Частная жизнь

Гражданское право

– Имею генеральную доверенность на автомобиль, могу ли я продать его самому себе?

– Такая сделка, согласно ГК, ничтожна, т.е. недействительна с момента ее заключения.
Автомобиль, купленный по доверенности (даже по генеральной), покупатель не имеет права (вопреки распространенному мнению) переоформить на себя (продать самому себе) и даже если какой-нибудь комиссионный магазин осуществит такую сделку, то бывший собственник может через суд потребовать признания последствий такой сделки недействительными, т.к. она осуществлена в нарушение закона:
“Представитель не может совершать сделки от имени представляемого в отношении себя лично. Он не может также совершать такие сделки в отношении другого лица, представителем которого он одновременно является, за исключением случаев коммерческого представительства” (п.3 ст.182 ГК РФ).
Поэтому гражданин, уполномоченный собственником продать автомобиль, не может продать его самому себе, несовершеннолетним детям (родители являются законными представителями своих несовершеннолетних детей), лицам, опекуном или попечителем которых он является (он является их законным представителем).
Однако автомобиль можно продать своей жене (мужу), совершеннолетним детям, родителям и другим родственникам, в отношении которых гражданин не является законным представителем.

– Я заложил квартиру, могу ли я ее подарить или продать?

– Вы можете подарить или продать квартиру, если иное не предусмотрено договором о залоге, но только с согласия залогодержателя.
Залогодатель сохраняет право распоряжения заложенным имуществом, если иное не предусмотрено Законом или договором о залоге (ст.20 Закона РФ “О залоге”).
Однако для распоряжения заложенным имуществом залогодатель должен получить согласие залогодержателя.
С согласия залогодержателя залогодатель вправе (п.2 ст.346 ГК РФ):
– отчуждать предмет залога (продавать, дарить и др.),
– передавать его в аренду или безвозмездное пользование другому лицу
– либо иным образом распоряжаться им.
Залогодатель вправе завещать заложенное имущество, даже если в договоре о залоге это запрещено.
Соглашение, ограничивающее право залогодателя завещать заложенное имущество, ничтожно (п.2 ст.346 ГК РФ).

Судопроизводство

– Сын управлял автомобилем по доверенности от отца. Кто несет ответственность за ДТП и кто возмещает ущерб за ремонт пострадавшей машины: отец или сын?

– Сын. Причиненный транспортным средством вред закон обязывает возместить владельца автомобиля.
В п.1 ст.1079 ГК РФ указано, что обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности:
– на праве собственности,
– на праве хозяйственного ведения,
– на праве оперативного управления,
– на ином законном основании:
– на праве аренды,
– по доверенности на право управления транспортным средством,
– в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.
Таким образом, к владельцам автомобиля относятся как его собственник, так и лица, управляющие им по доверенности.
Поэтому за причиненный вред отвечает тот владелец автомобиля, кто в момент причинения вреда фактически имел данный автомобиль в своем владении. Если за рулем находился собственник, то отвечает он, а если автомобиль управлялся доверенным лицом собственника (по доверенности на управление), то отвечает доверенное лицо (даже если собственник сидел в этот момент рядом с ним!).

Жилье

– Мы разведены и проживаем в муниципальной квартире. Муж не хочет размена квартиры. Я хочу обратиться в суд с иском о производстве принудительного обмена и уже нашла вариант обмена. Что делать дальше, чтобы обратиться в суд?

– Для обращения в суд нужно составить исковое заявление и приложить к нему необходимые документы. После этого нужно подать исковое заявление в суд по месту нахождения спорной квартиры.
Для обращения в суд необходимо подготовить следующие документы:
– исковое заявление с изложением варианта (либо нескольких вариантов) обмена жилого помещения;
– копии финансовых лицевых счетов и выписки из домовых книг по всем помещениям, участвующим в обмене (по спорному помещению и по жилым помещениям, предлагаемым к обмену);
– поэтажные планы с экспликацией (расшифровкой) на все жилые помещения, участвующие в обмене;
– копию свидетельства о расторжении брака,
– письменные согласия на обмен третьих лиц, т.е. проживающих в жилых помещениях, предлагаемых к обмену, и другие документы, касающиеся состояния жилого помещения, либо подтверждающие необходимость обмена жилого помещения (справки о состоянии здоровья, либо о неправильном поведении ответчиков, ответы на жалобы или заявления из милиции, прокуратуры и т.д.).
Поскольку в судебном заседании необходимо присутствие третьих лиц, то возможны два варианта:
– третьи лица являются в судебное заседание и устно заявляют о своем желании произвести обмен жилых помещений;
– либо третьи лица оформляют доверенность истцу на право представлять их интересы в судебном заседании о принудительном обмене. Доверенность должна быть нотариально удостоверена. В этом случае присутствие третьих лиц в суде необязательно.

Трудовые отношения

– Слышал, что приняли новый кодекс о труде, в котором отпуск равен 28 дней, и для получения ежегодного оплачиваемого отпуска необходимо проработать не более 6 месяцев. На какой нормативный акт следует ссылаться?

– 30 декабря 2001 г. Президентом РФ был подписан Трудовой кодекс Российской Федерации, принятый Государственной Думой 21 декабря 2001 года, одобренный Советом Федерации 26 декабря 2001 года. В соответствии со статьей 420 Трудовой кодекс вводится в действие с 1 февраля 2002 года. Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие. Если правоотношения возникли до введения в действие настоящего кодекса, то он применяется к тем правам и обязанностям, которые возникнут после введения его в действие.
В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса РФ от 30 декабря 2001 г. ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регулируется в соответствии со статьей 122 Трудового кодекса РФ. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
– женщинам – перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
– работникам в возрасте до восемнадцати лет;
– работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
– в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации (ст. 123 Трудового кодекса РФ). Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы в данной организации.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен в случаях:
– временной нетрудоспособности работника;
– исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы;
– в других случаях, предусмотренных законами, локальными нормативными актами организации.
Ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению между работником и работодателем переносится на другой срок, если работнику своевременно не была произведена оплата за время этого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала отпуска позднее, чем за две недели до его начала.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Разное

– Я управляю автомобилем по простой письменной доверенности. Могу ли я передать управление автомобилем в своем присутствии еще кому-либо?

– Да, можете. Лицо, имеющее доверенность на право распоряжения легковым автомобилем, является представителем собственника автомобиля и при отсутствии собственника может передавать управление автомобилем в своем присутствии другому лицу, имеющему при себе удостоверение категории “В”.

Татьяна БАЦАНОВА