозможно.О практике судебной защиты социально-трудовых прав работников образования рассказала председатель Кулундинской районной организации профсоюза Галина Денисова. Она сделала акцент на экономической эффективности правозащитной работы как одном из главных условий мотивации профсоюзного членства: «За 15 лет работы я, отстаивая интересы коллег, прошла 26 судов. Поэтому за деятельностью нашей районной организации стоит вполне конкретный экономический эффект. За последние 7 лет мы вернули работникам образования около 4 миллионов рублей. Это выигранные суды по компенсацию за книгоиздательскую продукцию, по льготам на коммунальные услуги, по назначению досрочной пенсии. Это перерасчет оплаты труда за замещение отсутствующих сотрудников, за восстановленную учебную нагрузку, оплата медосмотров, больничных листов, командировочных расходов. Это и юридические консультации, и представительство в суде – эти услуги мы оказываем для членов профсоюза бесплатно, но они тоже имеют свою «себестоимость». Согласитесь, деньги немалые. Вот вам и аргумент, зачем вступать в профсоюз. Когда человек на деле видит заботу и защиту, ему легче сделать осознанный выбор».По итогам «круглого стола» были высказаны предложения и рекомендации, которые помогут укрепить правозащитную работу профкомов и председателей территориальных организаций профсоюза.Елена ИВАНОВСКАЯ, Алтайский край