На чтение: ≈ 3 мин.Жизнь человеческая неоднозначна и соткана из взаимных противоречий. С некоторыми из них можно ознакомиться на одном и том же мероприятии, например на конференции «Кадры для промышленности. Подготовка к новой индустриализации. Проблемы, решения», которая прошла в Торгово-промышленной палате.
Университетское сообщество столицы представлял Сергей Негодяев, заведующий кафедрой прикладной механики, декан факультета аэрофизики и космических исследований Московского физико-технического университета. Он живо рассказывал о том, как вуз заботится о грядущем трудоустройстве студентов. С третьего курса ребята проходят практику в базовой организации. Вуз также создает научно-прикладные лаборатории «для аккумуляции энергии молодежи». Работающие в них студенты выполняют проекты по заданию разных предприятий и НИИ, учатся работать с несколькими заказчиками параллельно. По словам завкафедрой, почти всем удается успешно трудоустроиться после выпуска.
Интересы практиков выражал Денис Радионов, директор по персоналу компании «Ростсельмаш». Он посетовал на то, что в связи с низкой рождаемостью в России будущее экономики за иммигрантами. Кадры старой закалки уходят на пенсию, и становится некому передавать опыт молодым сотрудникам. Молодежь не спешит на смену, наиболее малочисленная категория на предприятии – люди 19-30 лет.
Казалось бы, есть прямая линейная связь «университет – компания». В первом обучают кадры для работы во второй. Как тогда сопоставить сказанное? Как обычно – с помощью книг, да не простых, а представленных в форме вопросов к участникам конференции.
Речь идет о сборнике Дмитриевой-Рябинкиной «Выбор профессии». Чтобы распознать, где собака зарыта, не нужно копать глубоко, достаточно внимательно прочитать оглавление. Спектр специальностей широк – от врачей до архитекторов, от дизайнеров до кулинаров. Бизнесу и менеджменту посвящен целый раздел. Про инженерные профессии информации ноль.
У советского и российского лингвиста Максима Кронгауза есть замечательная фраза: «Раньше в детстве все хотели стать космонавтами или пожарными, а становились инженерами. Теперь кем хотят, тем и становятся. То есть менеджерами». Не без основания стоит опасаться: когда у нашей юной смены снова проявится интерес к инженерному делу, может оказаться слишком поздно.
Алена ЮРЧЕНКО
Выбор читателей
Комментарии