На чтение: ≈ 7 мин.Девчонкой Валентина Овсянникова мечтала стать учителем. Окончив десятилетку, пошла работать в Каргалинскую школу старшей пионервожатой. Потом поступила в Оренбургский педагогический институт на факультет русского языка и литературы. Педагогом Валентина Васильевна так и не стала. Тем не менее вся ее жизнь связана с учительством. 33 года она работает в народном образовании, из них 23 возглавляет Оренбургскую районную организацию Профсоюза работников народного образования и науки. Не просто возглавляет, но и вывела ее в число лучших в области. Оренбургская районная организация занесена в Книгу почета профсоюзов Оренбуржья.
Организация Валентине Овсянниковой досталась немаленькая – 46 образовательных учреждений, 48 детских садов и 34 сельских совета. Девяносто с лишним первичек, около трех тысяч членов профсоюза. Направлений для приложения сил у профлидера немало. Главное – выделить приоритеты. Разработанная под руководством Валентины Овсянниковой концепция развития районной организации профсоюза ориентирована на реализацию дополнительных гарантий, льгот и компенсаций учителям. 250 работников, награжденных отраслевыми наградами, получают доплаты. Уходящим на пенсию выплачивается выходное пособие в размере заработной платы. Компенсируется стоимость проезда к месту работы. 1200 работников образования ежегодно получают дополнительные оплачиваемые отпуска за вредные условия труда.
По инициативе Овсянниковой на уровне районного совета профсоюза создана правовая инспекция, которая помогает работникам разрешать конфликты с работодателями, устанавливать право на жилье, земельные паи. Только за минувший год 28 работников, имеющих 25-летний педагогический стаж, вернули себе право получать досрочную пенсию, в которой им ранее отказали пенсионные управления. Год назад принят юрист, он решает любые вопросы – увольнения, сокращения, наказания. Каждый директор школы знает: если сделает что-либо незаконное, его поправят.
Но главным для себя Валентина Васильевна считает заботу о сельском учителе и сохранении школ на селе.
Конечно, многое зависит от взаимопонимания власти и профсоюза. У Валентины Васильевны сложились деловые отношения с руководителями района. Разрабатывая соглашение, райсовет профсоюза и управление образования хорошо продумывают каждый его пункт, который поможет улучшить качество образования, условия работы и жизни педагогов. Потом совместными усилиями стараются их выполнить по максимуму. Не всегда отношения с социальными партнерами складываются гладко. Но профлидер не теряется. Даже если сразу не удается убедить, найдет новые аргументы и доводы, десять раз придет поговорить на одну и ту же тему. Обидам, считает Валентина Овсянникова, здесь не место. Тем более что глава района Иван Григорьевич Павлычев относится к тем людям, которые, даже отказав, продолжают думать над твоим вопросом. За свою позицию надо бороться, уверена Валентина Васильевна.
И вот результат: в большинстве случаев «побеждает» красноречие председателя райкома. Основные баталии ведутся за строку в бюджете районного управления образования – конечно, Валентина Овсянникова активно участвует в его формировании. За последние два года для работников образования построено 20 квартир. Из средств районного бюджета оплачивается обучение детей работников школ и дошкольных учреждений, в том числе и обслуживающего персонала, в высших учебных заведениях. В районе удалось сохранить в полном объеме сеть образовательных учреждений и штаты!
Как и у всех, отдельная забота – о пополнении профсоюзных рядов. Мотивация снижается, такие нынче времена. Выход один: без устали вести разъяснительную, в том числе индивидуальную, работу. Доказывать, что только профсоюз может защитить учителя, больше некому.
Конечно, одной с такой глобальной задачей не справиться. Помощников у Валентины Васильевны много, и все как один добровольные. В районной организации только председатель – освобожденный, главный бухгалтер и юрист – частично. Спасибо профсоюзному активу, который без всякой оплаты везет на себе воз забот, бережно сохраняет традиции. Проводятся многочисленные спартакиады, на которые из сельских школ съезжаются до шестисот человек. Для любителей туризма организуются турслеты, для людей с творческой жилкой есть художественная самодеятельность. Все это создает благоприятный климат в коллективах.
А чтобы непрофессионалам легче работалось, профсоюзный лидер постоянно заботится о повышении их квалификации. Десять лет работает в районной организации школа актива. В нее записываются не только председатели первичек и профактивисты. Отдельные вопросы законодательства, охраны труда изучают руководители образовательных учреждений. Многие председатели первичных организаций за прошедшее десятилетие стали замечательными директорами школ, заведующими детскими садами.
Меня всегда приятно удивляли руководители, которые, подобно Валентине Овсянниковой, умудряются сочетать в себе женское обаяние, элегантность и деловой настрой. Валентина Васильевна помнит о своей ответственности – защищать обиженных, строго пресекать любые попытки нарушить права учителей. Она никогда не запиралась в «башне из слоновой кости» – своем кабинете. Валентина Васильевна неизменно открыта людям. Может быть, в этом секрет успеха районного лидера и ее организации?
Выбор читателей
Комментарии