Человеческий капитал – основа развития региона

Даниил БЕССАРАБОВ, заместитель губернатора Алтайского края:

– Даниил Владимирович, в системе образования – как на федеральном, так и на региональном уровнях – ежегодно происходят те или иные изменения. Что планируется реализовывать в Алтайском крае, какой вектор развития задан в регионе?- Приоритетным направлением в деятельности всех уровней и ветвей власти остается выполнение всех базовых социальных обязательств перед жителями края. В это непростое время мы сохранили многие достигнутые ранее показатели. По ряду направлений, в том числе в социальной сфере, имеются заметные положительные изменения. Так, улучшилась демографическая ситуация в крае. Мы достигли максимальных показателей рождаемости за более чем 20-летний период. Развернуто активное внедрение физкультурно-спортивного комплекса ГТО. В составы сборных команд России по различным видам спорта входят 78 наших спортсменов, а 28 – ведут подготовку к Олимпийским и Паралимпийским играм в Рио-де-Жанейро.Успешно завершена модернизация региональной системы дошкольного образования. Только в 2015 году было построено 16 современных детских садов. Около 40 зданий отремонтировано и реконструировано. За 10 лет эта цифра составляет 371 построенный и отремонтированный детский сад! В 18 районах и городах края проблема доступности этой формы образования для детей уже решена. Дальнейшей задачей является обеспечение доступности дошкольного образования для детей в возрасте от 1,5 до 3 лет с использованием в том числе альтернативных форм. У Алтайского края сложилась репутация региона новых школ. За последние 10 лет построено и реконструировано 110 школ. Эту работу будем продолжать. В рамках государственной программы «Строительство новых школ» в предстоящие 10 лет в Алтайском крае необходимо создать более 160 тысяч новых мест для обеспечения односменного режима обучения. Для этого построим 21 школу, проведем капитальный ремонт более 160 зданий. На эти цели до 2025 года из бюджетов всех уровней предусмотрено направить около 3 миллиардов рублей. Задача этого года – строительство и капитальный ремонт 25 объектов. Мы сохранили и развиваем систему дополнительного образования детей, ею охвачено 65% детей в возрасте от 5 до 18 лет от общего числа ребят этого возраста (в 2014 году показатель составлял 62%). В целом я хотел бы отметить, что Алтайский край узнаваем, привлекателен для инвесторов и является лидером по многим показателям не только в социальной сфере, но и в промышленности, инновационных проектах. Ну и, безусловно, в нашем регионе выращиваются и производятся только натуральные продукты, спрос на которые выходит далеко за границы страны. – В каждом регионе страны есть свои собственные проекты, призванные улучшить положение учителей, учеников, родителей учеников и так далее. Расскажите, пожалуйста, о них.- Администрация Алтайского края, лично губернатор Александр Богданович Карлин особенно внимательно относятся к тем категориям граждан, которые имеют детей дошкольного и школьного возраста, к тем, кто работает с детьми в учреждениях образования. И комплекс мер, сложившийся в крае, способствует не просто сохранению стабильности, но и в определенной степени влияет на дальнейшее развитие системы образования. Прежде всего можно отметить поддержку молодых учителей, приходящих в образовательные организации края. Ежегодно 80 молодых учителей, выпускников высших и средних профессиональных образовательных организаций, при трудоустройстве в сельскую малокомплектную школу получают единовременную выплату из краевого бюджета в размере 200 и 100 тысяч рублей соответственно. Соглашусь, у молодых людей сейчас и жизненные приоритеты, и шкала ценностей другие, им нужна перспектива, нужно общение, возможность активно проводить досуг, безусловно, хорошая материальная составляющая. И все это мы учитываем в нашей работе по привлечению и закреплению молодых специалистов в школе. Создана Ассоциация молодых педагогов, они ездят по России, общаются с коллегами из других регионов, передают и перенимают положительный опыт. При этом они убеждаются в том, что образование нашего края находится на достойном уровне, а молодым педагогам уделяется значительное внимание. И по этому показателю край один из лучших в России – это официальная оценка.Нелегкий труд педагогов требует особого к нему отношения. Человеческий капитал – основа развития не только отрасли образования, но и всего региона, поэтому в крае действует программа по оздоровлению педагогов. Благодаря ее реализации ежегодно более 300 учителей и воспитателей проходят лечение в местных санаториях. Принятая по инициативе губернатора края Александра Карлина в 2011 году эта мера поддержки доказала свою эффективность, поэтому будет сохранена и в дальнейшем. За эти годы оздоровлены 1820 воспитателей детских садов, учителей и работников краевых образовательных организаций. Только в 2016 году на эти цели выделено из краевого бюджета 8,5 млн рублей. При этом квота на санаторно-курортное лечение за счет средств краевого бюджета увеличивается. Так, она возросла с 280 человек в 2012 году до 320 человек в текущем году.Безусловно, социальная политика края направлена и на поддержку детей, которые учатся. Например, многодетным семьям выплачивается единовременная денежная помощь в размере 7,5 тыс. рублей для подготовки к школе первоклассников и ежегодная денежная выплата в размере 5 тыс. рублей для подготовки к школе учащихся 2-11-х классов. Выплачиваются компенсации на питание обучающихся из данной категории семей. Кроме того, предусмотрены единовременные денежные выплаты для отличников из многодетных семей от 1 до 10 тысяч рублей. Это касается не только тех, кто обучается в школе. Алтайский край в числе регионов, где сохранены меры государственной поддержки по организации летнего отдыха детей школьного возраста до 15 лет (включительно) в виде оплаты 50% стоимости путевки. Еще дополнительная мера поддержки в размере 35% оплаты стоимости путевки производится работникам бюджетных организаций и за счет средств работодателя. 