На чтение: ≈ 6 мин.VK Education и Профилум провели совместное исследование и проанализировали взгляды молодежи на карьеру в IT и digital-сфере. Более половины опрошенных молодых людей изъявили желание развиваться в сфере технологий.
Согласно результатам опроса, изучение продуктов, сервисов, приложений и веб-сайтов оказалось наиболее привлекательным направлением для развития. Предпочтение этим сферам отдали 57% из тех, кто стремится к карьере в IT и digital-областях. На вершине рейтинга также оказались программирование (52%), искусственный интеллект и машинное обучение (37%), анализ данных (32%) и тестирование (20%).
Восемь из десяти опрошенных подтвердили, что желание развиваться в этих сферах вызвано личным интересом. По версии 56% респондентов, IT-отрасль быстро развивается и имеет массу перспектив. Оставшаяся часть молодых людей отметила, что эта сфера предоставляет много возможностей для проявления своих способностей и достижения успеха. К слову, 31% опрошенных сошлись во мнении, что высокий спрос на IT-специалистов играет решающее значение.
Взгляды на необходимость высшего образования в IT разделились: треть опрошенных (33%) считает его обязательным для начала карьеры, в то время как четверть (25%) убеждена, что достаточно профильных курсов.
Уточняется, что среди ключевых навыков, необходимых для развития в этой области, 60% респондентов выделили умение программировать. При этом мягким навыкам молодежь придает не мене важное значение: более половины (59%) подчеркивают критическое и системное мышление, 51% – желание учиться и быть любознательными, 47% – способность работать в команде, а 46% – креативное мышление и высокий уровень мотивации.
На начальном этапе своей карьеры молодая аудитория, как правило, проходит стажировки. Так, например, такой опыт уже был у 35% участников опроса. За это время молодые специалисты получили соответствующие навыки, переняли опыт экспертов и увидели, какие перспективы их ждут впереди. При этом 9 из 10 респондентов считают, что стажироваться нужно еще на этапе учебы в вузе. Некоторые и вовсе утверждают, что такую практику стоит вводить еще в школе.
Интересно, что помимо стажировок молодые люди добавляют в свой график активности для саморазвития. Например, 54% читают тематические блоги, слушают подкасты или получают информацию в социальных сетях, а 46% проходят онлайн-курсы или просматривают лекции. Чуть меньше половины (44%) общаются с опытными профессионалами в своих областях.
Большинство респондентов (73%) считает, что наибольшие шансы для карьерного роста предоставляются в крупных и средних компаниях. Когда дело доходит до выбора работодателя, 59% участников опроса обращают внимание на гибкий график, 49% – возможность удаленной работы, 46% – социальный пакет, а 44% – поддержку обучения со стороны компании.
«В рамках исследования мы хотели узнать, какие направления интересны молодежи для развития, что она считает важным для успеха в карьере, и какие ожидания у нее от работодателей. Самыми востребованными школьники и студенты считают IT и digital-профессии — это устойчивый тренд, на втором месте — творческие и креативные направления. Для успешной карьеры в IT необязательно уметь программировать, ребята с гуманитарным и креативным бэкграундом также могут реализоваться в IT. Мы со своей стороны помогаем студентам бесплатно получать полезные навыки и востребованные специальности на проектах VK Education», — комментирует Анна Степанова, заместитель вице-президента по образовательным проектам VK.
«Высокий интерес к IT и digital-профессиям понятен — это динамичная и интересная сфера, в которой множество людей могут раскрыть свои таланты и построить успешную карьеру. В IT огромное количество направлений, и со временем появляется все больше новых, включая те, где не нужны навыки программирования. Молодым людям следует глубже изучить многообразие профессий и задач в IT, и найти для себя те варианты, где они смогут реализовать свой потенциал и решать действительно интересные задачи. Отличным способом найти подходящее направление станут стажировки, так как они дают возможность попробовать себя в профессии и перенять опыт экспертов. Сервисы Профилум помогают познакомиться с рынком труда, в том числе в сфере IT, и получить необходимые знания и опыт для старта в цифровых профессиях», — комментирует Виталий Алтухов, директор по разработке и исследованиям в Профилум.
Выбор читателей
Комментарии