«Бросить ребенка после 5 лет обучения – самое страшное»: глава Минкультуры рассказала о перспективах актерской биржи

На сегодняшний день в России каждый год 18% ребят, которые получили дипломы театральных вузов, не могут найти работу по специальности. Об этом сообщила министр культуры РФ Ольга Любимова на презентации онлайн-платформы «Всероссийская актерская биржа».

Она привела «достаточно жесткую» статистику: в стране тысяча театров, 1300 детей каждый год получают актерские дипломы. Из них 18% выпускников, то есть каждый пятый, не может трудоустроиться по специальности. «Бросить ребенка после пяти лет обучения – самое страшное и несправедливое, что может произойти», – считает глава Минкультуры.  По ее мнению идея создания актерской биржи – «невероятно красивая». Она добавила, что в истории российского театра всегда были биржи, которые помогали найти работу в Москве провинциальным артистам.

Ольга Любимова отметила, что трудоустроиться сложно после окончания любого вуза. Стать известным и признанным мастером в своем деле очень сложно, это серьезный путь, хотя огромный процент зависит от удачи. «Мы со своей стороны должны сделать все, чтобы процент нашего участия повышался», – приводит ТАСС слова министра.

Кроме этого, могут еще появиться проекты, по аналогии с актерской биржей, для поддержки других творческих специальностей. Как сообщила Ольга Любимова, онлайн-платформа биржи будет протестирована, и если она заинтересует коллег других творческих направлений, то это будет замечательно. «Мы будем только рады дизайнерам, художникам, музыкантам», – заявила она. По словам Любимовой, сфера культуры остро нуждается в новых лицах и звездах, она должна постоянно обновляться.

Стоит добавить, что Всероссийская актерская биржа начала свою работу на молодежном фестивале «Будущее театральной России» в мае прошлого года. Теперь каждый год на этом фестивале биржа будет помогать взаимодействию выпускников театральных вузов и работодателей очно, а все остальное – работать онлайн. На портале Всероссийской актерской биржи соискатель сможет найти себе работу, а работодатель – подобрать актера определенного типажа и так далее.