Больше практики! Встречи онлайн и наяву

​Минула половина объявленного Года правовой культуры в профсоюзе. Что удалось сделать, что получилось, над чем еще предстоит работать Курской областной организации для реализации поставленных целей по повышению профессионализма профсоюзных кадров и актива?

Первым значимым событием Года правовой культуры в регионе стал проведенный в марте 2016 года пленум обкома профсоюза, в повестке дня которого стоял вопрос «О повышении эффективности правозащитной работы профсоюзных организаций и актива отрасли как факторе успешной реализации уставных задач, укрепления организационного единства, мотивации профсоюзного членства и позитивного имиджа профсоюза». Тема была выбрана не случайно, ведь зачастую члены профсоюза оценивают его работу в первую очередь по результатам правозащитной деятельности. И хотя на протяжении нескольких лет процент охвата профсоюзным членством в Курской областной организации стабилен и составляет не менее 91% от числа работающих и обучающихся в отрасли, успокаиваться не стоит.Совместно с социальными партнерами – заместителем председателя областной Думы Владимиром Сальниковым, председателем Комитета образования и науки Курской области Александром Худиным, председателем Федерации организаций профсоюзов области Алексеем Лазаревым на пленуме не только были рассмотрены результаты правозащитной работы, но главным образом обсуждались пути повышения ее эффективности. Именно это положение проходит красной нитью через все мероприятия Курской областной организации в 2016 году.  Как и в других территориях, в Курской области сложилась определенная практика правозащитной работы. Действует институт внештатных правовых инспекторов, проводятся тематические и комплексные проверки в образовательных учреждениях, экспертиза нормативно-правовых документов, соглашений, коллективных договоров, индивидуальное консультирование. Членам профсоюза оказывается правовая поддержка при обращении в суд, издаются методические материалы в помощь профактиву. Заключено Соглашение о взаимодействии областной организации Общероссийского Профсоюза образования и Государственной инспекции труда Курской области. Проходят занятия постоянно действующих семинаров внештатных правовых инспекторов, председателей местных и первичных профсоюзных организаций. Не первый год в ходе обучения наряду с теоретической частью в обязательном порядке проводятся практические занятия: решение ситуационных задач, анализ различных нормативных документов и локальных актов с намеренно включенными ошибками и нарушениями законодательства, с выездом в территории, посещением образовательных организаций и анализом состояния дел. Так, в феврале 2016 года, накануне общепрофсоюзной тематической проверки «Соблюдение трудового законодательства при заключении и изменении трудовых договоров с работниками организаций» был проведен семинар внештатных правовых инспекторов в форме практикума. Коллеги смогли поупражняться в проверке трудовых договоров на конкретных образцах документов, проанализировать их структуру, найти недочеты, сформулировать замечания, а также оценить экономическую эффективность проведенной работы и правозащитной деятельности в целом.В марте на выездном семинаре в Железногорске встретились председатели районных и городских организаций профсоюза. Профлидеры получили возможность предметно, на месте ознакомиться с опытом коллег по обучению актива, практикой работы профкомов, в том числе в сфере правовой защиты, обсудить насущные проблемы и вместе наметить пути их решения. В системе обучения и информирования членов профсоюза области важное место занимают видеоконференции в режиме on-line. Для этой цели мы используем возможности дистанционного обучения, созданные в каждом регионе. Видеоконференции проводим после учебных занятий, что позволяет не отрывать педагогов от основной работы и охватывать максимальное количество участников практически из всех территорий и первичных профсоюзных организаций. В ходе видеоконференции можно не только получить необходимую информацию, но и задать вопросы, выступить с предложениями, поделиться своим мнением. В таких мероприятиях кроме профактива нередко принимают участие руководители образовательных организаций и представители органов управления образованием. С участием всех сторон социального партнерства проходят и зональные дни обкома профсоюза в районах, которые также несут обучающую функцию. Программа их проведения анонсируется в местных СМИ, включает встречу с руководителями муниципальных администраций и завершается индивидуальными консультациями на приеме у специалистов обкома профсоюза. В региональном отраслевом соглашении закреплена возможность назначения стимулирующих выплат руководителям образовательных организаций с учетом таких показателей, как создание благоприятного психологического климата в коллективе, эффективное разрешение конфликтов, развитие и создание связей с социальными партнерами, в том числе с профсоюзными комитетами, отсутствие нарушений трудового законодательства и др. Этими же показателями на основании регионального отраслевого соглашения можно руководствоваться при назначении стимулирующих выплат профсоюзному активу первичных профорганизаций, что, безусловно, является дополнительным стимулом для развития социального партнерства.Нельзя не учитывать, что прочные позиции в жизни педагогов заняло интернет-пространство как наиболее оперативный источник информации и открытая среда общения. Поэтому от качества и актуальности наполнения профсоюзных сайтов и страничек, активности группы ВКонтакте напрямую зависит осведомленность членов профсоюза, степень вовлеченности их в профсоюзные дела, акции, конкурсы. Размещение в Интернете памяток, инструкций и рекомендаций позволяет существенно повлиять на правовую грамотность членов профсоюза, особенно молодежи. В этом направлении еще много работы, так как представительство в Сети имеют только 50% местных и первичных организаций.Целый комплекс мероприятий, направленных на повышение правовой грамотности профактива, реализуется в ходе Молодежной педагогической школы Курской областной организации профсоюза: правовой ликбез в форме квест-игры, испытание «Профсоюзные задачки» в рамках областного конкурса «Молодежный профсоюзный лидер», конференция «Диалог с властью» и другие.В постоянном информировании о деятельности Общероссийского Профсоюза образования нуждается большинство коллективов профессиональных образовательных организаций, вступивших в наш отраслевой профсоюз. В марте вместе с советом директоров техникумов и колледжей мы провели круглый стол для руководителей и председателей профкомов «О повышении эффективности социального партнерства в профессиональных образовательных организациях». Самым важным для участников круглого стола стал вывод, что только профсоюз с его стройной многоуровневой структурой в отличие от иных представительных органов работников имеет реальную возможность взять на себя обязательства и разделить ответственность с работодателем за разработку и реализацию коллективного договора, положение дел в коллективе.Областным комитетом профсоюза образования объявлен конкурс «Лучшая местная организация профсоюза по обучению профсоюзного актива». Его проведение позволит выявить успешный опыт, сделать очередной шаг в деле совершенствования системы обучения. Однако немало задач необходимо еще решить в рамках Года правовой культуры: расширять круг внештатных правовых инспекторов, добиваться их стабильного состава, шире привлекать к данной работе студентов юридических факультетов, подготовить новые методические материалы для профактива, продолжить работу по формированию осознанного профсоюзного членства. Трудовой кодекс дает профсоюзам полномочия для защиты интересов работников и обучающихся, а насколько профессионально, грамотно мы это делаем, зависит от нас самих.Курский обком Профсоюза работников народного образования и науки РФ