100% оплаты средней установленной стоимости путевки предоставляется третьему и последующим детям в семье при условии, что не менее трех детей направляются в загородные оздоровительные лагеря. За счет федеральных средств 700 детей, находящихся в сложной жизненной ситуации, отдохнут на Черноморском побережье, еще почти пять тысяч ребят из данной категории – в краевых лагерях. В регионе при содействии службы занятости создано подростковое движение «5-я трудовая». Ежегодно более 10 тысяч подростков 14-17 лет летом заняты общественно полезным оплачиваемым трудом.- Алтайский край – регион многополярный, здесь хорошо развиты и туризм, и сельское хозяйство, и промышленность, и химическое производство. И все-таки существует ли главный вектор развития, на который должна ориентироваться система образования в плане профориентации?- Алтайский край – это регион, где уникальная природа позволяет развивать различные виды туризма. Темпы развития туристической отрасли по целому ряду позиций превышают аналогичные показатели по России. В нашем крае реализуют много проектов межрегионального и федерального значения в туристической сфере. Только за последние 2 года участия края в федеральной целевой программе «Развитие внутреннего и въездного туризма в Российской Федерации» создано несколько туркластеров.Для того чтобы обеспечить кадрами активно развивающуюся туриндустрию, мы перепрофилируем ряд наших профессиональных учреждений, в некоторых создаем новые образовательные площадки для того, чтобы обучать тем профессиям, которые должны быть задействованы в туристическом бизнесе, курортном деле. Одной из таких стала Алтайская академия гостеприимства – крупнейшее инновационное образовательное учреждение. По инициативе губернатора Алтайского края в 2011 году создан Международный колледж сыроделия и профессиональных технологий, где ведется подготовка по профессии «мастер производства молочной продукции» и специальности «технология молока и молочных продуктов». В рамках договора о международном сотрудничестве с Национальной школой молочной промышленности (Франция) студенты колледжа проходят производственную практику на базе двух школ – в г. Полини и г. Мамироль. Если говорить в целом о модернизации профессионального образования, то здесь нашей конечной целью является обеспечение экономики и социальной сферы квалифицированными кадрами новой формации. Для этого в крае реализуется Государственная программа «Кадры для экономики Алтайского края» на 2015-2020 годы, сформирована инновационная структура системы профессионального образования края, в которую входят 18 региональных инновационных площадок профессионального образования, 4 многофункциональных центра прикладных квалификаций, 6 ресурсных центров.Главным трендом в системе профессионального образования является подготовка по 50 наиболее востребованным специальностям. Мы ориентируемся именно на этот список. Данный перечень учитывает специфику рынка труда Алтайского края. Он сформирован на основании результатов мониторинга спроса и предложения рабочей силы, данных прогнозирования потребностей в кадрах, предложений отраслевых органов исполнительной власти края. Востребованность кадров со средним профессиональным образованием подтверждается высоким процентом трудоустройства выпускников. Ежегодно в учреждения, организации и предприятия края трудоустраивается не менее 60-65% выпускников профессиональных образовательных организаций, в 2015 году данный показатель составил 69%.Выстраивая программы подготовки, мы ориентируемся не только на государственные образовательные стандарты профобразования, но и на международные стандарты WorldSkills, которые являются одними из наиболее эффективных инструментов оценки качества профессионального образования и повышения квалификации рабочих кадров.Студенты из Алтайского края третий год принимают участие в региональных отборочных чемпионатах в рамках Национального чемпионата «Молодые профессионалы» (Ворлдскиллс, Россия). Начиная с одной компетенции в 2014 году и выступив уже по двенадцати компетенциям в 2016 году, наши ребята заняли 5 призовых мест в полуфинале. Этот факт свидетельствует о достойном уровне подготовки наших участников. Безусловно, начинать профориентационную работу необходимо со школьной скамьи. В помощь выпускникам и родителям краевая служба занятости в сотрудничестве с Главным управлением образования и науки разработала и запустила современный интерактивный интернет-ресурс для молодежи «Первые шаги в будущее» (trud22-first-step.ru). Важно, что молодые люди получили возможность с помощью портала увидеть суть профессии, перспективы ее получения в образовательных организациях региона, а затем успешного трудоустройства в организациях края. При этом был сделан акцент на современном содержании профессий, востребованных на рынке труда, повышении престижа высококвалифицированных рабочих. Портал полезный и увлекательный. Мы и впредь будем вести активную работу по его наполнению и модернизации.Конечно, говорить о том, что в крае все гладко, нам не приходится. Проблемы есть, но мы их видим, признаем и решаем. Сегодня мы ставим задачу целевого направления мер социальной поддержки, чтобы помощь доходила до тех, кто в ней действительно нуждается. Это важный вклад в развитие человеческого капитала. Мы, безусловно, видим и понимаем стратегические задачи, стоящие перед нами в перспективе.