На чтение: ≈ 5 мин.Известно, что взаимоотношения работника и работодателя регулируются индивидуальным трудовым договором, коллективным договором, Трудовым кодексом, Законом о профсоюзах. Обычно коллективный договор заключается между работодателем и профсоюзной организацией. Под его действие подпадают все работники предприятия, даже не состоящие в профсоюзе, то есть не платящие взносы. Но тогда возникает, казалось бы, естественный вопрос: «Зачем платить, если мои интересы и так представляют?» Ответ прост: если в профсоюзе станет меньше людей, то мнение большинства он уже отражать не будет, с ним перестанут считаться, и в итоге ущемленными окажутся интересы ВСЕХ работников предприятия.
Члены профсоюза не могут быть уволены без согласия общественного объединения. Именно поэтому членство в профсоюзе является единственной эффективной защитой от незаконного увольнения. Даже в случае сокращения штатов, реструктуризации или закрытия предприятия работодатель обязан провести с профсоюзом консультации, чтобы предотвратить массовые увольнения или смягчить неблагоприятные последствия (договориться о переподготовке сотрудников, размере выходных пособий и т. д.).В профсоюзную организацию работников образования я вступил не сразу. Было это 7 лет назад. Разобравшись, понял, что профсоюз открывает гораздо больше возможностей, чем многие думают. Прежде всего, помогает получить неоценимый опыт общения с интересными людьми не только в рамках своего предприятия, но и с коллегами других организаций, массу коммуникационных навыков. Профсоюз дает возможность самореализации через творчество, спорт, науку. На себе почувствовал, что работа в профсоюзе помогает раскрыть потенциал жаждущих действовать молодых сотрудников. Мы можем активно принимать участие в общественной жизни, высказывать свое мнение, предлагать свои идеи.Осенью 2013 года горком профсоюза образования провел диспут между молодыми педагогами нашего города, на котором меня заметила председатель городской организации Вера Ивановна Васильева и пригласила в молодежный совет при горкоме. С тех пор я активист совета молодых педагогов.Членство в профсоюзе позволяет почувствовать себя социально защищенным: ситуации бывают разные, ты знаешь, что можешь рассчитывать и на юридическую помощь, и на материальную поддержку, и на получение некоторых льгот, на решение жилищных вопросов. Защищая чьи-то права и интересы, мы в первую очередь помогаем сами себе.За семь лет членства в профсоюзе я много раз обращался в горком за помощью. Сначала умер мой отец, потом мать, и мне в обоих случаях оказали материальную поддержку. Да и не только мне, я не знаю таких случаев, по крайней мере в нашей организации, чтобы кому-то было отказано в материальной помощи, будь это поддержка в случае смерти близкого родственника или компенсация оздоровления на курорте, выплата на лечение серьезно заболевшим работникам. Уже не говоря о новогодних сюрпризах, подарках ко Дню учителя и на 8 Марта.Для меня было неожиданным поздравление и вручение денежной премии во время награждения по итогам городского этапа конкурса «Учитель года России»-2017, где я был участником. Поверьте, я почувствовал гордость за то, что я член профсоюза!Благодаря профсоюзу я впервые в жизни увидел столицу нашей Родины.Русская душа у наших людей такая – как только чуют беду, бегут за помощью. И куда? В профсоюз!Иван ЛОЗАН, учитель физической культуры школы №51 города Комсомольска-на-АмуреХабаровский край
Выбор читателей
Комментарии