Чем измерить внимание и заботу?

Я состою в профсоюзе ровно 40 лет – с тех пор как, будучи студенткой Горьковского государственного университета им. Н.И.Лобачевского, начала работать старшей пионервожатой в средней школе №58 Арзамаса. Даже не помню, как написала заявление о вступлении в профсоюз… Это было само собой разумеющееся действие. Стал педагогом – поддержи свое профессиональное сообщество.

Тогда председателем нашей первички был замечательный человек – учитель начальной школы Надежда Зуева. Она была неформальным лидером. К ней можно было подойти с любым вопросом, а чаще она сама подходила и интересовалась как рабочими, так и личными проблемами. Как я благодарна ей за ту санаторную путевку в грязелечебницу Евпатории, которая помогла мне избавиться от проблем со здоровьем и затем родить двух замечательных сыновей! А после рождения ребенка к нам домой пришла делегация от профкома с поздравлениями и подарками.

Не забуду наши регулярные профсоюзные собрания, на которых обсуждались профессиональные, в том числе и педагогические, проблемы. Да-да, у нас были не только педсоветы, но и профсоюзные собрания с актуальной для коллектива повесткой дня! Живой разговор о том, что волнует. Авторитет председателя первички поддерживала администрация школы во главе с директором Анатолием Колосовым. Участие профлидера в еженедельных планерках было обязательным.

Надежда Зуева была инициатором регулярных зимних лыжных прогулок и веселых корпоративных праздников.

После ее перехода в новую школу председателем профкома была избрана Александра Мочалова. Вы встречали когда-нибудь человека, для которого общественные интересы стоят выше личных? Александра Степановна была именно такой! Сегодня ее уже нет, но мы помним, как волновалась она за сплоченность коллектива, как вовлекала молодых коллег в общественную работу, как заботилась о летнем отдыхе наших детей.

Интересно сложилась моя профессиональная карьера: пионервожатая – 2 года, учитель истории – 15 лет, методист управления образования – 5 лет, заведующая информационно-методическим кабинетом – 10 лет. А в 2014 году я была избрана председателем территориальной профсоюзной организации и полностью погрузилась в профсоюзную работу. Хочу поделиться своими впечатлениями и мыслями.

Самое первое: профсоюз выдвигает в лидеры удивительных людей! В нашем районе 80 первичных организаций, и я имею счастье общаться с десятками настоящих звезд. Они поражают меня своей неиссякаемой энергией, силой ума, душевной добротой и ответственным отношением к делу. Бывает, что избираются иные… Здесь два варианта развития событий: или человек раскрывается всеми своими замечательными качествами, или уходит с этой должности. Профсоюз не терпит серости и бездарности!

Радует, что большинство работников продолжают верить, что профсоюз – это сила. В одиночку не выстоять перед трудностями.

Да, профком уже не распределяет государственные квартиры, и даже санаторные путевки только удешевляет, а не выделяет бесплатно. Да, сегодня почти не встретить на планерках в образовательных организациях профсоюзных лидеров. Да, увы, сегодня нельзя отправить детей в профсоюзный летний лагерь отдыха. Для кого-то это оказалось определющим фактором в вопросе профсоюзного членства.

Но профсоюз все равно живет, работает! И численность нашей организации ежегодно пусть на 5-15 человек, но увеличивается. Все дело в людях – неравнодушных, творческих, заражающих своим оптимизмом окружающих. Если хотите познакомиться с ними, загляните на сайт Арзамасской районной организации профсоюза, на страничку «Наши лидеры» profarz.com.ru/deyatelnost/nashi-lidery.

И сила профсоюза по-прежнему реальна. Вот несколько примеров. В одном из наших учреждений профком был вынужден вызвать на заседание молодого директора и указать ему на ошибки в работе. Не прислушался, но и в должности долго не задержался, лишившись поддержки профсоюза. В другом учреждении, напротив, профком встал на сторону руководителя, после того как жалобы на него от работника поступили аж в 5 инстанций. Несколько недель шло разбирательство, но профсоюз отстоял руководителя от напрасных обвинений.

Традиционно у нас проводятся форумы молодых педагогов, где самые успешные учителя делятся своим опытом.

Поддержка профсоюза очень важна для технических работников образовательных учреждений, у которых минимальная заработная плата. Это и материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях, и предоставление кредита в профсоюзном Кредитном союзе, и контроль за охраной труда. А чем измерить внимание и заботу, которыми окружают профсоюзные лидеры своих коллег? Отказываться от этого люди не хотят.

Районный комитет профсоюза поддержал много интересных дел, среди которых проект «Профсоюзный дисконт», ежегодный волейбольный турнир, удешевление санаторных путевок, абонементов в бассейн и билетов в Нижегородский цирк. Мы всегда поддерживаем финалистов муниципальных конкурсов профессионального мастерства, вручаем им памятные подарки. Регулярно поощряем наиболее активных членов профсоюза, не забываем о юбилярах и ветеранах. В общем, проводится ежедневная кропотливая работа.

Успех достигается благодаря тесному взаимодействию с местными органами власти. Особенно мы признательны за сотрудничество заместителю главы администрации по социальным вопросам Арзамасского района Алексею Рейно, и. о. директора Департамента образования Арзамаса Светлане Кондаковой. Очень важна для нас поддержка Нижегородского областного комитета профсоюза во главе с Олегом Вахрушевым: коллеги обучают, подсказывают, помогают разобраться в трудных юридических вопросах.

Приглашаю посетить наш сайт profarz.com.ru и мою страничку ВКонтакте vk.com/id421569971

Наталья МИШИНА, председатель Арзамасской районной организации Общероссийского Профсоюза образования, Нижегородская область