Центр экономики непрерывного образования РАНХиГС исследовал данные Минпросвещения и пришел к выводу, что в большинстве федеральных округов существует дефицит педагогических кадров, включая руководителей школ. Укомплектована ли ваша школа педагогическими кадрами?

Наталия КОВТОНЮК, директор средней школы с углубленным изучением отдельных предметов №42 имени Б.Г.Шуклина, Курск:

– Ежегодно коллектив нашей школы обновляется, это естественный процесс. Кто-то уходит на заслуженный отдых, кто-то – в декретный отпуск. Перед новым учебным годом у нас была потребность в учителях русского языка, математики и технологии. Сейчас осталась только одна вакансия – учителя технологии для юношей.
Отмечу, что в Курске 60 общеобразовательных школ, в которых на 1 августа 2022 года было около 50 учительских вакансий.

Ренат ЧЕБУТАЕВ, директор Алгашинской средней школы, Шумерлинский район, Чувашия:

– Кадровая проблема сегодня очень актуальна, в том числе для сельских малокомплектных школ. Конечно, в нашей школе есть вакансии. Не хватает учителя физической культуры, педагога-психолога.

Виктория СТАФЕЙКОВА, лауреат Всероссийского конкурса «Учитель года России»-2018, директор, учитель начальных классов Толвуйской средней школы, Республика Карелия:

– У меня три человека в декретном отпуске, «дырки» закрываем своими силами, нагрузка у всех колоссальная. Временно работать никто не едет. Предметы ведутся все, школа укомплектована, хотя с натяжкой.

Рима РОНЖИНА, директор лицея №58, Уфа, Республика Башкортостан:

– В нашем лицее вопрос дефицита педагогических кадров очень актуален, но такая ситуация во многих школах. Педагоги в возрасте уходят на пенсию, а заменить их некем. В данный момент требуются учителя начальных классов, русского и английского языков, математики и информатики, музыки и изо. Из-за нехватки кадров наши учителя вынуждены брать большую нагрузку, они очень устают в течение учебного года. Продолжают работать качественно, выкладываются, но удовлетворения от своей работы не получают.

Татьяна С. (имя изменено), учитель, Санкт-Петербург:

– У нас в школе 48% учителей в возрасте «55+», точнее даже «60+». И многих уговариваем не уходить, ведь очередь из молодых учителей не стоит… Такая картина во многих школах.

Елена П., учитель, Великий Новгород:
– В нашей школе уже три года нет второго учителя английского языка. Не хватало также третьего учителя математики, и директор уговорила свою подругу-пенсионерку выйти на работу. Но потом грянул ковид, всех учителей заставили делать прививку, а пенсионерка не захотела и уволилась. Моя подруга работает в сельской школе, у них не хватает преподавателей информатики, иностранных языков, физики, химии и математики. Математичка-пенсионерка ездила к ним на работу из соседнего райцентра на рейсовом автобусе, но зимой ей стало тяжело добираться, и она уволилась.