7 октября, во Всемирный день действий «За достойный труд!», профсоюзы проводят акции в защиту законных прав и интересов трудящихся. В этом году акция Федерации независимых профсоюзов России пройдет под девизом «Социальное партнерство – гарантия достойного труда!».
Основными формами акции выбраны заседания трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, собрания в трудовых коллективах, обучающие семинары по тематике социального партнерства.
Для председателей первичных и территориальных организаций профсоюзов на сайте ФНПР (7oct.fnpr.ru) пройдет интернет-акция, в рамках которой будет собрана информация о самых ярких мероприятиях профсоюзов, «За достойный труд!».
Кроме того, в регионах планируется провести совместные пресс-конференции председателей профобъединений и представителей органов исполнительной власти, в ходе которых состоится обсуждение результатов социального партнерства.
Общероссийская акция профсоюзов «За достойный труд!» пройдет в два этапа:
– с 25 по 29 сентября 2023 года – мероприятия первичных профсоюзных организаций, территориальных организаций профсоюзов;
– с 1 по 7 октября 2023 года – мероприятия территориальных объединений организаций профсоюзов, общероссийских, межрегиональных профсоюзов.
Как отмечается в постановлении исполкома ФНР, несмотря на социально ориентированную политику государства, борьба за достойный труд в России не теряет своей актуальности. Значительное количество граждан продолжают трудиться в сегменте низкоквалифицированного труда в качестве самозанятых, платформенных занятых. Недобросовестные работодатели предпринимают попытки сведения норм, зафиксированных в документах социального партнерства, к декларативным. Большого внимания требуют условия труда и занятости в государственном секторе экономики.
Приоритетными задачами профсоюзных организаций являются достойная заработная плата работников, безопасные условия труда, развитие социального партнерства и расширение возможностей объединения в профсоюзы для всех категорий трудящихся. Профсоюзы выступают за повышение реального содержания минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума, обязательность распространения отраслевых и региональных соглашений на всех работодателей, а также скорейшее принятие закона, регулирующего трудовые отношения платформенных занятых, и новой редакции закона о занятости населения.
Игорь ВЕТРОВ
Комментарии