Будьте счастливы на работе и дома!

​Человеку должна нравиться его работа. Этот простой, но мудрый тезис высказал еще Конфуций: «Выбери себе работу по душе, и тебе не придется работать ни одного дня в своей жизни».

Вместе с тем исследование, проведенное компанией Gallup в 155 странах мира, показывает, что только 13% из 180 млн человек считают себя «счастливыми на работе». При этом «счастливые сотрудники» на 36% более мотивированы, в 6 раз более энергичны, в 2 раза более продуктивны, а значит, более эффективны на рабочем месте, их ценит начальство, они быстрее добиваются карьерного роста и признания.Допустим, хорошо, если вы выросли в семье потомственных врачей и родители сумели привить вам свою любовь к медицине. Действительно, в этом случае выбор сделан – это медицинский вуз, интернатура и лечение больных. Но что же делать тем, кто знает свои способности только в общих чертах? Только представьте: человек потратил 4-6 лет, выучился на юриста, а потом понял, что все эти кодексы и нормы права ему не интересны. А по другую сторону учебного заведения – на рынке труда – работодатели предъявляют свои требования, которые, как правило, существенно выше, чем знания, умения и навыки, получаемые выпускниками.Опять данные статистики (superjob.ru): почти половина студентов российских вузов на третьем курсе хотели бы изменить направление своей подготовки, но при этом Топ-20 востребованных на рынке труда вакансий практически не совпадает с профессиональным выбором потенциальных кандидатов.Совет школьникам: чтобы повысить шансы на правильный выбор дела жизни еще в школе, постарайтесь провести некоторое время рядом с профессионалом, работающим по выбранной вами специальности, пообщаться с ним – носителем полной и достоверной информации, пройти ознакомительную практику. Это даст возможность лучше понять содержание интересующей вас деятельности. Затем, получив сведения о тех учебных заведениях, которые окончили успешные специалисты, вы сможете составить свой собственный рейтинг вузов и начать предметно готовиться к поступлению.Для родителей и педагогов важный этап работы, направленный на профессиональное просвещение, – передача школьникам информации о профессии, условиях и оплате труда, требованиях, предъявляемых к психофизиологическим качествам личности, способах получения профильного образования и квалификации.Но выбрать дело по душе, окончить вуз с хорошими оценками и даже добиться определенных результатов в этой области – это еще не все. Часто выпускники вузов, а то и состоявшиеся специалисты не могут на собеседовании с работодателем внятно, лаконично и грамотно рассказать о себе и своих достижениях, а ведь, по данным ведущих экспертов интернет-рекрутмента, более 90% работодателей среди ключевых компетенций сотрудников отмечают навыки деловой коммуникации – устной и письменной. На какую бы должность ни претендовал кандидат, умение вести переговоры или деловую переписку, вежливо общаться с партнером, клиентом, учеником или пациентом необходимы в любой профессии.Поэтому тренировать свои речевые и коммуникативные навыки нужно смолоду. Современные педагогические и информационные технологии предоставляют для этого все возможности. Главное – желание научиться пользоваться правильным, ясным, красивым русским языком! Язык – ключ к взаимопониманию.Дина ГОРБАТОВА, руководитель Центра продвижения русского языка и образования на русском языке Государственного института русского языка им. А.С.Пушкина