Целевой набор: как получить направление, каким специальностям обучают

В настоящее время многие компании и организации, заинтересованные в конкретных сотрудниках, дают целевое направление для подготовки будущего специалиста. Рассказываем, как проходит целевой набор и по каким специальностям могут учиться «целевики».

Целевой набор вузы и колледжи проводят, чтобы принять абитуриентов по целевому направлению. Обучение они проходят за счет бюджета региона. При целевом обучении абитуриент заключает договор с работодателем, у которого востребован конкретный специалист. Согласно условиям, после окончания учебы выпускники определенное время отрабатывают в компании, с которой был заключен договор.

Поступление по целевым направлениям немного проще обычного: у абитуриента не так много конкурентов. Состязаться приходится с такими же «целевиками». Несмотря на то, что выглядит целевой прием весьма заманчиво, здесь тоже есть свои нюансы.

Об особенностях целевого набора в вузы

Целевой набор проводится лишь по тем специальностям, которые в настоящее время являются наиболее актуальными в регионе, где находится вуз. Государство может установить, например, что в регионе через 5 лет будут нужны 100 специалистов в конкретной области – тогда высшие учебные заведения объявят набор на данную специальность.

При этом работодателя, который заключит соглашение, чаще всего абитуриенту нужно искать самостоятельно. Несовершеннолетние абитуриенты для подписания договора берут согласие своего законного представителя: родителей либо опекуна.

На такой контакт с поступающими компании обычно идут довольно легко. Так что стоит присмотреться к знакомым, родственникам и другим взрослым, расспросить их о работе – возможно где-то получится устроиться на практику или попасть на экскурсию по производству. Так можно будет оценить потенциального работодателя.

Достоинства и недостатки целевого набора в вузы

Преимущества целевого обучения можно выделить следующие:

• При поступлении у абитуриентов с целевым направлением меньше конкуренция, их комиссия сравнивает лишь с такими же поступающими.
• Зачисление происходит сравнительно рано: при наличии мест для «целевиков» нужно лишь сдать в приемную комиссию соглашение с организацией – будущим работодателем.
• Студент не платит за обучение, иногда не оплачивает и проживание.
• У студента всегда есть место для практических занятий. Если позволяют условия договора, то практика даже может оплачиваться.
• Официальное и обязательное трудоустройство после окончания учебы. При отказе в месте работы компания будет выплачивать выпускнику компенсацию в трехкратном размере заработной платы.
• Выплата стипендии.

Однако у целевого обучения есть и свои недостатки. Во-первых, договор организации обычно заключают на довольно длительный срок: от 6 до 9 лет. За этот период у студента могут измениться приоритеты и планы. Так что решаться на обучение по направлению нужно с осторожностью. Во-вторых, если учиться будет сложно либо пропадет желание отрабатывать, то работодателю нужно будет возместить все расходы, потраченные за период обучения. Это может быть сумма от нескольких сотен тысяч до миллиона рублей. Кроме того, «целевик» вряд ли сможет перевестись на заочное отделение, если будущий работодатель будет против. В частности, у медиков могут быть проблемы, если студент решит пойти в ординатуру, а работодатель потребует отработки по договору сразу по окончании специалитета.

Более того, в этом году Министерство науки и высшего образования России предложило организациям-работодателям включать в договор с абитуриентом пункты, которые позволят за неуспеваемость сократить финансовую поддержку студента либо вообще расторгнуть договор. В документе пропишут критерии, по которым заказчику предстоит оценивать знания студента.

На первый взгляд, преимуществ у обучения по целевому направлению больше, чем недостатков. Однако «минусы» довольно значимы. Нужно быть готовым к упорному труду и работе по одной выбранной профессии в ближайшие несколько лет.

Впрочем, стоит иметь в виду, что соглашение о целевом обучении можно расторгнуть по согласию сторон либо отсрочить по причине серьезных обстоятельств. Поэтому «кабалой» договор о целевом обучении все же считать неверно.

Кто может давать целевое направление

Заказчиком обучения могут выступать лишь государственные органы, государственные корпорации или организации, у которых в уставном капитале присутствует доля государства – например, Сбербанк. За направлением можно обращаться в федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, унитарные предприятия. Заказчиками обучения могут быть организации, указанные в сводном реестре организаций оборонно-промышленного комплекса, а также хозяйственные общества, в уставном капитале которых есть доля РФ, ее субъекта или муниципального образования.

Как выбрать организацию

Если вы уже определились с профессией, то нужно выбрать организацию, которая сможет стать вашим работодателем, если конкретного кандидата нет. Например, чтобы стать студентом-медиком, следует обратиться в департамент здравоохранения своей области. При желании получить юридическую специальность стоит посетить прокуратуру. Также можно изучить сайты вузов, где предлагают целевые места. Здесь обычно размещают списки организаций, с которыми высшие учебные заведения взаимодействуют.

Кроме того, искать организации можно начинать непосредственно с их сайтов. Стоит внимательно изучить интернет-ресурсы корпораций и государственных органов, которые регулярно ищут новых специалистов. Затем нужно будет написать в выбранную организацию и объяснить, почему вы хотите стать именно ее сотрудником. Нужно рассказать о своей успеваемости и достижениях, чтобы заинтересовать в своей кандидатуре потенциального работодателя.