На чтение: ≈ 4 мин.Профсоюзный стаж председателя профкома Старокувакской общеобразовательной школы Лениногорского района Республики Татарстан Леонида ТРОФИМОВА, учителя географии и истории, – 15 лет. Кстати, на выборах председателя профкома всегда была Леониду Васильевичу альтернатива, иногда доходило и до пяти кандидатур. Однако всегда оказывали доверие именно ему, зная, как он старается проявить заботу о каждом члене коллектива.
Поначалу, конечно, были сомнения – потянет ли, ведь общественная работа у всех на виду, как и допущенные ошибки. Да и первичка была сложная: объединяла сразу три организации – школу и два детских сада. Но опыт работы с людьми к тому времени у Трофимова уже имелся: был комсоргом на КАПО им. Горбунова, парторгом в колхозе «Ленинский путь».За годы работы ему пришлось взаимодействовать с четырьмя руководителями, и ни с одним из них, по его словам, не было проблем – работали слаженно, коллегиально. Поэтому социальное партнерство для него – это когда коллектив и руководство делают общее дело, помогая друг другу и выполняя общие договоренности. У них – так. Выполнение пунктов колдоговора, к заключению которого очень ответственно подходят и профсоюз, и работодатель, строго контролируется профкомом. А как же иначе, ведь это единственный цивилизованный подход к построению трудовых отношений, считает профлидер.Если говорить о профсоюзном членстве, то оно в коллективе стопроцентное.- У наших коллег вопрос, входить или не входить в профсоюзную организацию, не стоит: они знают, что вместе всегда лучше, – говорит Леонид Васильевич. – А потом, у профсоюза сегодня так много успехов, что никто уже и не помышляет о выходе из него.Надо сказать, что с членами профсоюза председатель профкома общается ежедневно, старается выяснить возникающие проблемы, чтобы вовремя принять меры по их решению. Решения же принимает только после обсуждения с коллегами на заседании профкома и только, когда все согласны, ну в крайнем случае – большинство. Самые значимые и важные выносятся на профсоюзное собрание.Сегодня, к примеру, у председателя профкома болит сердце за технический персонал школы и детских садов, чья зарплата находится на уровне МРОТ. Профком постоянно проводит мониторинг заработной платы сотрудников, информирует реском профсоюза и поддерживает все действия Центрального совета в данном направлении. Так, при разработке закона об образовании члены коллектива приняли участие в акции профсоюза за сохранение льгот и гарантий, отправляли телеграммы в Госдуму.Для более плодотворной работы Леониду Васильевичу, по его собственному признанию, не хватает только времени и юридического образования. На помощь первичке приходят территориальная профсоюзная организация и реском профсоюза, оказывая содействие в разрешении сложных вопросов.Трофимов не боится готовить себе замену – молодежи в профкоме достаточно. Леонид Васильевич уже сегодня старается передавать ей свой опыт. Но коль скоро недавно его в шестой раз (!) избрали председателем профкома на новый срок, намерен поработать, и, заметьте, с удовольствием.Казань
Выбор читателей
Комментарии